El alcalde Eric Adams anunció el nombramiento de Doug Lipari como director ejecutivo de la Oficina de Talento y Desarrollo Laboral.
Esta oficina supervisará programas diseñados para apoyar iniciativas laborales y ampliar las oportunidades de empleo para los neoyorquinos. Lipari aporta al cargo su experiencia en contratación comunitaria y programas laborales, según la alcaldía.
Oficina de Contratación Comunitaria
Lipari, quien se desempeñó como director ejecutivo interino y supervisó la Oficina de Contratación Comunitaria, aporta una década de experiencia a su nuevo cargo.
La Oficina de Contratación Comunitaria, bajo su liderazgo, ha sido fundamental para establecer objetivos laborales para los proveedores municipales, enfocándose en la creación de oportunidades para residentes de bajos ingresos y residentes de viviendas de NYCHA.
Según informó la alcaldía, más de $3.3 mil millones en contratos municipales ahora se rigen por esta visión inclusiva.
En un esfuerzo por modernizar y fortalecer la aplicación de los requisitos laborales, el alcalde Adams también presentó una herramienta digital cuyo lanzamiento está previsto para el próximo año.
Su objetivo es reemplazar el sistema en papel, ofreciendo una plataforma para que las agencias revisen los registros de nómina y garanticen que los proveedores cumplan con las leyes salariales vigentes.
Este sistema, según compartió Lipari en el comunicado de prensa del gobierno, debería proporcionar una conexión fluida entre la industria, el gobierno, los trabajadores, las organizaciones sin fines de lucro, las instituciones educativas y las asociaciones filantrópicas.
Las iniciativas bajo el liderazgo de Lipari van más allá de la integración de la tecnología. Su trabajo previo refleja un énfasis en convertir el desarrollo de la fuerza laboral en un componente práctico de la economía de la ciudad de Nueva York.
Según la administración de Adams, se espera que Contratación Comunitaria se convierta en el programa más grande de su tipo en el país una vez implementado por completo. En un comunicado emitido a través de la alcaldía,
Lipari señaló que quienes buscan empleo en Nueva York tendrán acceso a una amplia gama de oportunidades laborales, junto con los recursos necesarios para aprovecharlas.
La cartera de NYC Talent incluye iniciativas enfocadas en preparar a los jóvenes para el éxito profesional y en construir alianzas más sólidas con los empleadores.
Estos esfuerzos cuentan con el apoyo de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral y un consejo asesor, que ayudan a alinear la fuerza laboral de la ciudad con las cambiantes necesidades económicas.
Líderes de sectores como el laboral, el educativo y el de desarrollo laboral expresaron su apoyo al nombramiento de Lipari. Organizaciones como la de la Construcción y la Escuela de Estudios Profesionales de la Universidad de Nueva York destacaron la importancia de su rol en el fortalecimiento del sistema laboral de Nueva York.
Adria Powell, de Cooperative Home Care Associates, destacó el enfoque basado en la evidencia de Lipari y su enfoque en el desarrollo de un sistema laboral más adaptable.
NYC Talent trabaja para alinear la amplia red de agencias, empleadores e instituciones educativas de la ciudad en torno a prioridades compartidas y conectar mejor a los neoyorquinos con carreras bien remuneradas.
El trabajo de NYC Talent incluye:
- Implementar la contratación comunitaria, que incorpora objetivos en los contratos de la ciudad para garantizar que las oportunidades de empleo y aprendizaje estén disponibles para los neoyorquinos de bajos ingresos, los residentes de NYCHA y aquellos que viven en códigos postales de bajos ingresos. Una vez que se haya implementado por completo, la contratación comunitaria será el programa más grande del país de su tipo.
- Preparar a los jóvenes para el éxito profesional coordinando y defendiendo inversiones récord entre agencias en programas como el Programa de empleo juvenil de verano del Departamento de Desarrollo de la Juventud y la Comunidad de la Ciudad de Nueva York y el programa Summer Rising de las Escuelas Públicas de la Ciudad de Nueva York
Asimismo institucionalizar el aprendizaje relacionado con la carrera profesional a través de iniciativas como FutureReadyNYC de las Escuelas Públicas de la Ciudad de Nueva York y la Iniciativa de Economía Inclusiva de CUNY.
El verano de las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York aumenta, así como también institucionalizar el aprendizaje relacionado con la carrera profesional a través de iniciativas como FutureReadyNYC de las Escuelas Públicas de la Ciudad de Nueva York y CUNY Inclusive Economy Initiative.
Fortalecer las asociaciones con los empleadores a través de una Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de la Ciudad de Nueva York revitalizada y un nuevo consejo asesor complementario para asegurarse de que el sistema de desarrollo de talentos de la ciudad esté preparando a los neoyorquinos para las habilidades y ocupaciones en demanda, con una asociación enfocada e inversión en sectores económicos críticos como la tecnología, la salud y en otras áreas donde las carreras construirán una ciudad e infraestructura más resiliente y enfocada en el futuro.- Lograr un progreso histórico hacia el objetivo del alcalde Adams de conectar a los neoyorquinos con 30,000 aprendices para 2030, de modo que los modelos comprobados de aprendizaje y obtención puedan apoyar a diversos y nuevos sectores y ocupaciones y crear nuevos buenos caminos profesionales para estudiantes y jóvenes.
- Conectar a las personas que buscan empleo con oportunidades profesionales y trabajar estrechamente con partes interesadas públicas y privadas para fortalecer el acceso de los neoyorquinos a los servicios de la fuerza laboral a través de un compromiso comunitario más profundo, asociaciones entre agencias más sólidas y soluciones tecnológicas mejoradas, especialmente para las personas que buscan empleo que enfrentan barreras laborales históricas.
