La Peer Academy capacita a los consejeros de pares, que usan su experiencia vivida con el uso de sustancias o las condiciones de salud mental para involucrar a los pacientes.
NYC Health + Hospitals tiene la mayor fuerza de trabajo entre pares basada en hospitales de la ciudad.
NYC Health + Hospitals anunció hoy que su Peer Academy ha graduado a más de 50 personas con experiencia vivida con condiciones de salud mental o uso de sustancias para convertirse en consejeros de pares.
Veinticinco de los 38 graduados en las dos primeras clases han sido contratados como consejeros de compañeros, y 17 de ellos trabajan en NYC Health + Hospitals. Doce estudiantes adicionales se graduaron del programa este mes.
Los consejeros de pares pueden conectarse con pacientes tradicionalmente difíciles de alcanzar al compartir su experiencia vivida.
Los compañeros son la prueba viviente de que la recuperación es posible y son muy hábiles para inspirar esperanza a aquellos a quienes sirven. NYC Health + Hospitals actualmente tiene 86 pares en el personal en todo el sistema, la fuerza laboral de pares basada en hospitales más grande de la ciudad.
Además de las horas autodirigidas requeridas para la certificación estatal, el programa incluye seis semanas de capacitación en el aula y una pasantía de tiempo completo en el hospital de seis semanas con rotaciones en la unidad de salud mental para pacientes hospitalizados, el departamento de emergencias y los equipos móviles de crisis.
El personal de Peer Academy trabaja con los estudiantes para ayudarlos a encontrar y mantener un empleo hasta seis meses después de la graduación. La próxima sesión de la Academia de Pares se llevará a cabo en el otoño. Las aplicaciones están disponibles aquí _
“Los servicios de pares son una parte fundamental de la atención de la salud conductual que brindamos a nuestros pacientes”, dijo Omar Fattal, MD, MPH, codirector médico adjunto y jefe del sistema de salud conductual de NYC Health + Hospitals . “Estamos orgullosos de continuar nuestra inversión en la fuerza laboral de salud conductual de la ciudad a través de nuestra Peer Academy, que capacita a personas con experiencia vivida con trastornos de salud mental o uso de sustancias para convertirse en consejeros de pares certificados”.
«La Peer Academy fue diferente a todo lo que he experimentado», dijo Regina Fambro, CRPA-P, consejera de pares en NYC Health + Hospitals/North Central Bronx. “Pasé de vivir en un mundo donde sentía que nadie me entendía, a estar en una habitación donde fácilmente 20 personas pueden relacionarse conmigo. Eso fue enorme para mí. Aprendimos a través de la instrucción en el salón de clases y participamos activamente durante nuestra pasantía. Construimos una familia entre nosotros a través de ejercicios de construcción de comunidad».
“La Peer Academy me dio esta increíble oportunidad de inspirar y apoyar a otras personas que sufren de adicción, para que no tengan que pasar por esto solas”, dijo Jack Chudasama, un estudiante de la primera cohorte de la Peer Academy que ahora es Peer Counselor en NYC Health + Hospitals/Elmhurst .
“Durante años, vi a un psiquiatra y a un terapeuta, pero cuando comencé a trabajar con un consejero de pares y a ir a un grupo de apoyo de pares, tuve un gran avance”, dijo Brian Pelzer, quien recibe servicios en NYC Health + Hospitals/Woodhull .
Una parte importante de los esfuerzos de desarrollo de la fuerza laboral del sistema, la Academia de pares de NYC Health + Hospitals es un programa integral de desarrollo de la fuerza laboral que capacita a personas con una experiencia vivida de problemas de salud mental o uso de sustancias para convertirse en consejeros de pares empleados por un sistema hospitalario.
Los consejeros de pares son una ocupación importante y creciente en el campo de la salud del comportamiento, pero los puestos son difíciles de cubrir.
Antes de la creación de Peer Academy en 2022, los consejeros de pares tenían la tasa de vacantes más alta de todas las ocupaciones de salud conductual en NYC Health + Hospitals. La fuerza laboral de consejeros de pares de NYC Health + Hospital continúa creciendo, a medida que más programas y servicios amplían el uso de servicios de pares, y la tasa de vacantes sigue siendo alta.
La Academia de pares incluye el aprendizaje autodirigido y las horas de clase necesarias para que las certificaciones estatales se conviertan en un especialista certificado en pares para la salud mental y un defensor certificado en recuperación para el uso de sustancias.
Incluye más de 20 horas de talleres en línea, 168 horas de capacitación en el aula y 168 horas en una pasantía en el hospital.
Un número cada vez mayor de estudiantes son expacientes de NYC Heath + Hospital que fueron remitidos por médicos de todo el sistema y están en recuperación pero tienen antecedentes laborales muy limitados. Hay un gran interés en participar en el programa, ya que es un trabajo que llena la vida de alguien con significado y propósito.
