El alcalde Eric Adams, y la Oficina de Talento y Fuerza Laboral de la Alcaldía de la Ciudad de Nueva York (NYC Talent) anunciaron este lunes que casi 8.500 neoyorquinos que buscaban trabajo se conectaron con empleo, capacitación gratuita y recursos de desarrollo de la fuerza laboral durante seis meses a través de “Jobs NYC”, un esfuerzo multifacético en toda la ciudad para reducir las barreras a las oportunidades económicas y brindar servicios de desarrollo de la fuerza laboral directamente a las comunidades en los cinco distritos que experimentan un alto desempleo.
El alcalde Adams organizó 26 “salas de contratación” entre febrero y julio de este año con organizaciones comunitarias y empleadores potenciales en un esfuerzo por brindar oportunidades laborales públicas y privadas y servicios profesionales a comunidades económicamente desfavorecidas. Casi el 90 por ciento de los asistentes y el 96 por ciento de los empleadores y socios encuestados se fueron “satisfechos” con su experiencia en la sala de contratación.
El anuncio de hoy se produce cuando la ciudad celebró recientemente una reducción aproximada del 30 por ciento en el desempleo negro y latino desde el inicio de la administración de Adams .
Para encontrar oportunidades laborales, capacitación gratuita y recursos de empleo, los neoyorquinos pueden visitar el sitio web de Jobs NYC .
“La visión de ‘Jobs NYC’ era construir una ciudad donde las oportunidades llegaran a cada distrito, cuadra y vecindario. Con este anuncio, nos hemos acercado un paso más a convertir esa visión en realidad y conectar a más neoyorquinos con un trabajo bien remunerado”, dijo el alcalde Adams. “’Jobs NYC’ proporcionó más que solo empleos: ayudó a forjar relaciones entre socios del sector público y privado y comunidades marginadas, brindó capacitaciones y recursos gratuitos y creó oportunidades justo en los patios traseros de los neoyorquinos. Si bien hoy nuestra administración celebra la entrega de recursos de la ciudad a códigos postales que han sido ignorados durante demasiado tiempo, mañana, continuaremos el trabajo de asegurarnos de que todos y cada uno de los neoyorquinos puedan participar en la prosperidad de la economía compartida de la ciudad «.
«Desde el primer día, la administración de Adams se ha comprometido con nuestra promesa de brindar empleos bien remunerados para los neoyorquinos de clase trabajadora», dijo la primera vicealcaldesa Sheena Wright. “En el pasado, nuestras comunidades negras y latinas más trabajadoras también eran algunas de nuestras comunidades más desatendidas. Esta administración dijo ‘basta’ y lanzó ‘Jobs NYC’, un esfuerzo multifacético sin precedentes que buscaba abordar esta injusticia histórica al reunir una variedad de agencias de la ciudad, empleadores privados y socios laborales para brindar oportunidades y recursos profesionales. ‘Jobs NYC’ ha sido un éxito rotundo y espero continuar con este trabajo para garantizar que todos los neoyorquinos, independientemente de su origen, tengan un camino sólido hacia la movilidad económica”.
“Hay una profunda dignidad y recompensa en el trabajo”, dijo La vicealcaldesa de Salud y Servicios Humanos, Anne Williams-Isom. “Ya sea que trabajen en una entidad local sin fines de lucro, gubernamental o corporativa, los empleos son un camino hacia la estabilidad para las personas y las familias en toda nuestra ciudad. ‘Jobs NYC’ ha conectado a 8,500 personas, y contando, con recursos, experiencia y oportunidades laborales significativas. Continuaremos conectando a la mayor cantidad posible de personas con el trabajo y continuaremos abordando problemas sistémicos y estructurales para hacer que nuestra ciudad sea más asequible y habitable para todos”.
Presidido por el primer vicealcalde Wright, con los vicealcaldes Torres-Springer, Almanzar y Williams-Isom como copresidentes, Jobs NYC aporta un enfoque de todo el gobierno para construir una ciudad más equitativa a través del desarrollo de la fuerza laboral.
Trabajando en casi dos docenas de agencias de la ciudad, además de asociarse con organizaciones comunitarias y socios privados, las salas de contratación renovadas de la administración Adams se llevaron a cabo en cada distrito mensualmente en áreas de la ciudad que experimentaban disparidades laborales.
Además de conectar a los neoyorquinos con oportunidades laborales en la fuerza laboral municipal, las salas de contratación brindaron a los solicitantes de empleo la oportunidad única de interactuar con múltiples organizaciones, incluidos empleadores que entrevistan para puestos y organizaciones comunitarias que conectan talentos con capacitación y otras oportunidades.
En junio de 2023, DCAS comenzó a reducir las barreras al empleo dentro del gobierno de la ciudad al reformar los Requisitos Mínimos de Calificación de la ciudad para los títulos de servicio civil de nivel de entrada.
Hasta la fecha, DCAS ha completado la revisión de 17 títulos de nivel de entrada con el potencial de afectar 20,000 empleos y expandir la elegibilidad para puestos de servicio civil que anteriormente eran restrictivos y planteaban dificultades para que muchos solicitantes cumplieran con las calificaciones mínimas.
Los requisitos anteriores para estos puestos exigían un título universitario o créditos, pero con esta revisión actualizada, la ciudad ahora es más inclusiva y equitativa, centrándose en la experiencia laboral relevante y las habilidades prácticas en lugar de la educación formal.
Basándose en el éxito de las anteriores jornadas de contratación, NYC Talent y SBS seguirán celebrando jornadas de contratación periódicas.
La próxima se celebrará el 26 de septiembre de 10:00 a 14:00 horas en el Queens Workforce 1 Center, ubicado en 16825 Jamaica Ave Ste 2, Jamaica, NY 11432.
La administración de Adams ha invertido cientos de millones de dólares en la creación de empleos bien remunerados y sostenibles en los sectores público y privado para los neoyorquinos.
La administración ha puesto en marcha y promovido proyectos transformadores en los cinco distritos, incluidos proyectos que van desde el Kingsbridge Armory en el Bronx hasta la Brooklyn Army Terminal. y Brooklyn Marine Terminal en Brooklyn, a SPARC Kips Bay en Manhattan, a Willets Point en Queens, al North Shore Action Plan en Staten Island.
En conjunto, estos proyectos crearán decenas de miles de empleos de construcción permanentes y temporales, generarán más de $100 mil millones en impacto económico a largo plazo y cultivarán oportunidades laborales bien pagas del siglo XXI.
Además, la administración lanzó » Run This Town «, una campaña publicitaria multimedia para involucrar a diversos neoyorquinos y ayudarlos a postularse para miles de empleos disponibles en el gobierno de la ciudad. Se espera que ambas campañas reduzcan aún más las inaceptables disparidades en el empleo entre las comunidades negras, latinas y blancas.
La ciudad también está en camino de brindar más de 14,000 oportunidades de aprendizaje para fines de 2024 , antes de lo previsto y casi a la mitad del objetivo ambicioso anunciado el año pasado en el discurso sobre el estado de la ciudad de 2023 del alcalde Adams .
NYC Talent anunció servicios de fuerza laboral ampliados para neoyorquinos con discapacidades y celebró un hito de contratación para esta comunidad. Además, a principios de este verano, el alcalde Adams anunció el primer esfuerzo de contratación comunitaria de la ciudad , que aprovechará más de $1.2 mil millones en contratos de la ciudad para crear oportunidades laborales para los neoyorquinos desatendidos.
La contratación comunitaria permite a la ciudad utilizar su poder adquisitivo, establecer objetivos de contratación en todos los contratos de adquisiciones de la ciudad y aprovechar el éxito de los acuerdos laborales de proyectos existentes y los programas de contratación específicos de la agencia.
En los últimos 19 meses, el alcalde Adams ha negociado con éxito contratos con sindicatos que representan casi el 97 por ciento de la fuerza laboral de la ciudad y el 100 por ciento de la fuerza laboral uniformada de la ciudad, la administración municipal que más rápido ha alcanzado ese hito en la historia moderna de la ciudad.
Estos acuerdos con el Consejo de Distrito 37 , el Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones de Estados Unidos Local 1180 , la Asociación Benéfica de Ingenieros Marinos , el Sindicato de Trabajadores de Saneamiento Uniformados Local 831 , la Federación Unida de Maestros, la Asociación Benéfica de la Policía , la Coalición de Oficiales Uniformados , el Consejo de Supervisores y Administradores Escolares , el Sindicato de Camioneros Local 237 , la Asociación Unida de Oficiales de Libertad Condicional, y docenas de otros sindicatos han incluido aumentos salariales, incluidos aumentos salariales retroactivos para empleados que no habían recibido un aumento en años. Además, muchos de estos contratos incluyeron fondos dedicados para abordar los desafíos de retención y reclutamiento y otros beneficios importantes, como el fondo de cuidado infantil establecido en el acuerdo con DC 37.
