El alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, ha ido revelando poco a poco lo que él llama «el mejor presupuesto de la historia».
Parte de esto incluye un plan, presentado el miércoles, para inyectar 3.400 millones de dólares adicionales al Departamento de Policía de Nueva York (NYPD) para reclutar nuevos agentes y aumentar la fuerza con 1.000 nuevos policías para el otoño de 2026, para un total de 35.000 agentes.
Presupuesto fiscal
El Presupuesto Ejecutivo del Año Fiscal (AF) 2026, el «Mejor Presupuesto de la Historia», incluye $3.4 mil millones para aproximadamente 34,000 agentes de policía, incluyendo cuatro clases de academia, y el AF 2027 está financiado para mantener una fuerza policial de 35,000 efectivos. Para impulsar el reclutamiento y la contratación, la administración Adams anunció a principios de este año la ampliación de los requisitos para convertirse en agente de policía.
Analiza el gran plan para impulsar el NYPD y otro nuevo anuncio: 331 millones de dólares para ofrecer actividades extraescolares universales gratuitas para las familias.
Además, el alcalde Adams también aborda la propuesta de prohibir el uso de teléfonos celulares «de timbre a timbre» en las escuelas públicas de todo el estado.
Crisis de contratación
En febrero, la comisionada de policía Jessica Tisch anunció que reduciría los requisitos de créditos universitarios para convertirse en policía, afirmando: «El NYPD está en una crisis de contratación». El eje central de la estrategia de Tisch fue reducir de inmediato el número de créditos universitarios necesarios para convertirse en agente de 60 a 24; esto afecta a más de 5.000 candidatos en 29 listas de servicio civil activo que anteriormente no eran elegibles para unirse al NYPD.
Además, el Departamento de Policía de Nueva York (NYPD) aumentó a 69 el número de créditos universitarios que los oficiales recibirían al graduarse de la academia, otorgándoles a cada uno el equivalente a un título de asociado.
El miércoles, el alcalde Adams afirmó que estos cambios tuvieron un gran impacto. De los 5000 candidatos a oficiales previamente no elegibles, incluidos en 29 listas de servicio civil activo, que fueron contactados, más de 4000 expresaron interés en reabrir sus casos. De ese grupo, más de 1300 se han presentado ante la Unidad de Evaluación de Candidatos del NYPD para tomar medidas adicionales en el proceso de contratación.
Como resultado, el Departamento de Policía de Nueva York (NYPD) ha experimentado un aumento de casi el 45% en las solicitudes diarias, pasando de un promedio de 56 a 81 solicitudes diarias.
Según fuentes del Ayuntamiento, más de 1172 personas se han inscrito para el próximo examen policial en el último mes, mientras que más de 9700 nuevos solicitantes lo han hecho desde que se anunció el cambio en los créditos universitarios en febrero.
“Los resultados han sido asombrosos: con un aumento del 45% en las solicitudes diarias, es evidente que los neoyorquinos están ansiosos por unirse al NYPD”, declaró el alcalde Adams. “Gracias a la financiación continua, nos enorgullece anunciar que la ciudad de Nueva York está en camino de contar con 35 000 agentes uniformados del NYPD para el otoño de 2026. Felicitaciones a todos los agentes que prestaron juramento hoy y, en nombre de 8,5 millones de neoyorquinos, gracias por su decisión de servir”.
El miércoles, Hizzoner visitó la Academia de Policía de Queens, donde acompañó al Comisionado Tisch en la juramentación de una nueva generación de reclutas: 673 nuevos policías que se unirán a los 200 oficiales en período de prueba que prestaron juramento entre julio de 2024 y enero de 2025. La ciudad informó que 600 reclutas ya se han graduado, otros 600 se graduarán a principios de mayo de 2025 y 1000 más continuarán en formación.
El aumento de personal en el Departamento de Policía de Nueva York (NYPD) es una gran noticia. Varios policías que hablaron con amNewYork a principios de este mes afirmaron que el departamento está al límite de sus posibilidades.
Informaron que se ven obligados a hacer más con menos, argumentando que la contratación no es el único problema; también enfrentan un problema de retención.
El presidente de la Asociación Benéfica de la Policía (PBA), Patrick Hendry, argumentó que los oficiales del Departamento de Policía de Nueva York se ven obligados a permanecer en el trabajo durante más tiempo para obtener su pensión completa, algo que podría remediarse con la aprobación de un nuevo proyecto de ley que, según él, ayudaría a mantener a los policías en el trabajo por más tiempo.
Sin embargo, Tisch celebró los nuevos reclutas el miércoles, convencido de que esto representa un gran avance para el Departamento de Policía de Nueva York (NYPD) en la resolución de la crisis de personal.
“Esta nueva generación de reclutas refleja el creciente interés que hemos visto en unirse a la fuerza policial desde que ampliamos la elegibilidad”, dijo Tisch. “No solo estamos expandiendo el NYPD, sino que nos aseguramos de que el departamento cuente con el personal necesario para afrontar este momento. Al modernizar nuestros estándares y abrir más puertas, brindamos a miles de neoyorquinos una verdadera oportunidad de servir”.
