Palabras necesarias en le currículum para conseguir el trabajo

Información y servicios del gobierno

¿Cuándo fue la última vez que imprimió su currículum y se lo entregó a un ser humano real?

En estos días, muchas personas que buscan trabajo no interactúan con una persona real y viva hasta que pasan una ronda de selección electrónica.

Más empresas están utilizando sistemas automatizados de seguimiento de candidatos (ATS), también conocidos como sistemas de gestión de talentos, para encontrar candidatos para el puesto.

Si bien los sistemas ATS son eficientes, eliminan los currículos a los que les faltan palabras clave importantes. Eso significa que es posible que se le pasen por alto oportunidades de trabajo increíbles simplemente porque su currículum y carta de presentación no están optimizados para un algoritmo.

Pedimos consejos a asesores profesionales y expertos en recursos humanos sobre cómo asegurarse de que su currículum supere los filtros automáticos programados para buscar determinadas palabras clave.

También cubriremos otras formas de hacer que su currículum digital se destaque en el mundo de la búsqueda de empleo en línea.

Juega con las palabras clave del currículum

Las palabras clave de currículum son palabras específicas o frases cortas que describen las habilidades, capacidades, credenciales y calificaciones que los gerentes de contratación buscan en un candidato ideal para un puesto en particular.

Son palabras de moda, verbos de acción y lenguaje conciso que aparecen en un currículum y te acercan a una entrevista de trabajo.

Pero, ¿cómo elegir las palabras y frases clave correctas?

Aquí hay algunos consejos.

Diferentes tipos de palabras clave de currículum

Hay dos tipos principales de palabras clave de currículum que buscan los empleadores y los programas de software: habilidades relacionadas con el trabajo y verbos de acción.

Palabras clave relacionadas con el trabajo

Las palabras clave de currículum relacionadas con el trabajo describen sus principales habilidades blandas y duras.

Esto incluye sus certificaciones, conocimiento de la industria, credenciales, habilidades y experiencia laboral previa.

  • Ejemplos de palabras clave de habilidades blandas: habilidades de comunicación, formación de equipos, orientación a los detalles.
  • Ejemplos de habilidades duras: informes técnicos, informática, contabilidad, legal, ventas, Microsoft Office Suite, WordPress, análisis financiero, Quickbooks.

Verbos de acción

Los verbos de acción detallan lo que hiciste o cómo lo hiciste. Ayudan a describir sus habilidades y logros.

Aquí hay algunas palabras de acción sólidas para usar en un currículum :

  • implementar
  • maximizar
  • comunicado
  • operado
  • aerodinámico
  • administrado
  • integrado
  • revisado
  • facilitado
  • orquestado
  • navegado
  • mejorado
  • ejecutado
  • optimizado

Escrutar listados de trabajo

Tiene una mejor oportunidad de obtener una entrevista si su currículum utiliza palabras clave de la descripción del trabajo de su puesto deseado.

Tiene sentido: los gerentes de contratación quieren candidatos con habilidades relevantes que coincidan con el puesto.

Puede tomar dos enfoques diferentes:

  • Examine las descripciones de trabajo que son similares a los puestos que está solicitando e identifique patrones de palabras clave para incorporar en su currículum.
  • Adapte su currículum a cada oferta de trabajo a la que postule, usando palabras clave específicas y el lenguaje de esa descripción de trabajo.

Si se inspira en varios listados de trabajos, haga una lista de palabras clave y frases comunes. Vuelva a consultar la lista a medida que revisa su currículum.

Si escribe un currículum específico, debe incluir un lenguaje preciso del anuncio de trabajo. Por ejemplo, si la empresa usa «BA», usted también debería hacerlo. Si dicen «licenciatura», elige esa palabra clave del currículum.

Nunca plagie oraciones completas ni copie secciones completas de anuncios de trabajo palabra por palabra.

Si toma prestado demasiado contenido de la descripción del trabajo, su currículum podría ser rechazado automáticamente. Opte por un enfoque más natural y agregue palabras clave del anuncio de trabajo a lo largo de su currículum.

Revise el sitio web de la empresa para obtener más palabras clave de currículum

Puede aprender mucho leyendo la página Acerca de nosotros de una empresa.

¿Cómo se describe la empresa a sí misma? ¿Cómo es la cultura? ¿Qué valores fundamentales enfatiza?

Revisar el sitio web de una empresa en busca de palabras clave es una excelente manera de personalizar su currículum y aumentar sus probabilidades de obtener una entrevista.

También puede buscar palabras clave de currículum en: 

  • La página de LinkedIn de la empresa.
  • Perfiles de empleados en LinkedIn.
  • Organizaciones industriales y sitios web comerciales.
  • Sitios web de la competencia.
  • Busque en Google “[industria] palabras clave de currículum” para obtener sugerencias más específicas.

Buscar en Google es una excelente manera de encontrar palabras clave de currículum que se alineen con sus antecedentes y experiencia.

Para encontrar más inspiración, intente buscar palabras de moda para currículum basadas en:

  • La posición (es decir, palabras clave de creador de contenido, palabras clave de periodista, palabras clave de asistente de enfermería)
  • La industria (es decir, palabras clave de currículum publicitario)
  • Antigüedad (es decir, palabras clave de gestión, palabras clave de posición de nivel de entrada)

Consejos sobre el uso de palabras clave en el currículum

Has encontrado algunas palabras clave excelentes, pero ¿ahora qué?

Relájese, no necesita reescribir todo su currículum desde cero. En cambio, aquí hay algunos consejos para tener en cuenta al optimizar su currículum.

Sea lo más específico posible

Si es un profesional en Photoshop o WordPress, llame a los programas por su nombre en lugar de decir «experiencia en edición de fotos» o «trabajó con sistemas de administración de contenido».

Edulcore un poco

No se limite a incluir tantas palabras clave como sea posible en la sección de habilidades de su currículum. Distribúyalos a lo largo del documento. Intégrelos de forma natural en el resumen de su currículum y en las descripciones de trabajos anteriores. También puede crear una sección separada de «habilidades relevantes» o «competencias básicas» que enumere las palabras clave relevantes.

Por supuesto, no mientas

Esto es obvio, pero no incluya palabras clave a menos que tenga las habilidades y la experiencia para respaldarlas. Puede escabullirse del ATS, pero mentir en su currículum no funcionará con el gerente de contratación.

Mezclar

Incluya una variedad de palabras clave de currículum relacionadas con el trabajo y verbos activos. Considere la posibilidad de mezclar sinónimos de palabras clave que ya ha utilizado. Por ejemplo, en lugar de escribir «informes de producción semanales creados» dos veces, puede intentar «papeleo técnico facilitado».

Agregue palabras clave a su correo electrónico y carta de presentación

Nunca está de más usar algunas palabras poderosas y palabras de moda de la industria en su correo electrónico y/o carta de presentación para el gerente de contratación. Si una publicación de trabajo le indica que incluya una frase específica en la línea de asunto del correo electrónico, absolutamente hágalo. De lo contrario, su currículum puede ser descartado.

Agregar una sección de habilidades es otra buena manera de llamar la atención sobre talentos y herramientas específicos que los reclutadores buscan durante el proceso de contratación.

La antigua regla de una página todavía se aplica

¿Recuerdas en la escuela secundaria cuando aprendiste por primera vez sobre los currículums? La regla número 1 era mantener su currículum en una página.

Eso todavía se aplica, dice Michelle Quinn, directora de colocación de HireMinds LLC, una agencia de contratación y colocación en Boston.

El one-pager, dice, es la primera prueba de la «capacidad de una persona para articular claramente una gran cantidad de información en un lienzo limitado».

Pero, dice, si crees que las cosas que dejas siguen siendo importantes para que las vea un gerente de contratación, colócalas en tu sitio web personal y agrega un enlace.

La legibilidad es crítica tanto para los humanos como para los algoritmos

Ya sea que lo revise un gerente de contratación o un sistema de seguimiento de candidatos, su currículum debe ser fácil de leer.

Indeed.com sugiere usar una fuente como Arial o Times New Roman en tamaño 10 o 12 para una máxima legibilidad. Omita las fuentes que parecen manuscritas o guiones.

Si desea mostrar su capacidad de diseño y muestras de trabajo, el mejor lugar para hacerlo es a través de su cartera en línea. Asegúrese de incluir un enlace a él en su currículum.

Independientemente del formato de currículum que elija, no lo sobrecargue con información adicional innecesaria. Adáptelo a la lista de trabajo específica que está solicitando.

Además: tenga en cuenta cuánto espacio en blanco hay en el documento en sí: demasiado hace que su experiencia parezca escasa, muy poco es abrumador para el lector.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *