Los sindicatos de maestros y directores de la ciudad de Nueva York están retrasando la próxima fecha límite para que los empleados del Departamento de Educación cumplan con el mandato de vacunación de la ciudad, diciendo que el mandato podría conducir a una posible crisis de personal la próxima semana con la salida de miles de profesores y personal no vacunados.
Mientras, el alcalde Bill de Blasio ha perseguido tenazmente su objetivo de mantener las 1.800 escuelas de la ciudad abiertas para el aprendizaje en persona, el DOE está sujeto a una de las políticas más estrictas de la ciudad. Con pocas excepciones, a casi todos los empleados del DOE se les ha ordenado que muestren pruebas de que han recibido al menos una dosis de la vacuna COVID-19 al final del día del lunes 27 de septiembre.
A medida que se agota el tiempo antes de la fecha límite, el presidente del sindicato del Consejo de Supervisores y Administradores Escolares dijo que la ciudad debe retrasar la fecha límite para que los directores y administradores puedan desarrollar un plan si cambia su personal.
“A pesar de nuestras repetidas advertencias, la ciudad está mal preparada para el impacto del mandato de vacunación en la dotación de personal en las escuelas y centros de primera infancia con solo cuatro días antes de que entre en vigencia”, dijo el presidente de la CSA, Mark Cannizzaro, en un comunicado el jueves. Añadió: “Cualquier escasez de personal, especialmente durante una pandemia, es una amenaza para la salud y la seguridad tanto de los estudiantes como del personal. Es peligroso e irresponsable que la ciudad siga adelante con su plan de permitir que las escuelas y los centros funcionen con tan escasez de personal. Como resultado, estamos pidiendo a la ciudad que retrase la fecha límite del mandato para permitir que la ciudad desarrolle un plan de contingencia razonable”.
“El sindicato de directores tiene razón: nuestras escuelas no están preparadas para la implementación del mandato de la vacuna”, dijo el presidente de la UFT, Michael Mulgrew. «Espero que, por una vez, el Ayuntamiento esté escuchando a sus propios líderes escolares y finalmente comience a elaborar un plan razonable para enfrentar el desafío de mantener seguros a nuestros niños».
El mandato del DOE, anunciado por De Blasio el 23 de agosto, fue impugnado de inmediato en la corte. El Comité Laboral Municipal y otros sindicatos demandaron a la ciudad, argumentando que el mandato de la vacuna debería permitir exenciones religiosas y médicas, así como adaptaciones para el personal escolar no vacunado. El juez de la Corte Suprema del estado de Nueva York, Laurence Love, levantó una orden de restricción temporal contra la política de mandato el miércoles, y dijo que es probable que se pronuncie sobre la validez general del mandato para los educadores a principios de la próxima semana.
Después del arbitraje con los sindicatos, la ciudad se vio obligada a establecer algunas exenciones religiosas y médicas al mandato, pero De Blasio dijo el jueves que las exenciones religiosas serían limitadas.
“Creo que son dos religiones bien establecidas, la Ciencia Cristiana y los Testigos de Jehová, que tienen una historia sobre esto, de oposición religiosa” a las vacunas, dijo de Blasio. “Pero abrumadoramente las religiones de todo el mundo han apoyado la vacunación. Entonces, lo decimos muy claramente, no es algo que alguien pueda inventar individualmente. Tiene que ser, usted es un miembro permanente de una fe que tiene una objeción muy, muy específica desde hace mucho tiempo «.
El personal que califique para estas raras excepciones médicas y religiosas puede cambiar a asignaciones fuera del aula. Los maestros que no califican para estas exenciones pero que aún se niegan a vacunarse tienen que tomar una licencia sin goce de sueldo y pueden mantener su seguro médico, o pueden renunciar y obtener una indemnización.
De Blasio ha insistido en que los empleados del DOE han cumplido en gran medida con el mandato y que confiaba en que las escuelas no sufrirán falta de personal, y señaló una lista sólida de maestros y educadores sustitutos que trabajan en las oficinas centrales y que podrían ser enviados a las escuelas.
