El alcalde Zohran Mamdani y el Departamento de Salud y Salud Mental de la Ciudad de Nueva York celebraron un avance significativo para la Citywide Doula Initiative: más de 4,200 personas han recibido servicios de doula desde el lanzamiento del programa, muchas de ellas en vecindarios afectados por desigualdades de salud y condiciones socioeconómicas adversas.
La administración también reconoció a seis hospitales —incluyendo cuatro centros de NYC Health + Hospitals: Elmhurst, Jacobi, Lincoln y Metropolitan— como los primeros en completar el Doula-Friendly Hospital Program, una iniciativa que promueve políticas y prácticas favorables a la labor de las doulas en entornos hospitalarios de maternidad.
Además, MetroPlusHealth anunció la expansión de los beneficios de su Gold Plan, incorporando cobertura de servicios de doula a partir del 1 de enero de 2027.
Esfuerzo integral para ampliar el acceso
Estas acciones representan una expansión significativa del acceso al cuidado de doulas en toda la ciudad. El apoyo de doulas se asocia con mejores resultados de salud para personas gestantes e infantes, y contribuye a que el embarazo, el parto y el periodo posparto sean más seguros y acompañados.
“Este hito habla del poder de uno de los programas más exitosos de nuestra ciudad: la Citywide Doula Initiative, que ya ha apoyado a miles de familias, incluyendo comunidades que han sido históricamente desatendidas por nuestro sistema de salud”, afirmó el alcalde Mamdani. “4,000 personas atendidas es solo el comienzo. Estamos ampliando el acceso a través de nuestros hospitales públicos y para empleados municipales porque cada neoyorquino merece apoyo para traer un hijo al mundo con seguridad y cuidado.”
Helping hospitals become more doula-friendly
A través del Doula-Friendly Hospital Program, el Departamento de Salud reúne a programas comunitarios de doulas y hospitales de maternidad para fortalecer la colaboración entre proveedores clínicos y doulas, y apoyar la adopción de políticas que reconozcan a las doulas como parte esencial del equipo de atención.
Los hospitales participantes crean entornos donde las doulas son integradas en el proceso de atención, con el objetivo de avanzar hacia resultados de nacimiento más equitativos para personas negras y latinas, quienes enfrentan mayores riesgos de complicaciones antes, durante y después del parto.
Investigaciones muestran que el apoyo de doulas se asocia con menos cesáreas, menos nacimientos prematuros o de bajo peso, y menores tasas de depresión posparto. También aumenta la probabilidad de lactancia y la satisfacción con la atención recibida.
Hospitales reconocidos por completar el programa
Jamaica Hospital Medical Center Montefiore Medical Center NYC Health + Hospitals/Elmhurst NYC Health + Hospitals/Jacobi NYC Health + Hospitals/Lincoln NYC Health + Hospitals/Metropolitan
Las derivaciones desde estos hospitales hacia doulas aumentaron seis veces: de 100 entre 2019 y 2021 a 603 entre 2023 y 2025.
Un segundo grupo de hospitales —NYC Health + Hospitals/Kings County, NYC Health + Hospitals/Queens, St. Barnabas Hospital y SUNY Downstate Medical Center— recibirá certificados al completar el programa. Más hospitales serán admitidos conforme aumente la capacidad.
Cuatro organizaciones comunitarias implementan el programa de manera colaborativa: Ancient Song, Bronx (Re)Birth and Progress, Brooklyn Perinatal Network y Caribbean Women’s Health Association.
Expansión del acceso en comunidades con mayores necesidades
La Citywide Doula Initiative ofrece apoyo gratuito y no médico a miles de neoyorquinos embarazados con ingresos elegibles para Medicaid, con un enfoque en vecindarios identificados por la TRIE Neighborhood Initiative como áreas con mayores inequidades de salud y condiciones socioeconómicas.
El programa también prioriza a personas negras y latinas, residentes de refugios, jóvenes en cuidado de crianza y futuros padres adolescentes.
El 30 de junio, el Departamento de Salud publicó su informe anual “State of Doula Care in NYC”, que analiza el acceso a doulas, los desafíos del sector, la legislación vigente y recomendaciones para actores clave.
El informe incluye datos del cuestionario completado por cada persona que da a luz en la ciudad como parte del certificado de nacimiento. Nueva York es la única jurisdicción con este nivel de recopilación de datos sobre la prevalencia del apoyo de doulas.
En 2025, el 6.7% de las personas que dieron a luz —más de 5,600— reportaron apoyo de doula durante el embarazo, y el 6.1% durante el parto. Esto representa un aumento significativo respecto a 2022, cuando la iniciativa comenzó.
Trabajo conjunto para transformar el sistema de salud materna
Además del Doula-Friendly Hospital Program, la iniciativa co-lidera la New York Coalition for Doula Access, un grupo estatal de doulas, socios clínicos y defensores que buscan avanzar hacia un acceso equitativo mediante cambios en políticas y sistemas. La coalición trabaja para garantizar salarios dignos a través del reembolso de Medicaid y para fortalecer el modelo de hospitales doula-friendly.
Expansión de la cobertura de doulas para empleados municipales
A solicitud del Departamento de Salud y NYC Health + Hospitals, MetroPlusHealth anunció que incorporará cobertura de doula en su Gold Plan a partir del 1 de enero de 2027.
El beneficio incluirá hasta ocho visitas prenatales o posparto, además de una visita presencial de apoyo durante el trabajo de parto y el nacimiento. MetroPlusHealth atiende a casi 700,000 miembros en la ciudad y su red incluye más de 40 hospitales y centros de atención urgente.
