El debate sobre el futuro del programa de visas H‑1B volvió a encenderse en el Congreso luego de que el representante Greg Steube, republicano por Florida, presentara este martes la Ley para Poner Fin a las Exenciones de Mano de Obra Importada Explotadora, conocida como Ley EXILE.
La propuesta busca modificar la Ley de Inmigración y Nacionalidad para poner fin por completo al programa de visas H‑1B, uno de los mecanismos más utilizados por empresas estadounidenses para contratar trabajadores extranjeros altamente calificados.
Objetivo central del proyecto: eliminar el programa h‑1b
Según la explicación publicada por el propio legislador en su sitio web, la Ley EXILE modificaría la Sección 214(g)(1)(A) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad con el fin de terminar el programa H‑1B, que actualmente permite a empleadores estadounidenses contratar profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas.
Steube argumenta que el programa “prioriza la mano de obra extranjera sobre el bienestar y la prosperidad de los ciudadanos estadounidenses”, lo que, a su juicio, “socava los valores e intereses nacionales”.
Argumentos del legislador
En su declaración, Steube sostiene que el programa H‑1B ha contribuido al desplazamiento de trabajadores estadounidenses, especialmente jóvenes profesionales que buscan oportunidades en sectores tecnológicos, médicos y corporativos.
El congresista afirma que:
- • Más del 80% de los beneficiarios de visas H‑1B provienen de India o China.
- • El sistema favorece a trabajadores más jóvenes, lo que afecta la competitividad de profesionales estadounidenses.
- • Más de 10,000 médicos estadounidenses habrían perdido acceso a programas de residencia debido a la llegada de médicos extranjeros con visas H‑1B.
- • Más de 16,000 empleados de Microsoft habrían sido desplazados tras la aprobación de más de 9,000 visas H‑1B en 2025.
- • El uso de la visa por parte de FedEx habría contribuido al cierre de más de 100 instalaciones en el país.
- • Disney despidió a 250 empleados en 2015 para reemplazarlos con trabajadores extranjeros contratados mediante H‑1B.
Estos ejemplos, según Steube, demuestran la necesidad de “volver a priorizar a los trabajadores estadounidenses”.
Impacto potencial y próximos pasos
La propuesta de eliminar por completo el programa H‑1B representa un cambio drástico en la política migratoria laboral de Estados Unidos. El programa ha sido históricamente defendido por empresas tecnológicas, instituciones médicas y sectores que dependen de talento especializado difícil de encontrar en el mercado laboral local.
Como ocurre con cualquier proyecto de ley, la iniciativa deberá pasar por comités, debates y votaciones en la Cámara de Representantes y el Senado antes de convertirse en ley. El tema promete generar un intenso debate entre sectores empresariales, defensores de la inmigración y legisladores de ambos partidos.
