MOSAIC, Oportunidades Médicas para Estudiantes y Aspirantes a Clínicos Inclusivos, trabajará con estudiantes desde la escuela intermedia hasta la educación médica de posgrado, así como con los médicos tratantes, para aumentar la diversidad en la medicina
Los estudios muestran que los pacientes tienen mejores resultados de salud cuando sus médicos provienen de antecedentes similares y culturas.
NYC Health + Hospitals anunció hoy una nueva iniciativa para alentar a los estudiantes, aprendices y médicos de grupos subrepresentados en medicina a unirse a la fuerza laboral médica del sistema. La nueva iniciativa de diversidad médica, Oportunidades médicas para estudiantes y aspirantes a médicos inclusivos (MOSAIC), trabajará con estudiantes desde la escuela intermedia hasta la educación médica de posgrado, así como con los médicos asistentes, para aumentar la diversidad en la medicina.
MOSAIC recibió $500,000 de los fondos filantrópicos no restringidos del sistema de salud para apoyar la iniciativa. MOSAIC acaba de lanzar su Programa de Becarios Visitantes, colocando a los estudiantes de medicina de antecedentes subrepresentados en medicina en rotaciones clínicas en las instalaciones de NYC Health + Hospitals donde obtendrán experiencia en especialidades que van desde medicina de emergencia hasta cirugía plástica.
El programa financiará hasta 10 becarios en su primer año y hasta 30 becarios por año en los años siguientes. La solicitud para el Programa de Becarios Visitantes está disponible en línea y la fecha límite para presentar la solicitud es el 28 de abril.
“El cuidado de la salud no es solo una de las industrias más grandes y de más rápido crecimiento en la ciudad de Nueva York, sino una oportunidad para apoyar a nuestras generaciones futuras”, dijo el alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams . “La nueva iniciativa MOSAIC de NYC Health + Hospitals expondrá a más jóvenes neoyorquinos de color a trabajar en el cuidado de la salud y les brindará acceso a la tutoría de líderes en el campo, allanando el camino para trabajos buenos y estables y un futuro brillante, al tiempo que brinda Los neoyorquinos acceden a médicos que han experimentado muchos de los mismos problemas que han tenido en el pasado”.
«NYC Health + Hospitals se enorgullece de lanzar MOSAIC e invertir en la próxima generación de médicos», dijo el presidente y director ejecutivo de NYC Health + Hospitals , Mitchell Katz, MD . “Queremos que los jóvenes neoyorquinos consideren una carrera en medicina y se capaciten aquí en NYC Health + Hospitals, uno de los sistemas de salud más diversos del país”.
“Hay muy pocos médicos de color en los EE. UU.”, dijo Machelle Allen, MD, vicepresidente sénior y director médico de NYC Health + Hospitals . «MOSAIC nos ayudará a aprovechar el potencial de nuestra comunidad y ayudará a más jóvenes a seguir una carrera en medicina».
«MOSAIC es esencial para nuestra misión, ya que la evidencia creciente ha demostrado que la diversidad de médicos es clave para mejorar los resultados de salud y reducir las disparidades de salud», dijo Deborah Brown, JD, MSW, vicepresidenta sénior de Asuntos Externos y Regulatorios de NYC Health + Hospitals . “Estamos agradecidos por nuestros generosos donantes cuya inversión filantrópica en este programa tendrá un profundo impacto en la forma en que brindamos a nuestros pacientes atención de la más alta calidad”.
«Ha sido un placer trabajar en NYC Health + Hospitals/Harlem en el departamento de gastroenterología», dijo Rose Gedeon, becaria visitante de MOSAIC en NYC Health + Hospitals/Harlem . “Mi experiencia aquí no solo ha hecho una contribución significativa a mi conocimiento clínico, sino que también me ha dado más conocimiento sobre el impacto de las disparidades en la salud. Durante mi rotación, discutimos la historia de la injusticia social en la medicina y cómo se relaciona con la medicina actual. Esta experiencia ha solidificado mi amor por la gastroenterología y me impulsó aún más a seguir mi carrera en un hospital comunitario para poder brindar atención especializada a las poblaciones vulnerables”.
MOSAIC incluye programas para capacitar y contratar médicos futuros y existentes:
- Programa de becarios visitantes : los estudiantes de medicina y los residentes pasarán de cuatro a seis semanas en rotaciones clínicas, simulación y capacitación experiencial para refinar sus habilidades de desarrollo profesional, obtener exposición clínica y fortalecer su compromiso de servir a las poblaciones vulnerables. Los académicos visitantes recibirán un estipendio de $2,000 o $3,000 (para una rotación de cuatro o seis semanas) y un subsidio de vivienda de $2,000 para los académicos que visiten fuera del área metropolitana de la Ciudad de Nueva York. MOSAIC financiará hasta 10 becarios en el primer año del programa y hasta 30 becarios por año en los años siguientes. Los estudiantes de medicina y los residentes pueden aplicar aquí .
- Formación juvenil :
- MOSAIC se asociará con Mentoring in Medicine para brindar a los estudiantes de secundaria y preparatoria desatendidos capacitación, tutoría y preparación para el Examen de Admisión a la Facultad de Medicina (MCAT) para ayudar a expandir el grupo de estudiantes interesados en seguir carreras en medicina.
- MOSAIC se asociará con East Side House para ayudar a los estudiantes de 16 a 24 años en riesgo a capacitarse para carreras en el cuidado de la salud, incluso como técnico de farmacia, flebotomista, asistente de salud en el hogar o asistente de enfermería.
- Reclutamiento : MOSAIC creará programas específicos de reclutamiento y retención para asistentes de grupos subrepresentados en medicina para aumentar la diversidad de la fuerza laboral de médicos de NYC Health + Hospitals.
El aumento de la diversidad de la fuerza laboral de médicos de NYC Health + Hospitals probablemente tendrá un impacto significativo en los pacientes del Sistema, la mayoría de los cuales son afroamericanos, hispanos y de otros grupos históricamente marginados. Se ha demostrado consistentemente que cuando hay una mayor diversidad racial y étnica de proveedores, el cumplimiento y la satisfacción del paciente mejoran y se reducen la incertidumbre clínica y las disparidades en la atención médica. Por ejemplo, un estudio de Stanford found that Black men are almost 20% more likely to take preventive health measures recommended by Black physicians compared to white physicians. Leading medical groups, such as the National Academy of Medicine, have similarly concluded that increasing racial and ethnic diversity among physicians would markedly improve care, access, and life expectancy for minority populations.
MOSAIC define los grupos subrepresentados en medicina como negros/afroamericanos, hispanos/latinos, nativos americanos/nativos de Alaska e isleños del Pacífico/nativos de Hawái. Las personas interesadas en postularse al Programa Visiting Scholars deben pertenecer a uno de estos grupos. Además, los estudiantes de medicina deben asistir a escuelas de medicina alopática acreditadas en los EE. UU. (un programa que otorga un título médico) o escuelas de medicina osteopática (un programa que otorga un título de Doctor en Osteopatía), y los residentes deben asistir a un programa de residencia acreditado por la Consejo de Acreditación para la Educación Médica de Graduados.
Si desea donar a NYC Health + Hospitals, visite este enlace .
