El alcalde de Nueva York, Eric Adams, ha anunciado hoy que el Ayuntamiento de Nueva York ha alcanzado un acuerdo contractual provisional de más de cinco años con la Federación Unitaria de Profesores (UFT).
Este acuerdo cubrirá a aproximadamente 120.000 empleados municipales, con lo que la plantilla total bajo contrato será de aproximadamente el 66%.
El acuerdo provisional es retroactivo, comienza el 14 de septiembre de 2022 y expira el 28 de noviembre de 2027. Se ajusta al patrón económico establecido por el acuerdo con el Consejo de Distrito (DC) 37 a principios de este año, e incluye aumentos salariales del tres por ciento para cada uno de los tres primeros años del contrato, del 3,25 por ciento en el cuarto año, y del 3,50 por ciento en el quinto año.
El acuerdo también incluye una prima de ratificación de 3.000 dólares a tanto alzado para todos los miembros de la UFT y un pago anual de retención, el primero de su clase, que se abonará en mayo de cada año, comenzando con 400 dólares en 2024, 700 dólares en 2025 y 1.000 dólares en 2026 y cada año a partir de entonces.
Estos pagos ayudarán a la ciudad a retener a sus valiosos educadores, especialmente a los que ganan salarios anuales más bajos.
El acuerdo tentativo también establece que las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York serán el primer sistema escolar importante del país en ofrecer un amplio programa de aprendizaje virtual voluntario, disponible en última instancia para todos los estudiantes de secundaria y al menos algunos de secundaria.
Este programa de aprendizaje virtual dará a los estudiantes acceso a un conjunto mucho más amplio de ofertas de cursos en toda la ciudad y la posibilidad de tomar clases en horarios no tradicionales, como las tardes y los fines de semana, y no sustituye al aprendizaje en persona.
Además, esta innovadora iniciativa permitirá a los centros públicos de la ciudad de Nueva York ampliar la oferta de cursos a los estudiantes que actualmente no tienen acceso a toda la gama de cursos acelerados, y llegar a los estudiantes para los que los horarios tradicionales en persona no funcionan, por ejemplo los estudiantes con trabajos a tiempo completo.
Además, los profesores que impartan clases virtuales tendrán la opción de hacerlo desde el lugar que mejor se adapte a su clase. Las clases virtuales se ofrecerán a través de un programa para toda la ciudad, así como mediante programas basados en las escuelas.
«Los educadores de nuestra ciudad trabajan cada día para ofrecer un futuro mejor a nuestros hijos y a nuestra ciudad, y merecen que se les pague un salario justo», declaró el alcalde Adams. «El acuerdo de hoy incluye importantes victorias, como aumentos salariales y programas adicionales para retener a nuestros educadores, junto con nuevos programas innovadores, como la opción de un programa de aprendizaje virtual, para garantizar que nuestros estudiantes reciban una educación de clase mundial.»
El acuerdo provisional debe ser ratificado por los miembros de la UFT, y se aplicaría a los profesores,
paraprofesionales, secretarios escolares, orientadores, psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales, fisioterapeutas, personal de enfermería y supervisores de seguridad escolar.
El coste total del acuerdo tentativo de la UFT hasta el año fiscal 2027 será de 6.400 millones de dólares, que están financiados en la reserva laboral del presupuesto ejecutivo propuesto para el año fiscal 2024.
Además de los aumentos salariales previstos para los próximos cinco años, el acuerdo tentativo incluye:
- Pagos anuales de retención: Los miembros de la UFT recibirán un pago de retención de 400 dólares en mayo de 2024, 700 dólares en mayo de 2025 y 1.000 dólares en mayo de 2026 y cada mes de mayo a partir de entonces.
- Programa de aprendizaje virtual: El DOE ofrecerá un amplio programa de aprendizaje virtual voluntario a todos los estudiantes de secundaria y algunos estudiantes de secundaria.
Este programa permitirá horarios de clase flexibles, como noches entre semana y fines de semana, y la oportunidad de que los educadores enseñen virtualmente.
Los miembros de la UFT recibirán los siguientes aumentos salariales compuestos:
- 14 de septiembre de 2022: 3,00%.
- 18 de enero de 2024: 3,00%.
- 18 de enero de 2025: 3.00%
- 14 de septiembre de 2025: 3.25%
- 14 de septiembre de 2026: 3,50%.
