El sindicato de maestros de la ciudad de Nueva York y la Federación Unida de Maestros llegaron a un acuerdo con el Departamento de Educación de la ciudad sobre algunos detalles con respecto a la nueva Evaluación de las Fortalezas de los Estudiantes Devereux de $ 18 millones de la Ciudad, también conocida como DESSA.
Los maestros que hayan sido asignados para completar el cuestionario de 40 preguntas recibirán cuatro horas durante el día escolar para completar el examen para una clase de estudiantes y 50 minutos para la capacitación del evaluador. El tamaño de una clase no puede ser de más de 34 estudiantes, según un memorando de UFT compartido con amNewYork Metro, y los maestros tendrán algunas opciones sobre cuándo se puede completar el trabajo.
Opción 1: En las escuelas que usan un modelo de 80/75 minutos u otra reconfiguración de 155 minutos para el desarrollo profesional, la participación de los padres y otro trabajo profesional (OPW), los evaluadores pueden usar una combinación de este tiempo adicional.
Opción 2: En las escuelas que tienen un SBO y usan un modelo de 150 minutos por semana cuando los estudiantes no asisten, los evaluadores pueden usar una combinación de desarrollo profesional, planificación común, Otro trabajo profesional y / o tiempo de participación de los padres.
Opción 3: Solo en las escuelas secundarias de sesiones múltiples, los evaluadores pueden usar una combinación de desarrollo profesional, Circular 6, tiempo de conferencia de la facultad y el departamento. En lugar de completar este trabajo durante las asignaciones de la Circular 6, no se les debe negar a los evaluadores que prefieran la opción 4 a continuación.
Opción 4: En lugar de usar el tiempo durante la jornada laboral regular, si un miembro del personal lo prefiere y el director está de acuerdo, se puede pagar por sesión para completar las evaluaciones y el PD relacionado fuera del horario escolar.
Los maestros tienen hasta el 4 de diciembre para completar las evaluaciones y pueden hacerlo fuera de la escuela.
Además, a los instructores que hayan sido seleccionados para trabajar como líderes socioemocionales y que interpretarán los datos recopilados de la encuesta se les permitirá recibir 20 horas de pago por sesión para completar las 13 horas requeridas de capacitación necesarias para aprender a interpretar las respuestas de DESSA y pueden trabajar con el liderazgo de su escuela en la redistribución de su carga de trabajo si no pueden completarla.
