El alcalde Adams, continuó hoy la » Semana del empleo » otorgando $2,1 millones a nueve organizaciones para crear, expandir e implementar programas de aprendizaje en diversos sectores y conectar a más neoyorquinos desfavorecidos con carreras bien remuneradas.
Esta financiación ayudará a tres organizaciones a desarrollar nuevos programas de aprendizaje y a otras seis organizaciones a hacer crecer los programas existentes.
La inversión de hoy también ayudará a la ciudad de Nueva York a lograr la meta del Informe sobre el estado de la ciudad de 2023 del alcalde Adams «30×30» de conectar a 30.000 neoyorquinos con programas de aprendizaje para 2030 ; el alcalde Adams anunció, el año pasado, que la ciudad de Nueva York ya ha superado las 15.000 oportunidades de aprendizaje en menos de tres años y puso a la administración por delante de lo previsto.
Para ayudar a cumplir con este ambicioso objetivo, el alcalde Adams también lanzó el Acelerador de aprendizaje , un equipo dedicado ubicado dentro de la Oficina del alcalde para el desarrollo del talento y la fuerza laboral (NYC Talent) para trabajar en los sectores público y privado y ampliar las oportunidades de aprendizaje.
La inversión revelada hoy es parte de la Semana del Empleo del Alcalde Adams, que destaca los esfuerzos de la ciudad para garantizar que las oportunidades laborales lleguen a cada distrito, cuadra y vecindario y promueve el compromiso del Estado de la Ciudad 2025 del Alcalde Adams de hacer de la Ciudad de Nueva York el mejor y más asequible lugar para criar una familia.
«Nuestra administración lucha todos los días para hacer de la ciudad de Nueva York el mejor lugar para criar una familia, y crear más programas de aprendizaje y brindar oportunidades a más neoyorquinos nos ayudará a lograrlo», dijo el alcalde Adams . «Estas inversiones no solo conectarán a cientos de neoyorquinos con programas de aprendizaje hoy, sino que los prepararán para carreras bien remuneradas mañana. Nos ayudarán a alcanzar nuestra meta de 30.000 programas de aprendizaje para 2030 y a devolver aún más dinero a los bolsillos de los neoyorquinos mientras creamos una ciudad más segura y más asequible para todos».
Los premiados anunciados hoy respondieron a dos solicitudes de propuestas (RFP, por sus siglas en inglés) –una RFP para planificación y otra RFP para implementación– publicadas por NYC Talent para fomentar el desarrollo de nuevos programas de aprendizaje, crear nuevos programas en carreras de alta demanda y diversificar los sectores que utilizan los programas de aprendizaje para contratar, capacitar y retener talento.
Los nueve premiados también contribuirán al Acelerador de Programas de Aprendizaje de NYC Talent, que reúne a más de 50 profesionales del desarrollo de talentos de sectores clave para aumentar la cantidad de oportunidades de aprendizaje, promover el aprendizaje en nuevas industrias, examinar las barreras en materia de políticas y prácticas y hacer que los programas de aprendizaje sean más accesibles para todos los neoyorquinos.
Las siguientes organizaciones han recibido subvenciones para desarrollar nuevos programas de aprendizaje:
- Objetivo : ampliar los caminos hacia carreras en tecnología para neoyorquinos diversos.
- On Ramps : construir una comunidad de empleadores, mentores y buscadores de empleo en tecnología de la información y desarrollo de software.
- Spectrum U : desarrollar programas en carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas para buscadores de empleo neurodivergentes.
Las siguientes organizaciones han recibido subvenciones para desarrollar e implementar programas de aprendizaje:
- Nuevo Hogar Judío : crear un programa de aprendizaje registrado para asistentes de enfermería certificados para adultos jóvenes que no asisten a la escuela o no trabajan.
- Per Scholas : diversificar el sector tecnológico en ocupaciones de alto crecimiento a través de una capacitación tecnológica rigurosa y relaciones con redes de empleadores.
- Instituto de Desarrollo Profesional de la Primera Infancia de CUNY : para ayudar a reducir la escasez de trabajadores de cuidado infantil calificados.
- Objetivo : crear aprendizajes registrados en desarrollo de software y otras ocupaciones tecnológicas emergentes.
- Aulas Abiertas : para ampliar su formación en línea para puestos de tecnología de la información en demanda.
- Escuela Kennedy : convertir su actual programa de residencia docente en un programa de aprendizaje registrado.
Históricamente, las oportunidades de aprendizaje en la ciudad de Nueva York se han centrado abrumadoramente en la industria de la construcción y otros oficios especializados.
La administración de Adams ha trabajado para ampliar las oportunidades de aprendizaje en nuevas industrias y atender a poblaciones diversas, creando puntos de entrada para empleos en demanda que impulsan la economía de la ciudad, incluida la economía verde , la atención médica , la tecnología y otros sectores .
La cantidad de programas de aprendizaje no relacionados con la construcción ha crecido un 62 por ciento, incluidos nuevos programas en atención médica, tecnología, artes culinarias y servicio público.
Algunos aspectos destacados de este enorme crecimiento incluyen:
- Ahora hay 4.000 aprendizajes sanitarios más que en 2022.
- Un aumento de casi el 2.000 por ciento en el número de aprendizajes en tecnología desde 2022.
- Un aumento de casi el 2.300 por ciento en el número de aprendizajes en servicios profesionales.
Los programas de aprendizaje requieren la colaboración y el compromiso de todos los sectores y de socios públicos y privados. Nuevos actores interesados –entre ellos, empresas de la lista Fortune 500, agencias del sector público e instituciones educativas– están dando un paso adelante para crear más oportunidades de aprendizaje para los neoyorquinos.
