La administración del alcalde Adams dijo el lunes que aprobará salarios más altos para los trabajadores municipales en trabajos de alta rotación y responderá más rápido a las solicitudes de contratación, para abordar una crisis de personal que ha desafiado a las agencias de la ciudad.
En un memorando a los jefes de las agencias, Jacques Jiha, el director de presupuesto, dijo que la ciudad pagará hasta un 15 % más por los trabajos con una rotación problemática y que su oficina responderá dentro de los 10 días hábiles a las solicitudes de contratación estándar.
“Confío en que estas mejoras en el proceso permitirán un proceso de contratación más fluido, lo que facilitará que las agencias incorporen y retengan a los empleados”, dijo Jiha en su carta.
Los cambios entrarán en vigencia el lunes, dijo Jonah Allon, un portavoz del Ayuntamiento.
Vienen con alrededor del 8% de los trabajos vacantes en la fuerza laboral municipal más grande del país, una tasa inflada que se ha atribuido a las condiciones económicas, las políticas estrictas de trabajo en el hogar y la contratación lenta de melaza.
Los puestos vacantes parecen estar dañando los servicios de la ciudad. Nueve de las 15 agencias de la ciudad con las tasas de vacantes más altas no alcanzaron la mayoría de sus objetivos de desempeño el año pasado, según la oficina del contralor de la ciudad.
Adams dijo en un comunicado que “los desafíos de contratación no son exclusivos de la ciudad de Nueva York” y que la ciudad debe “girar y cambiar” para abordar la escasez de trabajadores.
En diciembre, la ciudad eliminó una política, que data de la administración del alcalde Bill de Blasio, que limitaba las agencias a una nueva contratación por cada dos trabajadores que se iban.
Recientemente, la ciudad ha realizado eventos de reclutamiento para tratar de atraer a trabajadores municipales, dijo Adams.
“Los pasos adicionales que estamos tomando hoy son una continuación de estos esfuerzos, asegurando que podamos impulsar la contratación para puestos difíciles de reclutar”, dijo el alcalde en su declaración.
Los trabajos con tasas de deserción superiores al 19% son elegibles para los aumentos salariales, según un boletín de servicios de personal con fecha del viernes.
Esos puestos incluyen abogados de agencias, inspectores de vivienda y construcción y trabajadores sociales, entre otros, dice el aviso. La ciudad cuenta actualmente con unos 23.000 puestos de trabajo vacantes.
