Disminución a tasas de evaluación de compensación laboral ahorra millones a pequeñas empresas
Se espera que los empleadores de Nueva York ahorren más de $50 millones de dólares en 2024 debido a una reducción en la tasa de evaluación anual de compensación laboral. La gobernadora Kathy Hochul anunció que la tasa entrará en vigor el 1 de enero de 2024. Los empleadores pagan una evaluación anual para operar […]Seguir leyendo