Los trabajadores de la Universidad de Cornell se declararán en huelga mientras los estudiantes universitarios comenzaron a mudarse el lunes.
El sindicato United Auto Workers (UAW) Local 2300, que representa a más de 1.200 conserjes, jardineros, cocineros, trabajadores de servicios de comida y otros empleados de Cornell, votó el viernes a favor de una huelga que comenzaría el lunes 19 de agosto.
El lunes fue el comienzo de la semana de mudanza para aproximadamente 8.400 estudiantes que llegan al campus, según el Cornell Daily Sun.
Los trabajadores en huelga afirmaron que sus salarios reales han disminuido, mientras que los fondos de dotación de Cornell y los ingresos por matrícula han aumentado.
En los últimos cuatro años, el fondo de dotación de la escuela aumentó un 39% hasta casi 10.000 millones de dólares y la matrícula aumentó un 13%, mientras que el poder adquisitivo de los trabajadores cayó un 5%, según el sindicato.
“Somos el corazón, el alma y la columna vertebral de Cornell. Los estudiantes y el personal docente dependen de nosotros para que el campus funcione, pero no hemos visto aumentos salariales que se mantengan al día. De hecho, nos estamos quedando atrás”, dijo Christine Johnson, presidenta del sindicato UAW
Local 2300, en un comunicado . “Estamos unidos y listos para sumarnos al movimiento de protesta si es necesario para poder obtener nuestra parte justa”.
El contrato laboral de la UAW con la Universidad de Cornell expiró el 1 de julio. La UAW afirmó que Cornell “no ha presentado un paquete justo y no ha negociado de buena fe, demorando y tomando represalias contra la actividad sindical protegida de los trabajadores”.
La vicepresidenta y directora de recursos humanos de Cornell, Christine Lovely, dijo el lunes que la universidad ofreció un aumento salarial del 17,5%, compuesto durante cuatro años de un nuevo contrato, y que proporcionaría a los empleados con salarios más bajos un aumento salarial inmediato del 10,3%.
Lovely dijo que las negociaciones continuaron durante el fin de semana y que Cornell mejoró su oferta el domingo para incluir un ajuste por costo de vida (COLA), además del aumento salarial general, que protege a todos los miembros de la unidad negociadora de una inflación futura elevada.
El 94 por ciento de los trabajadores del sindicato UAW Local 2300 votó a favor de la huelga el viernes. El Ithaca Voice informa que los trabajadores comenzaron a abandonar el trabajo a las 10 p. m. del domingo y planeaban hacer un piquete en el campus el lunes cuando llegaran los estudiantes.
“Los trabajadores de Cornell están hartos de ser explotados y utilizados. La universidad prefiere acaparar su riqueza y poder que pagarles a sus trabajadores de manera justa”, dijo Johnson el domingo.
“Cornell podría haber llegado a un acuerdo hace semanas. En cambio, se han burlado y se han reído de nosotros y han violado la ley federal. Ya no estamos jugando”.
Según el Cornell Daily Sun, la escuela dijo que tiene un plan de contingencia para los servicios esenciales en caso de huelga.
Las horas reducidas de comedor y otras ofertas se comunicarán “de manera continua, ya que estos impactos pueden variar de un día para otro”, dijo Lovely el viernes.
