El alcalde Adams, y la comisionada de la Oficina de Relaciones Laborales (OLR, por sus siglas en inglés), Renee Campion, anunciaron ayer lunes un acuerdo contractual provisional de cinco años con el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios del Consejo Médico (SEIU, por sus siglas en inglés).
Este acuerdo cubrirá a aproximadamente 500 empleados de la ciudad, incluidos los médicos y examinadores médicos de NYC Health + Hospitals y del Departamento de Salud e Higiene Mental de la ciudad de Nueva York en la Oficina del Médico Forense Jefe de la ciudad de Nueva York (OCME, por sus siglas en inglés).
El acuerdo provisional es retroactivo (comenzó el 28 de junio de 2021) y vence el 27 de diciembre de 2026. Se ajusta al patrón establecido por docenas de otros sindicatos durante los últimos 22 meses.
El acuerdo incluye aumentos salariales del 3 por ciento para cada uno de los primeros cuatro años del contrato y del 3,25 por ciento en el quinto año. El acuerdo también incluye un bono de ratificación de suma global de $3000 para los empleados que estén en estado de nómina activa y en un puesto cubierto por el acuerdo.
También incluye mejoras en el diferencial de enseñanza de los médicos forenses de la ciudad (aumentado a $20 876) y mejoras en los cronogramas de aumento salarial para los médicos forenses.
“Nuestros médicos y examinadores médicos son los héroes anónimos de nuestra ciudad, que brindan a los neoyorquinos la atención que necesitan y las respuestas que merecen en sus momentos más difíciles, y a través de este acuerdo, estamos garantizando que reciban el salario justo que merecen”, dijo el alcalde Adams . “Este acuerdo también ayudará a nuestros hospitales públicos y a la OCME a reclutar y retener talento, para que podamos brindar un servicio de calidad a los neoyorquinos y proteger la salud pública. Desde médicos hasta maestros y agentes de libertad condicional, nuestra administración siempre invertirá en la clase trabajadora de la ciudad de Nueva York, y estamos orgullosos de haber logrado estos acuerdos laborales cruciales en un tiempo récord”.
“Estoy orgulloso de haber llegado a un acuerdo que ofrece aumentos salariales justos y razonables para los médicos que atienden a los residentes más vulnerables de nuestra ciudad”, dijo el Comisionado de OLR, Campion . “Me gustaría agradecer a la Presidenta del Consejo de Médicos, Frances Quee, y al Director Ejecutivo, Trevor Bolden, por su colaboración que nos permitió llegar a este acuerdo”.
Los miembros recibirán los siguientes aumentos salariales compuestos:
- 28 de junio de 2021: 3,00 por ciento
- 28 de junio de 2022: 3,00 por ciento
- 28 de noviembre de 2023: 3,00 por ciento
- 28 de junio de 2024: 3,00 por ciento
- 28 de junio de 2025: 3,25 por ciento
Los esfuerzos de la administración Adams para alcanzar este acuerdo se basan en su éxito en alcanzar acuerdos para proporcionar aumentos salariales justos para los empleados de la ciudad desde que asumió el cargo.
En los últimos 22 meses, el alcalde Adams ha negociado con éxito contratos con sindicatos que representan casi el 97 por ciento de la fuerza laboral de la ciudad.
Estos acuerdos con el Consejo de Distrito 37 , el Local 1180 de los Trabajadores de las Comunicaciones de Estados Unidos , la Asociación Benéfica de Ingenieros Marinos , el Local 831 del Sindicato de Trabajadores Uniformados de Saneamiento , la Federación Unida de Maestros , la Asociación Benéfica de la Policía , la Coalición de Oficiales Uniformados , el Consejo de Supervisores y Administradores Escolares , el Local 237 de los Teamsters , la Asociación Unida de Oficiales de Libertad Condicional y docenas de otros sindicatos han incluido aumentos salariales, incluidos aumentos salariales retroactivos para empleados que no habían recibido un aumento en años.
