Las enfermeras del sector público en NYC Health + Hospitals están recibiendo su mayor aumento salarial después de que un árbitro interviniera en las negociaciones estancadas del contrato con el sistema hospitalario de la ciudad y los funcionarios laborales.
El árbitro tomó la decisión vinculante para otorgar a las enfermeras un contrato que aumentará su salario en aproximadamente un 37 % durante cinco años y medio.
La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York, el sindicato de enfermeras, dice que la victoria pondrá los salarios de las enfermeras a la par con sus contrapartes del sector privado y facilitará la ocupación de unas 2,000 vacantes en todo el sistema de hospitales públicos.
“Siento que hemos logrado una gran victoria para nuestras enfermeras, pero más aún para los pacientes y las comunidades a las que servimos”, dijo Sonia Lawrence, presidenta del consejo ejecutivo de NYSNA para NYC Health + Hospitals/Alcaldes. “Los desatendidos, los sin seguro, los que tienen seguro insuficiente, los indocumentados, los solicitantes de asilo: creo que es una victoria para todos los pacientes que han sido discriminados”.
Los enfermeros de NYC Health + Hospitals, que actualmente ganan un salario inicial de $84,744, están votando si refrendan el contrato completo esta semana, pero los términos de pago ya están vigentes debido a las condiciones del arbitraje.
Según el nuevo acuerdo, sus salarios aumentarán $16,006 en el primer año del contrato y $5,551 en el segundo año, según NYSNA. Las enfermeras recibirán aumentos más modestos de alrededor del 3% en cada uno de los años restantes del contrato.
El acuerdo también requiere que los funcionarios del hospital mejoren los niveles de personal de enfermería y contraten más mediadores para abordar las disputas sobre el personal en diferentes unidades.
La alta rotación entre el personal de enfermería ha sido un desafío importante para todos los hospitales de la ciudad de Nueva York desde el comienzo de la pandemia de COVID-19 y otras instituciones de atención médica acordaron aumentos significativos en los contratos sindicales recientes.
El Dr. Mitchell Katz, presidente y director ejecutivo de NYC Health + Hospitals, testificó en una audiencia del Concejo Municipal en marzo que la brecha entre los salarios del sector público y privado, que asciende a casi $20,000 para los nuevos graduados de enfermería, ha exacerbado los desafíos de personal en NYC Health + Hospitales y aumentó la dependencia del sistema en el personal de enfermería temporal.
En 2022, la ciudad gastó $549 millones para contratar enfermeras temporales para cubrir unas 2000 vacantes en el sistema NYC Health + Hospitals, reveló Katz en una audiencia separada del Ayuntamiento en mayo.
En las audiencias, Katz apoyó los esfuerzos de NYSNA para aumentar los salarios del personal hospitalario permanente, pero no fue miembro del comité de negociación que negoció con el sindicato el nuevo contrato.
Katz elogió el nuevo acuerdo con NYSNA en un comunicado compartido con Gothamist el martes.
“Nos complace que se haya emitido un laudo [de arbitraje] rápidamente para permitirnos avanzar con el reclutamiento efectivo y ayudar con la retención de nuestras enfermeras dedicadas”, dijo Katz. “Sabemos que esta decisión alentará a más enfermeras a unirse a nuestro sistema de salud y contribuirá a nuestra misión de ayudar a todos los neoyorquinos, independientemente de su capacidad de pago o estado migratorio”.
Algunos funcionarios de la ciudad fueron más difíciles de convencer de la necesidad de la paridad salarial, según Lawrence. Renee Campion, comisionada de la Oficina de Relaciones Laborales de la ciudad, expresó sentimientos encontrados sobre el acuerdo en su propia declaración.
Campion declaró que estaba «decepcionada» de que el árbitro no compartiera la posición del gobierno de la ciudad de que el contrato de las enfermeras debería ajustarse al mismo patrón incremental de aumentos salariales proporcionado a otros empleados de la ciudad.
Pero dijo que tenía “la esperanza de que este premio reduzca la dependencia de las enfermeras temporales”.
Un portavoz del Ayuntamiento no respondió de inmediato a una pregunta el martes sobre cuánto costarían los aumentos salariales a los contribuyentes en general.
