El martes, los empleados editoriales que integran Fortune Unión abandonaron el trabajo durante un día para realizar una conferencia de prensa informal y manifestar para exponer la mala fe de la gerencia en las negociaciones con NewsGuild of New York, el representante de negociación de los trabajadores, y para exigir una justa, contrato equitativo.
Como resultado del comportamiento atroz de la administración, Fortune Unión ha presentado seis cargos de la Junta Laboral contra la administración.
The Fortune Unión ha estado en la mesa de negociaciones con la administración de Fortune durante casi un año y medio, con poco movimiento hacia un contrato justo.
Además de ignorar el lenguaje del contrato que ha presentado el sindicato, la empresa ha fomentado un ambiente de silencio sobre el pago, diciéndoles a los miembros del sindicato que mantengan sus salarios en secreto.
Esto ha creado una disparidad salarial significativa, en la que las mujeres ganan el 84% de lo que hacen los hombres en la unidad en promedio, y los trabajadores de color ganan el 78% de lo que hacen sus colegas blancos.
