El alcalde Adams, y la comisionada del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP) de la ciudad de Nueva York, Vilda Vera Mayuga, anunciaron ayer que el salario mínimo de la ciudad para los repartidores de restaurantes basados en aplicaciones ha aumentado a $21.44 por hora antes de las propinas, luego de una implementación gradual de la tasa de pago.
La tasa de $21.44 refleja tanto la implementación gradual de la tasa de pago mínima para los repartidores basados en aplicaciones, que se programó para aumentar a $19.96, como un ajuste adicional por inflación del 7.41 por ciento.
La administración de Adams estableció inicialmente una tasa de pago mínima única en su tipo para los repartidores de restaurantes basados en aplicaciones en junio de 2023 , que se implementó gradualmente; el aumento de hoy a $21.44 marca la fase final de los aumentos.
La tasa proporciona paridad con el salario mínimo del estado, representa los beneficios a los que los repartidores no tienen acceso y cubre el costo de algunos equipos.
Antes de la tasa de pago mínima, los trabajadores ganaban un promedio de solo $5.39 por hora antes de las propinas.
Desde que DCWP comenzó a aplicar la tasa de pago mínima en diciembre de 2023, las aplicaciones han pagado a los trabajadores de entrega de restaurantes $700 millones adicionales en salarios.
“Nuestra administración trabaja a diario para ayudar a que los neoyorquinos recuperen su dinero, incluyendo a los repartidores de nuestra ciudad”, declaró el alcalde Adams. “Nuestro salario mínimo, pionero en el país, está logrando precisamente eso: devolviendo cientos de millones de dólares a los repartidores que conducen a cualquier hora del día y en cualquier clima para llevar a los neoyorquinos los alimentos y productos que necesitan. Nos enorgullece no solo haber impulsado esta política innovadora, sino también haber facilitado la vida a los repartidores y sus familias en los cinco distritos”.
“Ofrecer un salario mínimo estable y predecible para algunos de nuestros neoyorquinos más trabajadores ha sido uno de los objetivos principales de la agenda de nuestra administración para la clase trabajadora. Gracias al Comisionado Mayuga y a todo el equipo del DCWP por su labor para establecer y ahora implementar plenamente este salario mínimo”, declaró el vicealcalde de Vivienda, Desarrollo Económico y Fuerza Laboral, Adolfo Carrión, Jr. “También quiero expresar mi gratitud a los colaboradores y defensores que nos han ayudado a llegar a este momento. Gracias a nuestro esfuerzo colectivo, ya hemos ayudado a nuestra comunidad de repartidores a través de aplicaciones a obtener más de $700 millones en salarios adicionales, y no hay otra opción que seguir subiendo”.
“Los repartidores, como todos los trabajadores, merecen un salario justo por su labor”, declaró Mayuga, comisionado del DCWP . “El salario ha sido un éxito, aumentando el sueldo de los neoyorquinos que trabajan arduamente y manteniendo la rentabilidad del servicio de entrega a domicilio para las aplicaciones que dependen de estos trabajadores. Gracias a las decenas de miles de repartidores y defensores que lucharon arduamente para que esto se hiciera realidad”.
En septiembre de 2021, el Ayuntamiento de la Ciudad de Nueva York aprobó la Ley Local 115, que exige al DCWP estudiar las condiciones salariales y laborales de los repartidores de restaurantes que utilizan aplicaciones y establecer un salario mínimo para su trabajo con base en los resultados del estudio.
El DCWP publicó su estudio en 2022, basándose en datos de aplicaciones de reparto de restaurantes, encuestas a repartidores y restaurantes, testimonios, amplios debates con las partes interesadas de todos los sectores y datos públicos.
En junio de 2023, el DCWP anunció la norma definitiva sobre el salario mínimo , vigente desde el 12 de julio de 2023, tras un proceso normativo de varios meses que incluyó dos audiencias públicas y miles de comentarios públicos.
A principios de julio, las principales aplicaciones de reparto demandaron a la ciudad para impedir la entrada en vigor del salario mínimo.
En septiembre de 2023, la Corte Suprema del estado de Nueva York falló a favor de la ciudad , permitiendo el inicio de la aplicación del salario mínimo de 17,96 $.
Las aplicaciones apelaron el fallo de la Corte Suprema del Estado y, a finales de noviembre, la División de Apelaciones del Primer Departamento Judicial denegó las apelaciones , lo que allanó el camino para que el DCWP finalmente comenzara a aplicar el salario mínimo.
Esta tasa de pago mínima es solo una parte del enfoque holístico de la ciudad para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de reparto.
En febrero de 2024, el alcalde Adams y el Departamento de Transporte de la Ciudad de Nueva York (DOT) anunciaron cinco ubicaciones públicas de carga de baterías eléctricas como parte del programa piloto de seis meses de la ciudad para brindarles a los trabajadores de reparto un lugar seguro para cargar baterías de iones de litio.
Tras el éxito del piloto, el DOT describió los próximos pasos para mantener las obras de reparto seguras, incluido un programa público de carga de bicicletas eléctricas en aproximadamente 173 ubicaciones de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Nueva York .
La administración de Adams también ha lanzado un programa para los primeros Deliveristas Hubs callejeros de su tipo, que utilizan la infraestructura existente para proporcionar un lugar para que los trabajadores descansen y recarguen energías.
El plan de acción de micromovilidad eléctrica de la ciudad de Nueva York «Charge Safe, Ride Safe » del alcalde Adams ayudó a reducir las muertes por incendios de baterías de iones de litio en un 72 por ciento desde su introducción en 2023.
Los repartidores pueden visitar la página de Servicios de Entrega de Alimentos de Terceros del DCWP o llamar al 311 y decir «repartidor» para obtener más información sobre el salario mínimo.
