Un grupo de libertad religiosa presentó una demanda colectiva de última hora para tratar de salvar los trabajos de miles de empleados de la ciudad que serán despedidos el viernes por no cumplir con la fecha límite para vacunarse.
La demanda, presentada en la corte federal de Brooklyn el jueves, afirma que el mandato de la ciudad constituyó una “guerra contra los no vacunados” y viola los “derechos religiosos y constitucionales fundamentales” de los trabajadores.
“Muchos de estos empleados enfrentan una fecha de terminación del 11 de febrero de 2022, que es mañana”, dijo la presentación del jueves.
“El despido masivo de empleados de la Ciudad que se han negado a obedecer los diversos mandatos de vacunación debido a sus creencias religiosas firmemente arraigadas es una tremenda injusticia que debe abordarse con urgencia, e inmediatamente”.
La demanda fue presentada por Neoyorquinos por la Libertad Religiosa en nombre de 13 trabajadores de la ciudad identificados, incluido el capitán del FDNY Brendan Fogarty, que enfrentan una “inmensa presión” para elegir entre su fe y sus trabajos, dicen los documentos judiciales.
La demanda buscaba ser un caso de demanda colectiva debido a los casi 4.000 empleados en riesgo de perder su sustento, dijo el grupo.
“Los demandantes solicitan respetuosamente que el tribunal actúe de inmediato para prohibir a los demandados despedir a miles de sus empleados religiosos, que hasta ahora han recibido un maltrato intolerante e inconstitucional de sus solicitudes de adaptaciones religiosas”, dice la demanda.
La presentación de 73 páginas insistía en que los mandatos no solo eran discriminatorios sino también “irracionales”.
“Los mandatos de la vacuna COVID-19 no pueden detener la propagación”, dice la demanda.
“Las vacunas pueden mitigar la gravedad de la enfermedad, pero la evidencia no respalda la suposición de que detengan la infección y la transmisión de [COVID] a otros”.
Busca un juicio por jurado para obtener daños y perjuicios no especificados, honorarios y «restablecimiento» de puestos de trabajo.
La presentación se produjo el mismo día en que el alcalde Eric Adams confirmó su compromiso con el plazo establecido por su predecesor, Bill de Blasio, en octubre.
“No los vamos a despedir. La gente está renunciando”, insistió Adams en una conferencia de prensa el jueves. “La responsabilidad es clara”.
El mandato se ha enfrentado a una serie de desafíos judiciales, incluida una demanda en Manhattan esta semana en nombre de dos docenas de sindicatos, como la Federación Unida de Maestros, la Asociación de Oficiales de Bomberos Uniformados y la Asociación Benevolente de la Policía.
La representante del Departamento Legal de la Ciudad, Kimberly Joyce, señaló en ese momento que tales desafíos han sido rechazados repetidamente.
“Los tribunales han encontrado clara y consistentemente que el cumplimiento de la orden del Comisionado de Salud de vacunar es una condición de empleo, no disciplina, y los empleados que eligen permanecer sin vacunar no obtienen una audiencia disciplinaria antes del despido”, dijo Joyce.
