La gobernadora Kathy Hochul anunció que ordenará un estudio sobre cómo COVID afectó a las mujeres en el lugar de trabajo.
Hochul dijo que está ordenando al Departamento de Trabajo que celebre audiencias y reúna testimonios sobre el tema y explore soluciones equitativas.
«Quiero saber de las mujeres que se han visto afectadas. Quiero saber de sus empleadores. Quiero saber de todos sobre cómo nos aseguramos de levantar a las mujeres y nunca más volver a este lugar oscuro donde las mujeres en este estado y esta nación soportaron la peor parte de una pandemia mundial. Fue injusto.
Tenemos que averiguar cómo sucedió y asegurarnos de tener los procedimientos establecidos para que las mujeres estén en un lugar mucho mejor y no dejen que suceda de nuevo», dijo.
El día fue reconocido por el Congreso en 1973. Conmemora la aprobación anterior de la Enmienda 19, que otorga a las mujeres el derecho al voto.
Hochul calificó la pandemia de “cruel para las mujeres”, especialmente para aquellas que tenían que ir a trabajar cuando muchas personas vivían bajo la orden de quedarse en casa.
“Vi el poder de las mujeres que tenían que presentarse a esos trabajos”, dijo, y agregó que era especialmente difícil para las mujeres de bajos ingresos y las mujeres de color equilibrar el trabajo con el cuidado de los niños.
Hochul señaló que las mujeres tenían que elegir entre sus trabajos y cuidar a los niños que luchaban por aprender con las lecciones de Zoom. El estado se está moviendo para relajar las restricciones de COVID para las aulas cuando las escuelas vuelvan a abrir el próximo mes, lo que incluye poner fin a políticas como «prueba para quedarse» y poner en cuarentena las aulas cuando un estudiante da positivo.
Nueva York también está enviando pruebas de COVID a los distritos escolares antes del comienzo del nuevo año escolar.
Se pretende que un informe final se base en una revisión de 2018 de la brecha salarial de género que Hochul copresidió como vicegobernadora. También se espera que el informe haga recomendaciones de política.
«No es ningún secreto que, desde la perspectiva de la fuerza laboral, la pandemia ha cobrado un precio perjudicial para las mujeres, revirtiendo los avances significativos que hemos logrado durante la última década», dijo la comisionada de Trabajo, Roberta Reardon.
«Estoy orgullosa de continuar trabajando con la gobernadora Hochul para abordar este problema económico de larga data para garantizar que Nueva York sea un estado de lugar de trabajo e igualdad salarial».
