A partir del próximo mes, las agencias de la ciudad no podrán contratar para puestos vacantes a menos que estén relacionados con la salud pública, la seguridad pública o la generación de ingresos.
Sólo para esos puestos exentos, las agencias podrán contratar uno a uno, lo que significa que un puesto se puede cubrir sólo después de que un empleado actual se vaya.
Las funciones que caen bajo ese paraguas de puestos críticos serán determinadas por el Ayuntamiento y la Oficina de Gestión y Presupuesto.
Algunos observadores advirtieron que congelar las contrataciones es un instrumento demasiado contundente para buscar ahorros, particularmente cuando ya hay casi 21.000 puestos vacantes en todas las agencias de la ciudad, según el Ayuntamiento.
Henry Garrido, director ejecutivo del Consejo Distrital 37 del sindicato de empleados del sector público, también advirtió que los niveles más bajos de personal conducirían a una disminución de los servicios. «Si bien la afluencia de solicitantes de asilo continúa presentando desafíos inminentes para el presupuesto de nuestra ciudad, no podemos pretender que podemos ofrecer el mismo nivel de servicio con menos personal y menos fondos», dijo Garrido en un comunicado el lunes.
El Departamento de Servicios Sociales se encuentra entre las agencias que han sufrido escasez de personal desde la pandemia de COVID-19, al igual que el Departamento de Edificios, el Departamento de Servicios para Pequeñas Empresas, el Departamento de Planificación Urbana, el Departamento de Protección Ambiental y más.
El cambio hacia el trabajo remoto e híbrido en el sector privado también ha elevado la competencia para abogados, profesionales de TI y otros que pueden obtener salarios mucho más altos fuera del gobierno de la ciudad y trabajar en acuerdos más flexibles.
La ciudad de Nueva York ya enfrentaba un gran déficit presupuestario para el año fiscal 2025. La Comisión Ciudadana de Presupuesto, un organismo de control fiscal, estima que la ciudad enfrentará un déficit presupuestario de $13.8 mil millones en el año fiscal 2025, menos de la mitad del cual se debería a costos de los solicitantes de asilo.
Los gastos ya crecían más rápidamente que los ingresos, en parte debido a los costos de negociación colectiva, las contribuciones a las pensiones y el aumento del gasto en programas de la ciudad, dijo Ana Champeny, vicepresidenta de investigación del CBC.
