El alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, y la comisionada del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP), Vilda Vera Mayuga, anunciaron que, con efecto inmediato, la tasa de pago mínimo de la ciudad para los trabajadores de reparto de restaurantes basados en aplicaciones aumentará a al menos $19.56 por hora antes de propinas.
La tarifa de $19,56 refleja la tarifa gradual de 2024 de $18,96 y un ajuste por inflación del 3,15 por ciento, frente a un promedio de solo $5,39 por hora antes de que comenzara la aplicación de la ley.
Cuando la tarifa se implemente por completo el 1 de abril de 2025, los trabajadores ganarán al menos $19,96 por hora con un ajuste por inflación.
Desde que DCWP comenzó a hacer cumplir la tasa de pago mínimo en diciembre de 2023, las aplicaciones han pagado a los repartidores de la ciudad $16,3 millones más por semana en toda la fuerza laboral (un aumento del 165 por ciento), por un total de $847,6 millones adicionales al año.
«Nuestros repartidores han cumplido constantemente con nosotros, y hoy la ciudad está cumpliendo con ellos», dijo el alcalde Adams . «Fui criado por una madre trabajadora que nos mantenía a mis cinco hermanos y a mí, y hay miles de repartidores que hacen lo mismo para mantenerse a sí mismos y a sus familias. Y aunque los salarios no han seguido el aumento del costo de vida, desde las nuevas «Se ha aplicado la tasa salarial, los trabajadores de reparto ya han visto un aumento del 165 por ciento en su salario por semana. Esto es lo que significa apoyar a los neoyorquinos de clase trabajadora y construir una economía más justa».
«El aumento salarial programado para hoy significa que estamos cumpliendo nuestras promesas a los más de 60.000 trabajadores de reparto basados en aplicaciones en nuestra ciudad y garantizando que reciban una compensación de acuerdo con la primera ley de salario mínimo del país», dijo el vicealcalde de Vivienda y Desarrollo Económico. y Fuerza Laboral María Torres-Springer . «Gracias, alcalde Adams y comisionada Mayuga, por garantizar que algunos de los trabajadores más duros de nuestra ciudad ganen un salario más digno».
«Con toda la gama de sabores que la ciudad de Nueva York tiene para ofrecer al alcance de sus manos, los neoyorquinos obtienen servicio de habitaciones instantáneo a todas horas, y las personas que hacen que eso suceda tienen trabajos de alto riesgo y alta dificultad. Con este aumento salarial, reconocemos sus contribuciones a nuestra ciudad y continuar haciendo que su vida laboral sea más manejable», dijo la vicealcaldesa de Operaciones, Meera Joshi . «Gracias al DCWP, esperamos continuar con este progreso, utilizando datos para hacer que sus lugares de trabajo (las calles) sean algunos de los más seguros del país para realizar entregas».
«La tasa de pago mínimo ha tenido un enorme éxito en aumentar los salarios de los trabajadores repartidores de nuestra ciudad y brindarles mayores medios para mantenerse a sí mismos y a sus familias», dijo el comisionado del DCWP, Mayuga . «Cualquier repartidor que tenga preguntas sobre el salario mínimo o cualquiera de sus otros derechos laborales, debe comunicarse con nosotros. Gracias a las decenas de miles de repartidores de nuestra ciudad por luchar por un salario digno y al alcalde Adams por centrarse en el trabajo. neoyorquinos de primera clase en todo lo que hacemos».
DCWP está monitoreando activamente el cumplimiento, lo que incluye el análisis de informes mensuales de las aplicaciones.
Según los datos de cumplimiento presentados por Uber Eats, DoorDash y Grubhub, que juntos representan el 95 por ciento del mercado:
- Los trabajadores están ganando un salario más digno. Los trabajadores de reparto ganan 16,3 millones de dólares más por semana en salarios. Estos trabajadores pasaron de cobrar una tarifa de 5,39 dólares por hora antes de propinas (muy por debajo del salario mínimo) a ganar al menos 17,96 dólares por hora antes de propinas.
- Las aplicaciones están utilizando el tiempo de los trabajadores de manera más eficiente y al mismo tiempo mantienen el mismo número de repartidores basados en aplicaciones (más de 60.000). El número de pedidos por semana y el número de trabajadores que realizan entregas se han mantenido estables desde que comenzó la aplicación del salario mínimo, y la cantidad de tiempo que los trabajadores pasaron esperando los viajes disminuyó.
- Los consumidores y los restaurantes no se han visto afectados negativamente. No hubo cambios en la cantidad de entregas realizadas por los trabajadores de Uber Eats, DoorDash o Grubhub, que en conjunto promedian alrededor de 2,6 millones de entregas por semana, tanto antes como después de aplicar la tarifa.
En junio de 2023, la administración Adams anunció la norma final de salario mínimo , que entrará en vigor el 12 de julio de 2023, tras un proceso de elaboración de normas que duró meses y que incluyó dos audiencias públicas y miles de comentarios públicos.
A principios de julio, las principales aplicaciones de reparto demandaron a la ciudad, intentando impedir que la tasa de pago mínimo entrara en vigor.
En septiembre, la Corte Suprema del Estado de Nueva York falló a favor de la ciudad , permitiendo que comenzara a aplicarse la tasa de pago mínimo de $17,96. Las aplicaciones apelaron el fallo de la Corte Suprema del Estado y, a finales de noviembre, la División de Apelaciones del Primer Departamento Judicial denegó las apelaciones , allanando el camino para que DCWP finalmente comenzara a hacer cumplir la tasa de pago mínimo.
En septiembre de 2021, el Ayuntamiento de Nueva York aprobó la Ley Local 115, que exige que DCWP estudie los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores de entrega de restaurantes basados en aplicaciones y establezca una tasa de pago mínima por su trabajo con base en los resultados del estudio.
DCWP publicó su estudio en 2022, que se basó en datos obtenidos de aplicaciones de entrega a domicilio de restaurantes, encuestas distribuidas a repartidores y restaurantes, testimonios, extensas discusiones con partes interesadas de todas las partes y datos disponibles públicamente.
Esta tasa de salario mínimo es solo una parte del enfoque holístico de la ciudad para mejorar las condiciones laborales de los repartidores.
En su discurso sobre el estado de la ciudad de 2024 , el alcalde Adams anunció planes para crear el Departamento de Entrega Sostenible de la Ciudad de Nueva York, una entidad reguladora primera en el país en establecer objetivos y pautas claras para el futuro de la entrega.
En febrero de 2024, el alcalde Adams y el Departamento de Transporte de la ciudad de Nueva York anunciaron cinco lugares públicos de carga de baterías electrónicas como parte del nuevo programa piloto de seis meses de la ciudad para probar la carga pública segura de baterías de iones de litio por parte de un grupo inicial de 100 repartidores.
La administración Adams también lanzó un programa para los primeros Centros Deliveristas callejeros de su tipo, utilizando la infraestructura existente para brindar un lugar para que los trabajadores descansen y recarguen energías.
Los trabajadores de reparto pueden visitar la página de Servicios de entrega de alimentos de terceros del DCWP o llamar al 311 y decir «trabajador de reparto» para obtener más información sobre la tasa de pago mínima. Los trabajadores también pueden enviar preguntas o presentar quejas relacionadas con la tasa de pago mínimo u otras leyes sobre trabajadores repartidores en varios idiomas en línea o comunicándose al 311.
«Nuestros más de 60.000 repartidores hacen funcionar la ciudad de Nueva York. Ya sea una pandemia o un desastre natural, están en las calles desafiando el tráfico peligroso para llevar a los neoyorquinos lo que necesitan», dijo la asambleísta del estado de Nueva York , Jennifer Rajkumar . «Muchos de ellos son inmigrantes que trabajan día y noche para lograr el Sueño Americano. Así como ellos cumplieron con nosotros, nosotros cumpliremos con ellos. Hicimos historia al implementar una tarifa de pago mínimo por hora, primera en su tipo, de $18,96, que aumentará a $ 19,96, casi cuatro veces el salario promedio por hora anterior de $ 5,39 antes de las propinas. Estos trabajadores merecen salarios dignos, que garanticen que puedan ganarse la vida dignamente, valerse por sí mismos y recibir el respeto y la dignidad que se ganaron. Los salarios garantizados que el alcalde Adams y el comisionado Mayuga han instituido hablan de nuestra humanidad como ciudad».
«Los trabajadores y dedicados repartidores de nuestra ciudad merecen un salario mínimo que refleje el valor de su trabajo», dijo la presidenta del Concejo Municipal de Nueva York , Adrienne Adams . «Implementar una tarifa más alta para los repartidores basados en aplicaciones significará más dinero en sus bolsillos para satisfacer sus necesidades diarias. El Ayuntamiento se enorgullece de haber promulgado protecciones sin precedentes para los repartidores, y continuaremos priorizando su seguridad, dignidad y bienestar. -ser.»
