La administración del alcalde Adams ha llegado a un acuerdo laboral provisional de 400 millones de dólares que daría a aproximadamente 7.000 trabajadores sanitarios uniformados un aumento salarial de casi el 19% en los próximos cinco años.
El acuerdo, que aún no ha sido ratificado por las bases del Sindicato Uniformado de Trabajadores Sanitarios Local 831, se produce en medio de un severo ajuste del cinturón fiscal mientras la ciudad continúa luchando con la crisis migratoria, que Adams proyecta costará a los contribuyentes $12 mil millones en 2025.
Renee Campion, jefa de relaciones laborales de Adams, dijo que el acuerdo se pagaría con efectivo “ya financiado” en el presupuesto de reserva laboral de la ciudad. Según Adams, el 90% de todos los acuerdos laborales pendientes ya se han finalizado y el 100% de los contratos con sindicatos uniformados se han cerrado.
«Eso demuestra que no sólo hablamos de hacer lo correcto, sino que lo hicimos de la manera correcta e hicimos lo correcto», dijo Adams.
Si el sindicato lo aprueba, el acuerdo retroactivo resultará en aumentos salariales de entre el 3,25% y el 4% cada año y requerirá que la ciudad proporcione a los miembros una semana de licencia parental remunerada. El acuerdo se extendería retroactivamente desde diciembre de 2022 hasta febrero de 2028.
A cambio de los aumentos y nuevos beneficios, el liderazgo del sindicato acordó estándares nuevos y uniformes de eficiencia laboral que se aplicarían en todos los ámbitos tanto a la basura como a los materiales reciclables.
Al reconocer el éxodo de trabajadores de la ciudad después de la pandemia de COVID-9, el alcalde Adams dijo que el nuevo contrato ayudará a mantener los empleos de saneamiento “competitivos y atractivos”.
