La gobernadora Kathy Hochul anunció que el Fondo de Seguros del Estado de Nueva York, la aseguradora de compensación para trabajadores más grande del Estado de Nueva York, asignó $585 millones a los empleadores de Nueva York el año pasado a través de sus programas de dividendos y devolución de primas.
Cada año, NYSIF devuelve fondos a las empresas del estado de Nueva York que dan prioridad a los protocolos de seguridad de los trabajadores y exhiben sólidos registros de seguridad.
“A través de esfuerzos como los dividendos y el programa de devolución de primas de NYSIF, el estado de Nueva York está demostrando que los lugares de trabajo seguros y estables no solo son buenos para los trabajadores, también son buenos para los negocios”, dijo la gobernadora Hochul. “Las pequeñas empresas de Nueva York son el motor detrás de nuestra economía y los empleadores más grandes de nuestro estado, y mi administración se enorgullece de brindar estos ahorros tan necesarios a las empresas de todas las industrias que se unen a nuestra misión de mantener seguros a los trabajadores”.
La mayoría de los titulares de pólizas del Fondo de Seguros del Estado de Nueva York (NYSIF) son pequeñas y medianas empresas en todas las regiones del estado de Nueva York, muchas de las cuales han estado en la compañía durante décadas.
Las empresas se aseguran directamente con NYSIF o pertenecen a un grupo de seguridad de NYSIF donde los empleadores de la misma industria pueden unirse para reducir aún más los gastos de compensación de los trabajadores.
Gaurav Vasisht, director ejecutivo y director ejecutivo de NYSIF, dijo: “Nos sentimos honrados de pasar estos ahorros a los empleadores como parte de nuestra misión de brindar a las empresas de Nueva York cobertura de compensación para trabajadores al menor costo posible. Gracias al liderazgo y el compromiso del gobernador Hochul de ayudar a las empresas más pequeñas, NYSIF puede generar cientos de millones en ahorros para los empleadores”.
La ley de Nueva York requiere que las empresas aseguren la cobertura de compensación para trabajadores, que se obtiene a través de NYSIF, un proveedor privado o autoasegurándose.
A diferencia de los proveedores privados, NYSIF sirve como una fuente garantizada de cobertura y debe cubrir a cualquier empleador que solicite cobertura, independientemente del riesgo y al menor costo posible para mantener un fondo solvente.
Proporcionar dividendos y devolución de primas a sus asegurados es un principio clave del rol de NYSIF. NYSIF también proporciona seguro por discapacidad y licencia familiar pagada a las empresas de Nueva York.
Si bien el programa no está garantizado y depende de varios factores, incluido el desempeño financiero, NYSIF ha devuelto más de $1 mil millones a muchas empresas de Nueva York aseguradas a través de este programa durante los últimos dos años.
La presidenta de la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York, Clarissa Rodríguez, dijo: “Felicitamos a la gobernadora Hochul y al NYSIF por recompensar a las empresas que priorizan la seguridad de los trabajadores y reducen la necesidad de beneficios de compensación para trabajadores. Como todos sabemos, el mejor accidente es el que nunca sucede”.
El presidente de la AFL-CIO del estado de Nueva York, Mario Cilento, dijo: “Todos ganan cuando la seguridad de los trabajadores es la prioridad. Los titulares de pólizas con un compromiso comprobado de mantener seguros a sus trabajadores son recompensados a través de los dividendos y descuentos de NYSIF anunciados por la gobernadora Hochul.
Más importante aún, la seguridad en el lugar de trabajo significa que los trabajadores se benefician de mejores condiciones en el trabajo. Aplaudimos al gobernador Hochul, al NYSIF y a los trabajadores sindicalizados de la agencia por seguir priorizando la seguridad”.
