La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, anunció un nuevo programa para crear más de 400 microcredenciales en 31 campus de la Universidad Estatal de Nueva York (SUNY).
Los programas de microcredenciales duran solo uno o dos semestres para ayudar a los estudiantes actuales y a los profesionales que trabajan a aprender nuevas habilidades para cumplir con las demandas laborales y avanzar rápidamente en sus carreras al obtener experiencia práctica.
«Como el sistema universitario público más fuerte del país, SUNY está bien posicionada para liderar el camino en la preparación de los neoyorquinos para el mercado laboral del futuro en rápida evolución», dijo Hochul. «El programa de microcredenciales permitirá a los neoyorquinos de todos los antecedentes profesionales obtener las habilidades y el conocimiento que los empleadores buscan de manera más inmediata y flexible de lo que permite la carga de cursos universitarios tradicionales».
“Este enfoque progresista de la educación superior posicionará a Nueva York como el estado de destino para las empresas que exigen una fuerza laboral dinámica y altamente calificada”, agregó.
El programa se enfoca en campos de alta demanda como salud, negocios y educación. El vicecanciller adjunto de SUNY, Kyle Adams, dijo que el programa ayudará a llenar las vacantes con la mayor escasez de personal.
“Vemos los datos a nivel nacional y escuchamos de los empleadores locales que simplemente no están encontrando los candidatos que necesitan con las habilidades para cubrir los puestos vacantes”, dijo Adams. “Están diseñados para enseñar habilidades en demanda a profesionales que trabajan, estudiantes para agregar a su programa de grado, realmente cualquier persona que pueda beneficiarse de aprender una nueva habilidad o competencia rápidamente”.
Algunos de los programas, que incluyen energía limpia, tecnología de la información, justicia penal, fabricación avanzada, soldadura, contabilidad y salud mental, también brindan a los estudiantes varios caminos hacia el éxito, dijo.
“Primero está el enfoque en la calidad educativa”, dijo Adams. “Cada microcredencial se examina estrictamente y pasa por un proceso muy riguroso. En segundo lugar, son apilables, por lo que no solo obtendrá la habilidad inmediata, sino que también obtendrá crédito académico. Nada se desperdicia con la obtención de microcredenciales”.
Las microcredenciales apilables son parte de una secuencia de credenciales que se pueden acumular con el tiempo. Esto ayuda a desarrollar las calificaciones de un estudiante, lo mueve a lo largo de una carrera profesional y promueve su educación.
Cynthia Proctor, que trabaja en el desarrollo de políticas académicas en SUNY, dijo que este programa es para todos, no solo para los estudiantes.
“Una de las mejores cosas de las microcredenciales, especialmente para los estudiantes adultos, es que realmente puedes mojarte los pies con algo que es pequeño”, dijo. “No tienes que comprometerte con un programa de grado completo”.
Proctor dijo que los estudiantes del programa no solo se vuelven altamente calificados, sino que también obtienen créditos académicos. Muchos de ellos terminan con una insignia digital que los graduados pueden usar en sus currículos o en LinkedIn para mostrarles a los empleadores que conocen las habilidades necesarias para realizar el trabajo.
