En las escuelas secundarias públicas de la ciudad de Nueva York, los estudiantes tienen la oportunidad de convertirse en aprendices y obtener experiencia laboral preparada para una carrera gracias a un programa educativo.
Imagínese ir a la escuela secundaria y luego pasar las tardes ganando dinero en un aprendizaje en un lugar como JP Morgan Chase.
«Dejan la escuela secundaria a la 1 pm de lunes a viernes y les pagan entre $ 15 y $ 25 la hora», dijo Jaivelle Reed, directora de la escuela secundaria Chelsea CTE. «Son jóvenes de 16 y 17 años que ganan esa cantidad de dinero».
Los estudiantes de secundaria en este programa de escuela secundaria pública de la ciudad de Nueva York luego se gradúan y acceden directamente a estos trabajos, a tiempo completo.
Toshan Sukhandan tiene 19 años. Ya se graduó y está viviendo una vida que, según él, es perfecta para estudiantes como él a quienes no les encanta la idea de ir a la universidad pero quieren un gran trabajo.
Sukhandan dice que a sus padres les gusta ahora después de convencerlos un poco.
«Creo que la gente aún no se da cuenta del potencial que tiene un aprendizaje, pero para mí hasta ahora no he encontrado más que éxito», dijo.
Toshan trabaja en informática en Accenture. Dice que la universidad todavía está en las cartas, pero por ahora, está ganando mucho dinero y decidiendo en qué quiere concentrarse a continuación.
Mientras tanto, está aprendiendo habilidades para la vida.
«Hemos aprendido sobre inversiones y cómo utilizar su dinero, cómo invertirlo, 401(k) e IRA», dijo Sukhandan.
Cientos de estudiantes participan en este programa único de formación profesional.
Los padres están de acuerdo mientras los niños pasan directamente de la escuela secundaria a trabajos en computadoras que ganan entre $60,000 y $100,000 al año y esto también se está expandiendo a programas de enseñanza, enfermería y radiología.
Jade Grieve dirige todo el aprendizaje conectado con carreras en las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York. Ella dice que lo nuevo es que se trata de «capacitación laboral» en informática, negocios y finanzas.
«Escuchamos mucho sobre la escasez de habilidades, la brecha de talento que los empleadores buscan resolver, esta es una de esas oportunidades en las que todos ganan», dijo Grieve, director de Student Pathways.
Si los estudiantes todavía quieren ir a la universidad después de trabajar un tiempo, también hay algunos empleadores que pagarán por ello.
También hay algunos casos en los que los empleadores pagarán la matrícula, y este programa tiene como objetivo desbloquear esas oportunidades.
Es una nueva forma de ver la escuela pública, la graduación y lo que viene después.
