La tasa de desempleo de Nueva York experimentó un aumento significativo el mes pasado cuando una gran cantidad de personas que buscaban trabajo inundaron la ciudad, según muestra un nuevo análisis.
La tasa de desempleo saltó al 6,6 por ciento en agosto, incluso cuando la ciudad de Nueva York ganó aproximadamente 24.000 nuevos puestos de trabajo, según el Centro de Asuntos de la Ciudad de Nueva York.
Había 108.000 neoyorquinos desempleados más que antes de que comenzara la pandemia, según el análisis de datos del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York.
El análisis también encontró un aumento en la participación de la fuerza laboral, el porcentaje de residentes empleados en edad laboral, estimulado por una afluencia de buscadores de empleo y alcanzando el 60,9 por ciento, según la actualización económica.
El aumento presenta un extraño contraste con los empleadores que dicen que tienen problemas para encontrar candidatos de nivel de entrada, señaló James Parrott, director de Políticas Económicas y Fiscales del centro.
«El aumento constante en la participación de la fuerza laboral es difícil de conciliar con los informes anecdóticos de los empleadores sobre la dificultad para llenar las vacantes en muchos campos de nivel de entrada», escribió Parrott.
«El panorama se complica por el hecho de que el tamaño de la fuerza laboral total de la ciudad sigue siendo 272.000 por debajo del nivel previo a la pandemia».
Parrott sugirió que, a pesar del crecimiento, la ciudad sigue lidiando con una escasez de puestos de trabajo en lugar de una escasez de solicitantes.
Como prueba, Parrott señaló una disminución de las horas semanales trabajadas y el estancamiento de los salarios en el sector privado. Si las empresas no tuvieran suficiente personal, sus empleados estarían trabajando más, argumentó y compensó el analista.
El promedio de horas semanales trabajadas en la ciudad de Nueva York superó el 34 por ciento en enero de 2019, pero solo superó levemente el 33 por ciento en agosto, según muestra el estudio.
Y una mirada a los salarios ajustados a la inflación muestra que las ganancias han disminuido un 4 por ciento desde principios de 2020, según el estudio.
La paradoja se complica aún más por dicha inflación, que probablemente ejerza presión sobre los empleadores que buscan formas de reducir costos y los empleados que necesitan pagar el alquiler.
«La mayor parte de esta disminución de las ganancias reales se debe a la inflación más alta en varias décadas», señala Parrott. «Los empleadores que no pueden o no están dispuestos a aumentar las ofertas salariales pueden ser los que experimenten los mayores desafíos de contratación».
Finalmente, el Centro para Asuntos de la Ciudad de Nueva York encontró una creciente discrepancia entre los aumentos salariales en el extremo superior e inferior de la economía en su análisis del Censo Trimestral de Empleo y Salarios del estado.
Una comparación de los primeros trimestres de 2020 y 2022 muestra que los salarios del sector financiero aumentaron más del 17 por ciento, mientras que los salarios de la industria de alimentos y servicios experimentaron una caída del 1,4 por ciento.
