Laureta, madre soltera y conserje durante años en las oficinas de Twitter en la ciudad de Nueva York, quisiera que Elon Musk, una de las personas más ricas del mundo y el nuevo dueño del gigante de las redes sociales, supiera cómo arruinó su Navidad.
Al igual que otros conserjes de Twitter, y muchos otros empleados de la empresa en problemas, que ha despedido a miles de empleados, dijo que nunca recibió ninguna explicación por su repentino despido.
“Estaba tan feliz trabajando para Twitter. Pude pagar mis cuentas, conseguir niñeras para mis hijos. Ahora, es una pesadilla para mí. No sé cómo lo voy a hacer ni sé qué va a pasar”, dijo Laureta, quien no quiso usar su apellido por temor a futuras consecuencias laborales. “No hubo explicación. Trabajamos el lunes 19 y esa noche nos llegó el mensaje. Fue impactante justo antes de Navidad. No tuvimos unas buenas vacaciones. Ni feliz Navidad, ni feliz año nuevo, estábamos pensando en nuestros trabajos y si íbamos a volver”.
Ella describió que tuvo que tratar de explicarle a su hijo de seis años lo que sucedió y tratar de tranquilizar sus preocupaciones sobre tener comida ahora que la han despedido. No tiene ingresos y perderá el seguro de salud para ella y sus hijos del que dependía a través de su empleo a finales de este mes.
“Quiero volver a trabajar y quiero saber por qué Elon Musk se deshace de nosotros”, agregó. “No está bien que Elon Musk se haya deshecho de mí y de todos mis compañeros de trabajo”.
Ella es una de los 12 conserjes en la ubicación de Twitter 245-249 West 17th St en la ciudad de Nueva York que protestan contra la repentina decisión de la compañía de redes sociales de despedir a todos los conserjes, que estaban empleados por el contratista Flagship Services, los últimos despidos en Twitter desde Musk se hizo cargo de la empresa el 27 de octubre de 2022.
El 10 de enero, los trabajadores con su sindicato, 32BJ SEIU, protestaron frente a las oficinas de Twitter en la ciudad de Nueva York para exigir una explicación y la devolución de sus puestos de trabajo.
Los trabajadores recibieron un aviso de Twitter en la tarde del 19 de diciembre de que el contrato con su empleador y sus trabajos fueron rescindidos, con efecto inmediato. Dicen que en casos anteriores en los que se cambió un contratista, Twitter había retenido a los mismos empleados que han estado trabajando en Twitter desde 2015.
Merita, otra conserje que ha trabajado en las oficinas de Twitter en Nueva York desde que abrieron en 2015, también criticó los despidos, especialmente el impacto de perder el seguro médico, del que depende para los medicamentos estomacales que necesita regularmente.
“Nos dijeron en el trabajo en el último minuto. No sabíamos nada. Fue un shock para nosotros. Salimos del edificio llorando porque no sabíamos qué iba a pasar”, dijo Merita. “Es bastante difícil porque vivimos de cheque en cheque para pagar las facturas. Tenemos mucho miedo de perder el seguro de salud. tomo medicación Necesitamos seguro médico, por eso tenemos que luchar por recuperar nuestros trabajos para tener nuestro sindicato, atención médica, todo”.
A principios de diciembre, Twitter despidió repentinamente a los conserjes en la sede de la empresa en San Francisco. El abogado de la ciudad de San Francisco, David Chiu, dijo que estaba investigando si Twitter violó la ley con los despidos repentinos debido a las leyes que obligan a los empleadores a retener a los trabajadores durante al menos 90 días durante una transición entre contratistas.
Twitter ha despedido a aproximadamente la mitad de sus empleados desde la adquisición de Musk, lo que ha provocado numerosas demandas o demandas de arbitraje.
El aviso de rescisión proporcionado a los conserjes no incluía ninguna explicación sobre la rescisión repentina del contrato con Flagship Services ni información sobre cómo se reemplazaría a estos trabajadores.
“La decisión de Twitter de cancelar el contrato de limpieza de su oficina de Nueva York ha cambiado la vida de estos limpiadores dedicados, muchos de los cuales han trabajado en este lugar desde que Twitter se mudó hace siete años. Los limpiadores esenciales de la ciudad de Nueva York han hecho demasiado para que esta ciudad sea tratada así”, dijo Denis Johnston, vicepresidente ejecutivo y director de la división comercial de 32BJ SEIU, en un comunicado sobre los recortes de empleos.
“Arriesgan sus vidas para mantener seguros a los trabajadores y al público durante la pandemia y son esenciales para la recuperación económica de la ciudad después de la pandemia. Estos miembros del sindicato y sus familias ahora enfrentan dificultades extremas debido a la pérdida de sus trabajos bien remunerados con un seguro de salud de calidad”.
Twitter y Flagship Services Inc no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
