Acuerdos a favor de los maestros entre la UFT y el Ayuntamiento de NYC

Educación

Aliria M. Ruíz Blanco.

La Federación Unida de Maestros (UFT) y el Ayuntamiento de la ciudad de Nueva York acordaron que se pagará una deuda atrasada de 900 millones de dólares, la cual será cancelada en dos cuotas, una este año y la otra parte el año que viene, además se deberá asegurar la inamovilidad laboral y el aumento salarial del 3% el próximo año. 

Osea que este sindicato que representa al distrito escolar más grande del país logró concretar el compromiso de parte de la alcaldía de no despedir a ningún maestro y de consolidar un aumento salarial del 3% para el 14 de mayo de 2021. A pesar, de que el alcalde Bill de Blasio mantiene pésimas relaciones con la Casa Blanca y la Gobernación insistió que dicho acuerdo permite evitar despedir a los maestros que han hecho tanto por las escuelas y los estudiantes de la ciudad de Nueva York. 

Por otra parte, el alcalde calificó el pago de la deuda al ser dividida en dos partes, como «un ahorro» de 450 millones de dólares. Cabe destacar,  que los pagos atrasados de $950 millones, son consecuencia de las negociaciones sindicales que se hicieron entre el 2001 y 2011. El alcalde de Blasio señala que «la ciudad enfrenta una crisis fiscal grave desde septiembre del 2001, pero aprovecharemos nuestro historial de sólida gestión financiera al tomar las decisiones difíciles y los sacrificios que necesitamos para mantener a NYC en funcionamiento». 

De igual forma, el presidente de la UFT Michael Mulgrew, también reconoce la situación financiera de la ciudad debido a la pandemia, pero vió como positivo para el gremio dichos acuerdos.