El alcalde Adams, el director de Diversidad Empresarial, Michael J. Garner, la directora de la Oficina de Servicios Contractuales (MOCS) de la Alcaldía, Lisa Flores, y el comisionado del Departamento de Servicios para Pequeñas Empresas (SBS) de la ciudad de Nueva York, Dynishal Gross, celebraron un esfuerzo de varias agencias para lograr años consecutivos récord en inversión y apoyo a empresas comerciales propiedad de minorías y mujeres (M/WBE).
En el año fiscal 2024 (FY24), la ciudad otorgó $6.4 mil millones en contratos M/WBE y continuó haciendo un progreso significativo hacia la meta de OneNYC del alcalde Adams de otorgar $25 mil millones en contratos de la ciudad M/WBE para el año fiscal 2026.
Según la Ley Local 1 (LL1) , que rige el programa M/WBE de la ciudad, la tasa de utilización fue del 31,2 por ciento, la más alta en la historia del programa.
La ciudad también estableció un récord en el valor total de los contratos adjudicados a M/WBE bajo LL1 en $1.59 mil millones, un aumento del 15 por ciento desde el año fiscal 22, el primer año fiscal de la administración de Adams.
Además, en el año fiscal 24, más M/WBE que nunca recibieron contratos bajo el método de Compra Pequeña M/WBE de la ciudad , un proceso simplificado para interactuar directamente con M/WBE certificadas, lo que representa un aumento del 41 por ciento en el valor de los contratos con respecto al año fiscal anterior.
Por último, el alcalde Adams anunció la creación del Consejo Asesor de Empresas de Mujeres y Minorías (M/WBE, por sus siglas en inglés) para impulsar el progreso histórico de la administración en el apoyo a las M/WBE.
El consejo, presidido por el Director de Diversidad Empresarial Michael Garner, estará copresidido por el ex contralor de la ciudad de Nueva York William Thompson y la presidenta emérita del Congreso de la Construcción de Nueva York Elizabeth Velez. La lista completa de miembros se puede encontrar en línea.
“Cuando asumimos el cargo hace dos años y medio, teníamos una misión: hacer de esta una ciudad más segura y más asequible para los neoyorquinos de clase trabajadora, y seguimos cumpliendo con esa visión al devolver dinero a las comunidades a las que se les ha negado una oportunidad justa durante demasiado tiempo”, dijo el alcalde Adams . “Hoy, estamos orgullosos de anunciar otro año récord para las empresas comerciales propiedad de minorías y mujeres en la ciudad de Nueva York con la adjudicación por parte de la ciudad de $6.4 mil millones en contratos M/WBE para el año fiscal 2024, y la creación del Consejo Asesor M/WBE para ayudar a promover el apoyo histórico de la administración a las M/WBE. Este consejo nos ayudará a aprovechar el progreso que ya hemos logrado y alcanzar nuestra meta descomunal de otorgar $60 mil millones para el año fiscal 2030 para garantizar que las M/WBE finalmente puedan abrir sus pequeñas empresas, apoyar a sus familias y realmente salir adelante”.
“Desde el comienzo de esta administración, hemos utilizado todas las herramientas a nuestra disposición para garantizar que las M/WBE obtengan su parte justa de los dólares de la ciudad”, dijo la primera vicealcaldesa Maria Torres-Springer . “Estamos orgullosos de anunciar nuestros resultados del año fiscal 2024: $6.4 mil millones en contratos M/WBE totales y una tasa de utilización M/WBE récord del 31.2 por ciento, logros importantes que marcan nuestro progreso hacia la adjudicación de $25 mil millones en contratos a M/WBE para el año fiscal 2026. Nuestro nuevo Consejo Asesor M/WBE, que abarca diversas industrias y una gran experiencia, trabajará de la mano con nosotros para garantizar nuestro progreso continuo hacia estos ambiciosos objetivos”.
El anuncio sigue a las cifras récord del año pasado para las MWBE. En el año fiscal 23, el primer año fiscal completo de la administración de Adams, la ciudad estableció un nuevo récord de gasto en M/WBE certificadas por la ciudad al otorgar más de $1.4 mil millones en contratos a M/WBE bajo el programa de la Ley Local 1 , otorgó contratos a un récord de 1,903 firmas proveedoras certificadas únicas, estableció un récord en el uso discrecional de la agencia del Método de Compra Pequeña y empató una tasa de utilización de M/WBE del 28 por ciento, récord de la ciudad en ese momento.
La administración de Adams tiene un historial comprobado de inversión en el éxito y el crecimiento de las M/WBE.
El alcalde Adams nombró a Michael Garner como el primer director de diversidad empresarial de la ciudad para abordar las disparidades históricas en la contratación de la ciudad y brindar a las mujeres y a las minorías empresarias mayores oportunidades de hacer negocios con la ciudad de Nueva York.
Además, el alcalde Adams firmó la Orden Ejecutiva 34 , que garantiza que cada agencia de la ciudad tenga un miembro del personal de alto nivel facultado para priorizar la programación M/WBE; estandarizar la recopilación de datos de las entidades afiliadas a la ciudad que ayudarán a facilitar el seguimiento completo y en tiempo real de los resultados del desempeño de las M/WBE de la ciudad; crear más oportunidades de contratación para las M/WBE siempre que sea posible; y priorizar a las empresas proveedoras de M/WBE para las adquisiciones de contratos de emergencia de la ciudad.
La administración Adams abogó con éxito por la mejora de una ley estatal , patrocinada por el senador estatal de Nueva York James Sanders y la asambleísta estatal de Nueva York Rodneyse Bichotte Hermelyn, y promulgada por la gobernadora de Nueva York Kathy Hochul, para autorizar a las agencias a otorgar hasta $1.5 millones a través del método de Compra Pequeña para M/WBE de la ciudad, triplicando el límite discrecional anterior de $500,000 heredado por la administración Adams.
Esta mejora ha allanado el camino para que las M/WBE compitan mejor por los contratos de compra pequeña, con más del 60 por ciento del valor total del contrato otorgado a empresas propiedad de mujeres asiáticas o propiedad de negros e hispanos, que históricamente han sido las categorías más subutilizadas de M/WBE.
Para brindar oportunidades de empleo y negocios equitativos a las comunidades marginadas, el alcalde Adams anunció el primer esfuerzo de contratación comunitaria de la ciudad , que aprovechará más de $1.2 mil millones en contratos de la ciudad para crear oportunidades laborales para los neoyorquinos desatendidos.
La contratación comunitaria permite a la ciudad utilizar su poder adquisitivo, establecer objetivos de contratación en todos los contratos de adquisiciones de la ciudad y aprovechar el éxito de los acuerdos laborales de proyectos existentes y los programas de contratación específicos de la agencia.
Bajo el liderazgo del alcalde Adams, la tasa de desempleo de los neoyorquinos negros y latinos ha disminuido aproximadamente un 20 por ciento desde el inicio de la administración. Entre el 1 de enero de 2022 y el 1 de julio de 2024, la tasa de desempleo de los negros y latinos disminuyó en los cinco distritos.
