A principios de esta sesión, parecía que la gobernadora Kathy Hochul y la Legislatura habían llegado a un acuerdo sobre al menos una cosa: modernizar el Seguro de Incapacidad Temporal a corto plazo del estado para los empleados que no pueden trabajar debido a enfermedad, embarazo o situaciones no relacionadas con el trabajo. Lesión.
El beneficio máximo de TDI, o licencia médica pagada, de $170 por semana no ha cambiado durante 35 años.
En enero, los líderes legislativos acordaron que debía aumentarse, pero fue eliminado del presupuesto estatal de $237 mil millones en el último minuto después de que Hochul quisiera reducir el beneficio al 20% del salario semanal promedio de un trabajador durante la segunda mitad del período de 26 semanas. Programa.
“Eso es bastante ofensivo para los trabajadores”, dijo el presidente del Comité Laboral de la Asamblea, Harry Bronson. Sugiere que están exprimiendo el sistema aprovechándose del mismo. Ese no es el caso en absoluto, así que realmente no iríamos a eso”.
Bronson patrocina un proyecto de ley para aumentar el límite de discapacidad fuera del presupuesto al 50% del salario semanal promedio del empleado, aumentando al 67% en cuatro años.
El empleado y el empleador comparten el costo del beneficio, por lo que un aumento no tendría un impacto fiscal en el estado.
Varios legisladores dijeron esta semana que lucharán duro para llegar a un acuerdo con el Segundo Piso y lograrlo antes de que finalice la sesión el 6 de junio.
Este es uno de esos problemas en los que, si no necesitas un seguro de incapacidad temporal, es posible que no seas consciente del impacto que tiene en tu vida diaria”, dijo el miércoles el senador Jeremy Cooney. “Pero si necesitas el beneficio y no puedes pagar el alquiler, no puedes alimentar a tu familia, ese es un verdadero desafío que debe solucionarse”.
El programa de licencia médica re¡”nera’a ayuda a los neoyorquinos a ausentarse del trabajo para tratamientos a largo plazo, como cáncer o embarazo. Aproximadamente el 30% de las reclamaciones por incapacidad están relacionadas con el embarazo.
Pero los legisladores dijeron que impulsarán otras medidas para ayudar a los trabajadores que quedan fuera del actual programa de licencia médica remunerada.
La asambleísta Jenifer Rajkumar presenta un proyecto de ley para ampliar el permiso familiar remunerado para los trabajadores estatales para incluir a las mujeres que dan a luz a un niño muerto y darles 12 semanas de tiempo libre remunerado para recuperarse.
“Cualquiera de estas vías ayudará a estas mujeres”, dijo Rajkumar, un demócrata de Queens. “Es realmente una gota de agua en términos de costo: estamos hablando de sólo 1.400 mujeres al año. Todos conocemos a alguien que ha pasado por esta tragedia y no podemos dejar que la pase sola”.
Las propuestas cuentan con apoyo bipartidista y los legisladores dicen que quieren unirse detrás de una de las soluciones para que los trabajadores obtengan ayuda lo antes posible.
Los representantes de la oficina de Hochul no respondieron preguntas sobre por qué el gobernador apoyó un beneficio TDI reducido en la segunda mitad del programa.
“Gobernador. El presupuesto ejecutivo de Hochul incluía una importante expansión de los beneficios de licencia médica remunerada de Nueva York, la primera de su tipo en casi cuatro décadas», dijo el portavoz del gobernador, Justin Henry, en un comunicado el miércoles. «El gobernador está comprometido a poner más dinero en los bolsillos de los nuevos Los neoyorquinos, particularmente en sus momentos de necesidad, revisarán la legislación si se aprueba en ambas cámaras de la Legislatura”.
La Legislatura continúa trabajando en otros proyectos de ley para ayudar a las neoyorquinas embarazadas y reducir la tasa de mortalidad materna del estado, que es más alta que el promedio nacional.
El hijo de la asambleísta Rodneyse Bichotte-Hermelyn, Jonah, murió hace 7 años después de nacer 22 semanas y media antes de tiempo.
La asambleísta de Brooklyn también contó cómo estuvo postrada en cama mientras se recuperaba de una cesárea. Ella está presionando para que su legislación aumente los recursos para la depresión posparto y la atención de doulas.
«Hay muchas cosas que estamos buscando ampliar para que el proceso de embarazo de las mujeres sea más seguro y completo», dijo.
