El alcalde Eric Adams asignó $741 millones para aumentar los salarios de la fuerza laboral sin fines de lucro de la ciudad que brinda servicios sociales a adultos mayores, niños y personas con discapacidades, ofreciendo un aumento salarial del 9% durante los próximos tres años.
Los fondos proporcionarán un ajuste anual del 3% por costo de vida a la fuerza laboral de servicios humanos de la ciudad, que incluye empleados sin fines de lucro, como trabajadores sociales y administradores de casos.
Aproximadamente 80.000 trabajadores de servicios humanos en toda la ciudad se beneficiarán de los aumentos salariales, que comenzarán el 1 de julio y se extenderán hasta 2026, dijo la administración.
La fuerza laboral incluye trabajadores esenciales que brindan servicios como entrega de comidas, asistencia de beneficios públicos y atención médica.
La mayor parte de los trabajadores provienen de entornos marginados: dos tercios son mujeres y casi la mitad son mujeres de color, dijo la oficina del alcalde.
La asignación de fondos del alcalde beneficiará a los trabajadores empleados por organizaciones sin fines de lucro que tienen contratos con la ciudad.
La inversión se basa en un aumento del 7% en el costo de vida incluido en el presupuesto del año fiscal 2024, dijo la administración.
Con un contrato de la ciudad como parte de un nuevo ajuste por costo de vida (COLA). La fuerza laboral de servicios humanos, que es abrumadoramente femenina con un 66 por ciento y un 46 por ciento de mujeres de color, permanece en la primera línea de los problemas más apremiantes que enfrenta la ciudad mientras brindan servicios vitales en materia de vivienda, acceso a alimentos, servicios de salud y servicios para solicitantes de asilo. entre otras áreas.
La inversión de la administración Adams en un nuevo COLA representa un paso fundamental hacia la equidad salarial entre razas y géneros para una fuerza laboral que brinda servicios que salvan vidas en toda la ciudad.
Con el anuncio de hoy, hasta la fecha, la administración ha invertido más de $1.4 mil millones en mejoras salariales para el sector de servicios humanos.
«Cuando las cosas se ponen difíciles, debemos invertir en nuestro activo más valioso: las personas que están en primera línea resolviendo los problemas más apremiantes que enfrenta nuestra ciudad», dijo el alcalde Adams. “Los trabajadores de servicios humanos son las manos y el corazón de la ciudad de Nueva York y brindan un trabajo las 24 horas del día, los 7 días de la semana que beneficia a todos los neoyorquinos. Desde navegar por nuestra ciudad durante los días más oscuros de COVID-19 hasta cuidar a los solicitantes de asilo, afrontar nuestra crisis de personas sin hogar y mucho más, el trabajo de servicios humanos a menudo es agotador e ingrato, pero la fuerza laboral es esencial para nuestra ciudad. Estoy orgulloso de que nuestra administración esté brindando a los trabajadores de servicios humanos el aumento salarial que merecen y devolviéndoles dinero a sus bolsillos. Al ofrecer un salario justo, estamos creando una ciudad más justa y equitativa, especialmente para esta población mayoritariamente femenina y de color, y garantizando que la ciudad de Nueva York no sólo sea la mejor ciudad del mundo para vivir, sino también el mejor lugar para vivir. trabajo, especialmente para aquellos que sacrifican tanto para servir a los demás”.
“Nuestros socios sin fines de lucro en servicios humanos y de salud son el alma y el motor económico de nuestra ciudad, y trabajan incansablemente en asociación con la ciudad para apoyar a los neoyorquinos”, dijo la primera vicealcaldesa Sheena Wright. “Esta inversión de varios años en el costo de vida en nuestra valiosa fuerza laboral de servicios humanos y de salud es un paso crucial para el sector. Este trabajo se basa en el compromiso de la administración Adams de apoyar equitativamente a nuestros diversos sectores laborales en toda la ciudad, para continuar eliminando los más de $6 mil millones de dólares atrasados en pagos de contratos a nuestros proveedores sin fines de lucro que ya hemos logrado y brindar alivio directo a los más de 80,000 trabajadores. que sirven a nuestra comunidad todos los días”.
“Nuestra fuerza laboral de servicios humanos está compuesta principalmente por mujeres, y específicamente mujeres de color. Son la base de nuestra fuerza laboral sin fines de lucro que complementa y se asocia con el gobierno de la ciudad de Nueva York para mantener nuestra ciudad en funcionamiento”, dijo la asesora principal de la alcaldesa Ingrid P. Lewis-Martin. “Nuestra asociación no tiene medida porque asumen muchos de los trabajos difíciles y durante demasiado tiempo no han recibido la compensación que merecen. Este ajuste por costo de vida es un paso importante en la dirección correcta. Tenemos claro que esto no corrige completamente los pecados del pasado, pero demuestra nuestro compromiso de avanzar hacia la igualdad de condiciones y es una señal de nuestro respeto y pleno reconocimiento por sus años de duro y dedicado trabajo en colaboración. con nuestra ciudad. Estos trabajadores nos respaldan, especialmente cuando más los necesitamos, y nosotros vamos a respaldarlos”.
Sobre la base de una mejora del 7 por ciento en la fuerza laboral en el Presupuesto Ejecutivo del año fiscal 2024, los trabajadores de servicios humanos verán el siguiente COLA:
- 3 por ciento a partir del 1 de julio de 2024
- 3 por ciento a partir del 1 de julio de 2025
- 3 por ciento a partir del 1 de julio de 2026
Aunque el nuevo financiamiento representa una gran victoria para la fuerza laboral sin fines de lucro de la ciudad, se necesitan inversiones continuas para elevar los salarios a un salario digno, dijo Jeremy Kaplan, director ejecutivo de Encore Community Services, una organización sin fines de lucro con sede en Midtown.
Kaplan dijo que los contratos de la ciudad con Encore Community Services, que brinda servicios para adultos mayores, incluida la entrega de comidas y viviendas de apoyo, le permiten pagar a los trabajadores sociales alrededor de $45,000. Pero esos mismos puestos en un hospital pueden pagar hasta 100.000 dólares, dijo.
Al final de los tres años, Kaplan dijo que su organización podrá pagar a los trabajadores sociales alrededor de 49.000 dólares, lo que es un “paso en la dirección correcta”.
«Pero en un momento en que un galón de leche cuesta siete dólares… es un aumento marginal», añadió, señalando que debido a que muchos de los que trabajan en esos puestos están mal pagados, necesitan los mismos servicios que ellos brindan. Kaplan dijo que proporcionar un ajuste por costo de vida en los próximos años evitará que las organizaciones sin fines de lucro tengan que luchar por uno en cada ciclo presupuestario.
Bajo el liderazgo del alcalde Adams, la ciudad ha realizado importantes inversiones y ha promulgado políticas para apoyar a la fuerza laboral de servicios humanos y devolver dinero a los bolsillos de los neoyorquinos.
La administración Adams trabajó con la Oficina de Servicios Contractuales del Alcalde (MOCS) en la iniciativa «Limpiar el atraso», que ahora desbloquea más de $6 mil millones y permite que las organizaciones sin fines de lucro reciban pagos por sus servicios vitales.
Junto con el Contralor de la Ciudad de Nueva York, Brad Lander, MOCS, y la Oficina de Organizaciones Sin Fines de Lucro del Alcalde, el alcalde Adams anunció una nueva reforma para los contratos discrecionales que eliminará la burocracia y facilitará que las organizaciones sin fines de lucro que contratan con la ciudad reciban sus pagos a tiempo.
La innovadora reforma elimina un total de nueve meses de tiempo de procesamiento de contratos discrecional para organizaciones sin fines de lucro cada año, comenzando en los años posteriores a los contratos aplicables.
Además, el alcalde Adams cumplió con éxito una promesa de campaña de trabajar con los legisladores de Albany y asegurar una mejora del Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo de la Ciudad de Nueva York, beneficiando a más de 800,000 familias y fortaleciendo la red de seguridad social de la ciudad.
Como parte de “Accesible, equitativo, de alta calidad, asequible: un plan para el cuidado infantil y la educación de la primera infancia en la ciudad de Nueva York”, la administración Adams redujo el copago por niño o el costo de bolsillo del cuidado infantil subsidiado para una familia que gana $55.000 al año, de $55 a la semana en 2022 a $4,80 a la semana.
El anuncio de hoy se suma a los continuos esfuerzos de la administración Adams para apoyar a los neoyorquinos de clase trabajadora.
Para la fuerza laboral de la ciudad, en sólo dos años, y poco más de un año después de su primer acuerdo con DC 37, la administración Adams ha negociado exitosamente contratos con sindicatos que representan casi el 95 por ciento de la fuerza laboral de la ciudad y el 100 por ciento de la fuerza laboral uniformada de la ciudad. — la administración de alcalde más rápida que ha alcanzado ese hito en la historia moderna de la ciudad
