El acuerdo compensará a aproximadamente 13,000 trabajadores de la compañía, a quienes se les negaron algunos derechos, enfermedad pagada y horarios predecibles, declaró el alcalde Adams.
Una investigación de años sobre violaciones de la semana laboral en los restaurantes Chipotle de la ciudad, concluyó con un acuerdo de $20 millones para los empleados del gigante de los burritos.
Aproximadamente 13,000 trabajadores de Chipotle en la ciudad serán compensados después de que fueron estafados de horarios predecibles y licencia por enfermedad pagada, anunció el martes el alcalde Eric Adams.
Adams dijo que el acuerdo siguió a una investigación de la ciudad que encontró que la compañía violó las leyes de semana laboral justa y licencia por enfermedad de la ciudad.
«Los trabajadores deben poder planificar sus vidas», dijo.
El acuerdo es el más grande de la nación sobre una semana laboral justa y el más grande de la ciudad para la protección de los trabajadores.
La investigación de la ciudad comenzó en 2018 cuando los empleados de Chipotle y el sindicato 32BJ SEIU presentaron quejas, dijo Vilda Vera Mayuga, comisionada del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador.
«Nuestras investigaciones encontraron que Chipolte no notificó a los empleados con anticipación sobre los horarios de trabajo, les exigió que trabajaran tiempo extra sin su consentimiento previo, no compensó adecuadamente a los trabajadores por los cambios de horario, no ofreció turnos disponibles a los empleados actuales antes de contratar nuevos empleados y no no permitir que los empleados usen la licencia por enfermedad», dijo.
Los trabajadores de Chipotle bajo el acuerdo pueden esperar $50 por cada semana o parte de una semana que trabajaron entre noviembre de 2017 y abril de este año, dijo Mayuga.
