La presión de algunos legisladores de Nueva York para aumentar el salario mínimo hasta $21,25 la hora para 2026 está encontrando resistencia por parte de la comunidad empresarial.
Un portavoz del Consejo Empresarial del Estado de Nueva York emitió un comunicado en el que decía que tales movimientos suelen tener el efecto contrario al previsto.
“El Business Council no apoya los aumentos obligatorios del salario mínimo en este momento, ya que generalmente no ayudan a las personas a las que deben ayudar. Las pequeñas empresas, en particular, ya están cargadas con altos impuestos de desempleo y otros mandatos impuestos por el estado que, cuando se enfrentan a mandatos de salarios más altos además de todo, los obligan a tomar decisiones difíciles que a menudo resultan en reducciones de personal” , dijo el Director de Comunicaciones Patrick Bailey.
La declaración se produce menos de una semana después de que la presidenta del Comité Senatorial de Trabajo, Jessica Ramos, D-Queens, enmendara un proyecto de ley que tenía ante los legisladores desde el año pasado que aumentaría el salario mínimo.
El proyecto de ley del Senado S3062D, la propuesta de Ramos, exige que el salario mínimo aumente de la tarifa actual de $15 por hora en la ciudad de Nueva York a $17,25 para el 1 de enero de 2024, con aumentos de $2 cada año hasta llegar a $21,25 en 2026. Después de eso, el salario mínimo se ajustaría debido a la inflación.
Los trabajadores de los suburbios de la ciudad de Nueva York en los condados de Nassau, Suffolk y Westchester también verían aumentar sus salarios a $21,25 por hora para 2026. Los trabajadores del norte del estado, que actualmente tienen un salario mínimo de $13,20, ganarían al menos $20 por hora para 2026.
En su declaración de justificación del proyecto de ley, Ramos dijo que 1 de cada 6 trabajadores, aproximadamente 1 millón de personas, gana el salario mínimo. Ese salario pierde un poder adquisitivo significativo debido a la inflación, y los legisladores de Nueva York no siempre ajustan esa tasa anualmente.
“Al unirse a otros dieciocho estados que han vinculado el salario mínimo a la inflación, los trabajadores con salario mínimo en el estado de Nueva York mantendrán su poder adquisitivo sin una acción legislativa anual”, dijo Ramos. El proyecto de ley de Ramos actualmente tiene nueve copatrocinadores en el Senado.
La directora del estado de Nueva York de la NFIB, Ashley Ranslow, calificó la propuesta de «asombrosa» ya que muchas empresas de Nueva York no se han recuperado por completo de la pandemia de COVID-19 y otros desafíos que han surgido en los últimos años.
“Muchas pequeñas empresas no solo no podrán pagar estos salarios más altos y los impuestos sobre la nómina que los acompañan, sino que también habrá una presión inmensa para ajustar los salarios en la escala salarial”, dijo Ranslow. “En general, esto es terrible para las pequeñas empresas y una mala idea mientras la economía del estado y la nación corren el riesgo de sumergirse en una recesión”.
