El Departamento de Policía de Nueva York y la Fundación de la Policía de la Ciudad de Nueva York, una organización sin fines de lucro que tiene como objetivo unir a la comunidad y a los policías, llevaron a cabo el miércoles su programa de trabajo juvenil de verano.
La Academia de Policía en College Point, ubicada en 130-30 28th Ave. en Queens, invitó a un número récord de jóvenes participantes a un día de carrera.
Alrededor de 1,000 jóvenes fueron seleccionados por grupos comunitarios de áreas de alta criminalidad de la ciudad y se asociaron con la policía de Nueva York para pasantías de verano, incluidos aquellos que están en silla de ruedas, tienen problemas de audición y pérdida de la vista.
Tanto la policía de Nueva York como los grupos locales que eligieron a los jóvenes dicen que tienen la esperanza de que los policías y los niños puedan aprender unos de otros y, a su vez, ayudar a reducir las tasas de criminalidad en el futuro.
Con el verano llegando a su fin, la policía de Nueva York celebró el éxito del programa al albergar a más de 60 empresas y negocios para involucrar a los jóvenes en sus futuras carreras profesionales.
“Nada es más importante que invertir en los jóvenes. Tenemos tremendos socios que van desde Montefiore Hospital hasta Bank of America que no solo trabajan en el Career Day, sino que también trabajan con nosotros durante todo el año para realmente brindar oportunidades a los jóvenes”dijo el director ejecutivo de la Fundación de la Policía, Gregg Roberts, y explicó que la organización sin fines de lucro ayudó a llevar a las corporaciones a la feria..
Los asistentes también disfrutaron de experiencias personales y cercanas con personal especializado de la policía de Nueva York, que incluyeron conocer a los caballos de la unidad montada, interactuar con un robot de detección de bombas e incluso subir a bordo de un helicóptero de la policía de Nueva York en tierra.
