Por ley en el estado de Nueva York, usted tiene derecho a tomar hasta 20 horas de licencia prenatal pagada cada año para citas médicas relacionadas con su embarazo.
- Informe a su empleador si planea tomar una licencia prenatal pagada, tal como lo haría con otros tipos de licencia. Su empleador debe permitirle tomar licencia prenatal pagada cuando la solicite.
- Puede utilizar la licencia prenatal pagada para citas que incluyan exámenes físicos, procedimientos médicos, controles y pruebas.
- Cuando usted toma una licencia prenatal pagada, su empleador debe pagarle su salario habitual. Si gana el salario mínimo con propinas, su empleador debe pagarle el salario mínimo completo
- Su empleador no puede preguntarle sobre sus registros médicos ni qué tipo de cita tiene cuando utiliza su licencia prenatal pagada. Tampoco es necesario que envíe ningún historial médico.
Determine su elegibilidad
Vea si usted es elegible para la licencia prenatal pagada:
| Empleados elegibles | Empleados a tiempo completo y parcial en el sector privadoEmpleados de organizaciones sin fines de lucro |
| No elegible | Empleados del gobierno federal, estatal o local |
Más información
Ver más
Información sobre la licencia prenatal
del Departamento de Trabajo de Nueva York (NYSDOL).
Si su empleador no le da licencia prenatal, no le paga cuando la toma o lo castiga por pedirla o usarla:
- presente una queja con el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York
- llame al 888-52-LABOR (888-525-2267)
- envíe un correo electrónico a [email protected]
- visite una oficina de la División de Normas Laborales
