El alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, anunció hoy el primer esfuerzo de contratación comunitaria de la ciudad, que aprovechará más de $1.2 mil millones en contratos de la ciudad para crear oportunidades laborales para los neoyorquinos desatendidos.
La contratación comunitaria permite a la ciudad utilizar su poder adquisitivo, establecer objetivos de contratación en todos los contratos de adquisiciones de la ciudad y aprovechar el éxito de los acuerdos laborales de proyectos existentes y los programas de contratación específicos de las agencias.
Hoy, el Departamento de Servicios Administrativos de la Ciudad (DCAS) de la ciudad de Nueva York publicó la primera solicitud de propuesta (RFP) de la ciudad sujeta a contratación comunitaria , que resultará en un estimado de $1.2 mil millones en contratos para servicios de guardias de seguridad y personal de seguridad contra incendios en todo los cinco municipios.
Los contratos otorgados bajo esta RFP contienen un objetivo de contratación comunitaria de que el 40 por ciento de las horas de trabajo sean realizadas por personas que viven en viviendas de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Nueva York (NYCHA) o en un código postal donde al menos el 15 por ciento de la población vive debajo el umbral federal de pobreza.
Con la entrada en vigor de la legislación estatal sobre contratación comunitaria el 15 de mayo, en poco más de un mes, la administración Adams ya está aprovechando el potencial de la Oficina de Contratación Comunitaria (OCH) del alcalde de la ciudad de Nueva York para crear vías más equitativas para que los neoyorquinos participar en la economía de la ciudad.
“Hoy enviamos un mensaje claro: si desea trabajar con la ciudad de Nueva York, debe poner a la comunidad en primer lugar”, dijo el alcalde Adams . “Desde el primer día, nuestra administración se propuso predicar con el ejemplo y mostrarle a la nación que podíamos realizar contratos más inteligentes, más inclusivos y equitativos que involucraran a las comunidades más necesitadas. Con esta RFP histórica, estamos brindando empleos reales y bien remunerados a nuestros vecinos en NYCHA y a los códigos postales de nuestra ciudad que han estado olvidados durante demasiado tiempo. Juntos, estamos construyendo la economía del futuro en una ciudad donde las oportunidades llegan a cada cuadra, vecindario y distrito”.
“Esta legislación histórica cumple con las prioridades que la administración Adams ha estado promoviendo desde el primer día: devolver dinero a los bolsillos de los neoyorquinos comunes y corrientes”, dijo la primera vicealcaldesa Sheena Wright . “Con la contratación comunitaria, no solo garantizamos que se realicen los servicios esenciales de la ciudad, sino que también garantizamos que estos servicios generen oportunidades reales para los neoyorquinos desatendidos. Con el lanzamiento de este esfuerzo, estamos aprovechando contratos por valor de $1.2 mil millones para crear oportunidades laborales para personas de NYCHA y vecindarios de bajos ingresos. Este es un verdadero compromiso para garantizar que la ciudad de Nueva York funcione para todos los neoyorquinos”.
“Menos de 40 días después de que la legislación de contratación comunitaria entró en vigor, la administración Adams ha tomado medidas rápidas para que sus beneficios sean reales para los neoyorquinos”, dijo la vicealcaldesa de Vivienda, Desarrollo Económico y Fuerza Laboral María Torres-Springer . “Esta velocidad deja claro nuestro compromiso de actuar para abordar las disparidades históricas en el empleo. El hito de hoy también sigue a nuestro reciente anuncio de que la administración está adelantada a lo previsto y casi a la mitad de nuestro objetivo de ofrecer 30.000 oportunidades de aprendizaje para 2030, mientras estamos en camino de ofrecer más de 14.000 oportunidades de aprendizaje para fines de 2024. Establecimos objetivos ambiciosos para ‘Get Stuff Done’ y seguirá brindando resultados para los neoyorquinos”.
«A medida que nos embarcamos en esta innovadora iniciativa, no sólo otorgamos contratos, sino que también invertimos en el futuro de nuestras comunidades», dijo la comisionada del DCAS, Dawn M. Pinnock . “Al priorizar la contratación comunitaria, garantizamos que las oportunidades municipales sean accesibles para quienes más las necesitan. Hoy marca un hito histórico en nuestro viaje hacia una mayor equidad e inclusión para todos los neoyorquinos, donde convertimos nuestros contratos en catalizadores para un cambio positivo”.
«El Departamento de Diseño y Construcción de la Ciudad de Nueva York promueve la contratación comunitaria con empleo específico de miembros del sindicato local a través de proyectos, como East Side Coastal Resiliency, y en nuestro creciente programa de diseño y construcción», dijo el Comisionado del Departamento de Diseño y Construcción de la Ciudad de Nueva York. Tomás Foley . “Tener residentes locales en un proyecto nos permite comprender y reaccionar mejor a las necesidades de las personas y compartir de manera más justa los beneficios financieros que genera nuestra gran cartera de proyectos. Nuestro equipo construye en cada vecindario y también debe contratar en cada vecindario”.
Una vez que se adjudique la RFP, los contratos resultantes brindarán aproximadamente 10 millones de horas de oportunidades laborales con salario prevaleciente para los residentes de NYCHA y los residentes de comunidades de bajos ingresos durante el plazo de cinco años del contrato.
Las oportunidades laborales incluyen guardias de seguridad, supervisores de guardias de seguridad, inspectores de campo, gerentes de campo y un plan de acción de emergencia y director de seguridad contra incendios.
Los nuevos empleados recibirán 40 horas de capacitación sin costo como parte de su empleo. OCH trabajará estrechamente con DCAS para garantizar que los proveedores puedan acceder al talento que necesitan y que los neoyorquinos en busca de oportunidades puedan conectarse con las oportunidades disponibles.
Además, DCAS, en asociación con MOCS y la Oficina del Alcalde de Empresas Comerciales Propiedad de Mujeres y Minorías, continúan aprovechando las oportunidades de adquisición para impulsar el desarrollo económico equitativo mediante el aumento de la utilización de empresas propiedad de mujeres y minorías (M/WBE).
La RFP requerirá que las agencias de la ciudad con menos de $1,5 millones en gastos anuales en servicios de guardias de seguridad soliciten de una lista precalificada de empresas M/WBE.
El año pasado, el alcalde Adams anunció la formación de la Oficina de Contratación Comunitaria y el nombramiento de Doug Lipari como su director ejecutivo después de impulsar con éxito la legislación en Albany con el apoyo de los trabajadores, los líderes electos estatales y las organizaciones laborales.
OCH trabajará con contratistas para identificar talentos prometedores y brindar oportunidades de empleo y aprendizaje para personas de bajos ingresos y quienes residen en comunidades económicamente desfavorecidas.
Una vez que se implemente por completo, se crearán aproximadamente 36,000 empleos anualmente para personas de bajos ingresos y comunidades afectadas, lo que permitirá a los contratistas de la ciudad aprovechar todo el talento de la fuerza laboral de la ciudad de Nueva York.
El anuncio de hoy se basa en una serie de reformas políticas realizadas por el alcalde Adams para retener a los mejores talentos en el gobierno de la ciudad, brindar servicios de alta calidad a los neoyorquinos y crear canales equitativos para ingresar a la fuerza laboral.
Bajo el alcalde Adams, la tasa de desempleo de los neoyorquinos negros ha disminuido significativamente desde el inicio de la administración.
Entre el 1 de enero de 2022 y el 1 de abril de 2024, la tasa de desempleo de los negros en los cinco condados disminuyó del 10,7 por ciento al 7,9 por ciento, una disminución del 26 por ciento.
Esta es la primera vez en media década que la tasa de desempleo de los negros en la ciudad de Nueva York ha estado por debajo del 8 por ciento. Aprovechando este progreso, la ciudad lanzó “ Run This Town ”, una campaña publicitaria multimedia para atraer a neoyorquinos diversos y ayudarlos a postularse para miles de empleos disponibles en el gobierno de la ciudad.
El anuncio sigue al lanzamiento de “ Jobs NYC ”, un esfuerzo de múltiples frentes en toda la ciudad para reducir las barreras a las oportunidades económicas y brindar servicios de desarrollo laboral directamente a las comunidades de los cinco condados que están experimentando un alto desempleo.
Se espera que ambas campañas reduzcan aún más las inaceptables disparidades en el empleo entre las comunidades negras, latinas y blancas.
El anuncio de hoy concluye el “Spring Jobs Sprint” del alcalde Adams, que ha brindado miles de oportunidades para nuevos empleos durante las últimas semanas de la temporada.
La campaña de rápido desarrollo económico incluyó un nuevo acuerdo para transformar la Terminal Marítima de Brooklyn en un puerto marítimo moderno y un vibrante centro comunitario de uso mixto con el potencial de crear miles de empleos; una expansión de casi $12 millones hacia la Iniciativa de Economía Inclusiva de la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY) , que aprovecha los recursos del campus de CUNY para crear canales de universidad a carrera para los estudiantes de CUNY; $10 millones para sembrar el próximo gran fondo de préstamos para pequeñas empresas de la ciudad ; y un plan para ofrecer más de 14.000 oportunidades de aprendizaje para fines de 2024, en el camino hacia 30.000 aprendizajes para 2030, entre otras iniciativas.
El alcalde Adams también ha negociado con éxito contratos con sindicatos que representan a más del 96 por ciento de la fuerza laboral de la ciudad y al 100 por ciento de la fuerza laboral uniformada de la ciudad: la administración de alcalde más rápida que ha alcanzado ese hito en la historia moderna de la ciudad, entregando salarios y beneficios justos a cientos de miles de los trabajadores municipales, muchos de los cuales pasaron años sin un aumento salarial.
Siguiendo el patrón establecido por el acuerdo con el Consejo de Distrito 37 (DC 37) en febrero de 2023, la administración Adams continuó llegando a acuerdos con sindicatos que representan a casi toda la fuerza laboral de la ciudad, incluida la Federación Unida de Maestros , el Local 1180 de Trabajadores de la Comunicación de América, Teamsters Local 237, el Consejo de Supervisores y Administradores , y la Marine Engineers’ Beneficial Association , así como con sindicatos que representan a trabajadores uniformados incluyendo la Police Benevolent Association, la Uniformed Officers Coalition y el United Sanitation Workers’ Union Local 831 , entre otros decenas de otros.
Además, en un esfuerzo por retener el talento en el sector de servicios humanos, el alcalde Adams anunció a principios de este año una inversión de $741 millones para aproximadamente 80,000 trabajadores de servicios humanos empleados por organizaciones sin fines de lucro con un contrato con la ciudad como parte de un nuevo plan de costos de ajuste de la vida.
Finalmente, en el año fiscal 2023, el primer año fiscal completo de la administración Adams, la ciudad estableció un nuevo récord de gasto en M/WBE certificadas por la ciudad , otorgando más de $6 mil millones en total a empresas M/WBE en el año fiscal a través de OneNYC. contratación, con un récord de 1.903 empresas proveedoras certificadas.
