La gobernadora Kathy Hochul anunció hoy nuevosesfuerzos para combatir las violaciones del trabajoinfantil y el tráfico laboral en el estado de Nueva York. A la luz de un aumento significativo del 68 por ciento en losinformes de violaciones de trabajo infantil en el 2022 enel estado de Nueva York, la gobernadora Hochul y elDepartamento de Trabajo del estado de Nueva York están fortaleciendo su compromiso para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores jóvenes.
Esto sigue a la reciente campaña del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York para educar a lostrabajadores jóvenes sobre sus derechos en el lugar de trabajo. El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York también desarrollará un nuevo Grupo de trabajo sobre trabajo infantil, creará un programa de compromiso del empleador y ampliará el trabajo contra la trata de personas de la División de Políticas y Asuntosde Inmigrantes para establecer una Unidad de Respuesta a la Trata Laboral.
«Todos tenemos la responsabilidad moral de proteger a nuestros niños y abordar las prácticas laborales de explotación», dijo la gobernadora Hochul. «Durante décadas, el estado de Nueva York ha liderado la naciónen el establecimiento de protecciones contra el trabajoinfantil, como limitar las horas de trabajo en las nochesde escuela y establecer estándares de salario mínimopara los menores. Con el reciente aumento en losinformes de violaciones del trabajo infantil, estas nuevasmedidas educarán a los trabajadores jóvenes sobre sus derechos en el lugar de trabajo y responsabilizarán a losempleadores, creando lugares de trabajo más segurospara todos los neoyorquinos».
La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: «Proteger y empoderar a los trabajadores de Nueva York es fundamental para lo que hacemos en elDepartamento de Trabajo del Estado de Nueva York, porlo que estamos decididos a liderar la nación para proteger a nuestros trabajadores más vulnerables de la explotación. Estoy agradecida de que la gobernadora Hochul haya tomado este asunto en serio y hayatrabajado de inmediato para expandir los esfuerzos que comenzamos a principios de este año. Este nuevo grupode trabajo y nuestra campaña continua nos brindarán las herramientas para proteger a los trabajadoresvulnerables que recién ingresan al mundo laboral».
Grupo de Trabajo sobre Trabajo Infantil
La gobernadora Hochul lanzará un nuevo grupo de trabajo interinstitucional sobre trabajo infantil para trabajar directamente con las escuelas y los municipioslocales para garantizar que los niños, los padres y losempleadores estén informados sobre sus derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo.
Este grupo de trabajo será un esfuerzo de colaboración con unavariedad de socios a nivel estatal, dirigido por NYSDOL con la participación de la Policía del Estado de Nueva York, el Departamento de Educación del Estado de Nueva York (NYSED), la Oficina para NuevosAmericanos del Departamento de Estado de Nueva York, División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, Oficina de Asistencia Temporal y Asistencia para Incapacitados del Estado de Nueva York, Oficina de Servicios para Niños y Familias del Estado de Nueva York y División de Seguridad Nacional y Servicios de Emergencia del Estado de Nueva York.
NYSDOL se coordinará con otras agencias en el grupo de trabajopara aumentar las capacidades de cumplimiento.
Campaña de Educación Pública Extendida
NYSDOL extenderá la campaña digital de educaciónpública que comenzó en enero del 2023 para resaltarinformación importante sobre la trata laboral, así comoinformación adicional sobre los derechos de lostrabajadores jóvenes, incluidos los tipos de trabajos que los menores no pueden realizar. NYSDOL se asociarácon NYSED para proporcionar información sobrederechos laborales y trata laboral a las escuelas para que la distribuyan, en coordinación con los documentosde trabajo.
Compromiso del Empleador
El NYSDOL alentará a los empleadores de las industriashotelera, de restaurantes, de comida rápida y físicamente exigentes, como la fabricación, elprocesamiento de alimentos, la construcción, la agricultura y la jardinería, a educar a sus empleadossobre los derechos laborales y las señales de tráficolaboral. Esto incluirá alentar a los empleadores a que se comprometan a proteger a los jóvenes trabajadores.
Unidad de Respuesta al Tráfico Laboral
La trata laboral, o trabajo forzado, es el uso de la fuerza, el fraude o la coerción para obligar a una persona a trabajar en contra de su voluntad. Se estima que más de 27 millones de personas en todo el mundo están siendoexplotadas por traficantes de personas. El tráfico laboralpuede afectar a adultos y niños de todos los ámbitos de la vida, pero un número desproporcionado son minoríasy personas de comunidades marginadas y desatendidas.
Para ampliar el compromiso del estado de Nueva York de apoyar y proteger a las víctimas de la trata laboral, NYSDOL está creciendo para incluir una nueva Unidad contra la trata de personas bajo su División de Políticasy Asuntos de Inmigrantes. La nueva Unidad de luchacontra la Trata incluye personal de Respuesta a la TrataLaboral ubicado en la ciudad de Nueva York y Albany, y garantizará que los más vulnerables a la trata laboralconozcan las señales y los recursos disponibles para ayudarlos si se convierten en víctimas.
Los signos de tráfico laboral incluyen:
- Que le digan que debe trabajar para pagar unadeuda.
- Que le prometan un beneficio como una tarjeta de residencia o dinero que no recibe.
- Que le digan que su empleador se quedará con supasaporte o contrato de trabajo.
- Recibir amenazas de que alguien llamará a la policía o a inmigración si no trabaja.
Los neoyorquinos que crean que ellos o alguien que conocen pueden ser víctimas de trata laboral debencomunicarse con NYSDOL al 877-466-9757 o enviar un correo electrónico a [email protected]. NYSDOL nunca preguntará el estado migratorio de un trabajador.
El comisionado de la Oficina de Asistencia Temporal y Asistencia para Incapacitados del estado de Nueva York y copresidente del Grupo de trabajointerinstitucional sobre la trata de personas, Daniel W. Tietz, dijo: «Es inconcebible que cualquier negocioexplote a los inmigrantes recién llegados, y muchomenos a los niños, y abordaremos este problema de frente. Debemos redoblar nuestros esfuerzos para identificar a las posibles víctimas de trata y garantizarque puedan acceder a servicios holísticos, culturalmenteapropiados y de apoyo para satisfacer sus necesidades».
La comisionada del Departamento de Educación del Estado de Nueva York, Betty A. Rosa, dijo: «Se debedetener la explotación y el abuso de los niñosinmigrantes que se ven obligados a realizar trabajosagotadores, a menudo peligrosos. Estoy agradecido porla asociación con el Departamento de Trabajo en esteimportante grupo de trabajo, y el NYSED estácomprometido a trabajar con nuestras escuelas y agencias estatales asociadas para generar concienciasobre estas injusticias».
La comisionada de la División de Derechos Humanos del estado de Nueva York, Maria Imperial,dijo: «El trabajo infantil es un problema de derechos humanos que priva a los niños de su inocencia, dignidady futuro. Es imperativo que protejamos los derechos de nuestros neoyorquinos más vulnerables y sigamospromoviendo un estado donde todos puedan desarrollarsu potencial».
La comisionada interina de la Oficina de Serviciospara Niños y Familias del estado de Nueva York, Suzanne Miles-Gustave, dijo: «El trabajo infantil afectagravemente el desarrollo mental, emocional e inclusofísico de los más preciados y vulnerables entre nosotros. Es aún peor por el tráfico de estos jóvenes en contra de su voluntad. Esto va directamente al corazón de lo que nuestra agencia busca proteger, y es la salud, la seguridad y el bienestar de todos los niños de Nueva York. Aplaudo a la Gobernadora Hochul y al Departamento de Trabajo por dar este importante paso para poner fin a estos delitos que a menudo se pasanpor alto y estamos orgullosos de trabajar junto con la administración de la Gobernadora y nuestras otrasagencias asociadas para apoyar a las víctimas de la trata laboral y difundir la conciencia sobre este problemageneralizado».
El superintendente interino de la policía del estadode Nueva York, Steven A. Nigrelli, dijo: «Violar nuestrasleyes laborales y aprovecharse de cualquier trabajadorneoyorquino es inaceptable, pero aprovecharse de losmiembros más vulnerables de nuestras comunidades, nuestra juventud, es deplorable y no lo toleraremos. Aplaudo a la gobernadora Hochul y a la comisionadaReardon por sus rápidos esfuerzos para combatir elaumento de las violaciones del trabajo infantil y el tráficolaboral, y la policía estatal espera trabajar con ellas para responsabilizar a quienes violan la ley y brindar justicia a las víctimas».
Recursos del NYSDOL para empresas y trabajadoresjóvenes
Para evitar que las empresas excedan las limitacionesde horas para los trabajadores jóvenes debido a la escasez de trabajadores, el NYSDOL también continuarápromoviendo los recursos disponibles para ayudar a las empresas a contratar empleados para garantizar que tengan una fuerza laboral adecuada. A través de losServicios comerciales de NYSDOL, las empresaspueden publicar ofertas de trabajo, obtener informaciónsobre incentivos de contratación y acceder a servicios de consulta gratuitos.
La División de Soluciones de Empleo y Fuerza Laboral de NYSDOL incluye un equipo de jóvenes para ayudar a los jóvenes a ingresar a la fuerza laboral. Las guías para los jóvenes neoyorquinos están disponibles en líneapara educarlos sobre lo que necesitan antes de completar las solicitudes. Las guías están divididas poredades de 14-17 años y de 18-24 años, y cubren temasimportantes como obtener documentos de trabajo, identificación adecuada, preparación de currículums y más. Algunos consejos importantes que deben recordarlos trabajadores jóvenes y las empresas de contrataciónson:
- Los trabajadores de 14 a 17 años necesitan un certificado de empleo, también llamados papelesde trabajo, para poder tener un trabajo en el estadode Nueva York.
- Hay límites para la duración de los turnos, la hora del día y la cantidad de horas que los menorespueden trabajar según su edad y si la escuela estáen sesión.
- Los menores de edad tienen prohibido el trabajonocturno y tienen restricciones diferentes a las de los adultos.
- Las leyes de salario mínimo se aplican a todos lostrabajadores (a menos que se indique lo contrario), incluidos los menores.
- Los menores de edad no pueden realizardeterminadas tareas u ocupaciones consideradaspeligrosas. Estas tareas y ocupaciones estánprohibidas a nivel estatal y/o federal.
