El liderazgo de la Autoridad de Transporte Metropolitano (MTA) alentó al público a postularse para miles de puestos de trabajo en todas las agencias de la MTA en el evento temporal de reclutamiento de la Autoridad en Vanderbilt Hall en Grand Central Terminal.
El evento, al que asistieron miles de posibles candidatos, fue el primero de su tipo para la MTA y permitió a los miembros de la comunidad reunirse cara a cara con representantes de la Autoridad para discutir oportunidades de empleo en una variedad de sectores.
El evento atrajo a 2.000 posibles solicitantes que se alinearon afuera de Grand Central Terminal incluso antes del inicio programado del evento, que continuará hasta las 6:30 p. m. A las 2:15 p. m., varios miles de asistentes han pasado por Vanderbilt Hall.
Las ofertas de trabajo en las agencias y unidades de apoyo de la MTA incluyen TI, servicios de salud ocupacional, diversidad y derechos civiles y adquisiciones.
Los representantes también mostraron algunas de las dificultades de la Autoridad para contratar puestos, incluidos mecánicos eléctricos de vagones, mantenedores de ascensores y escaleras mecánicas, gerentes de proyectos e ingenieros asociados.
«Desde que asumí este cargo, hemos estado trabajando arduamente para llevar los esfuerzos de reclutamiento y contratación de la MTA a un nuevo nivel, uno que sea más innovador que nunca», dijo Lisette Camilo, directora administrativa de la MTA. “Por supuesto, estamos buscando operadores de autobuses y trenes, pero también muchos otros roles que quizás no asocien con la MTA, arquitectos, enfermeras, abogados, expertos en seguridad cibernética, mantenedores de ascensores, electricistas y limpiadores. Lo que sea, lo necesitamos”.
«En el pasado, la MTA ha celebrado ferias de empleo específicas para una función o agencia», dijo el director de personal de la MTA, Hugo Pizarro. «La ventaja de la feria de empleo de hoy es que los candidatos se reúnen cara a cara con los reclutadores y representantes de las cinco agencias operativas de la MTA en lugar de presentar una solicitud en línea».
Las calificaciones mínimas para estas oportunidades profesionales incluyen tener un diploma de escuela secundaria o equivalente, tener 18 años de edad o más y ser legalmente elegible para trabajar en los Estados Unidos.
