Desde el primer día, nuestra administración ha tenido una misión clara: construir una ciudad más segura y asequible para los neoyorquinos de clase trabajadora, y todos los días estamos cumpliendo esa misión.
Los empleos han aumentado, nuestras calles son más seguras y la delincuencia ha disminuido en toda la ciudad todos los meses este año, y tenemos un récord de 183.000 pequeñas empresas en los cinco distritos, el número más alto en la historia de nuestra ciudad.
Día tras día, trabajamos para asegurarnos de que los neoyorquinos tengan las oportunidades de hacer crecer sus negocios y brindar servicios a su ciudad.
Es por eso que hemos realizado inversiones récord en nuestro Programa de Empresas Propiedad de Minorías y Mujeres, también conocido como M/WBE, devolviendo dinero a las comunidades a las que se les ha negado una oportunidad justa durante demasiado tiempo; y este año ha sido otro año récord para las M/WBE.
El año pasado, otorgamos la mayor cantidad de contratos municipales a M/WBE de la historia y establecimos un récord para las adjudicaciones de M/WBE dentro de nuestras agencias municipales, otorgando un total de $1.59 mil millones de dólares a M/WBE en los cinco distritos, lo que representa un aumento del 15 por ciento desde el año fiscal 2022, el primer año fiscal de nuestra administración.
Pero detrás de cada uno de estos números también hay una historia humana: hermanas y hermanos de color finalmente capaces de abrir sus pequeños negocios, mantener a sus familias y salir adelante; propietarios de pequeñas empresas con grandes sueños que quieren una oportunidad justa de convertir ese sueño en realidad; y muchos más.
Durante demasiado tiempo, las comunidades de color han estado excluidas de la creación de riqueza y les ha resultado difícil hacer despegar sus negocios.
No podemos aceptar una ciudad donde las personas de color pierdan la oportunidad de generar riqueza para sí mismas, sus hijos y sus nietos. Es por eso que el gobierno de la ciudad está liderando el camino con nuestro programa M/WBE y demostrando que podemos invertir en las comunidades de color, al mismo tiempo que ofrecemos un producto de calidad para los neoyorquinos. Sabemos que cuando creamos las condiciones para que las pequeñas empresas tengan éxito, nuestra ciudad entera gana.
Nuestro programa M/WBE está apoyando a esa pareja joven que sueña con crear una pequeña empresa, las pequeñas tiendas familiares que tanto significan para nuestros vecindarios y aprovechando el talento que tenemos en nuestras comunidades que quieren ayudar a construir nuestra economía y nuestra ciudad.
Hace tres décadas, el alcalde David Dinkins hizo historia al crear el Programa de Empresas de Propiedad de Mujeres y Minorías de la ciudad, y si bien hemos logrado hitos históricos dentro del programa, debemos poner el listón aún más alto en el futuro. Es por eso que, la semana pasada, anunciamos la creación del Consejo Asesor M/WBE para ayudar a impulsar el progreso histórico de la administración en el apoyo a las empresas propiedad de mujeres y minorías.
Bajo nuestra administración, el desempleo de negros y latinos en la ciudad de Nueva York está en su punto más bajo en media década.
Hemos reducido esta brecha al brindar nuevas oportunidades a las comunidades de los cinco distritos que han sido ignoradas durante demasiado tiempo. Nuestra administración entiende que un trabajo es lo que nos permite alcanzar el sueño americano. Por eso hemos hecho inversiones históricas en empresas de minorías y mujeres, trabajando para conectar a los neoyorquinos con contratos municipales, oportunidades profesionales y empleos bien remunerados.
