La Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY) anunció la semana pasada que lanzó un nuevo portal en línea centralizado para que el personal y los estudiantes denuncien la discriminación, el discurso de odio, los ataques de prejuicio y las represalias.
El portal se lanzó en un momento en que el antisemitismo está en aumento y es parte de una asociación con la Fundación Hillel, la organización judía más grande que atiende a estudiantes y campus en todo el mundo.
Si bien siempre ha habido vías para que los estudiantes informen sobre incidentes de odio y discriminación, no había una base de datos uniforme y centralizada para todo el sistema universitario. El nuevo portal brinda a las víctimas una mejor manera de denunciar prejuicios y donde se puede obtener justicia, dijo el canciller Félix V. Matos Rodríguez.
“No todos los campus tenían formas uniformes de recopilar información”, dijo Matos Rodríguez. “Entonces, lo hizo difícil, a veces acceder a cómo hacerlo no siempre fue fácil. La recopilación de información también fue algo lenta porque tendía a guiarse por procesos más manuales. Entonces, el portal se convirtió en una solución para eso”.
El portal permite a la administración, los decanos universitarios y los presidentes profundizar en los datos para ver qué áreas necesita mejorar el clima del campus. La idea es que cuando los datos se recopilen correctamente, CUNY revisará los informes dos o tres veces al año para detectar cualquier tendencia identificable y enviar informes al Concejo Municipal y otras agencias cuando sea necesario, dijo Matos Rodríguez.
“Nos permitiría recopilar datos trimestralmente”, dijo Matos Rodríguez. “Nos permitiría ser más ágiles si detectamos un mayor número de presentaciones. Podremos tener esa información disponible mucho más rápido”.
Los informes que se presenten seguirán la ruta normal de investigaciones que CUNY tiene actualmente. Si la investigación determina que el informe es un problema de personal, entonces el informe normalmente va a recursos humanos, dijo Matos Rodríguez. Según el tipo de informe, las oficinas del decano de estudiantes, los vicepresidentes de asuntos estudiantiles, los funcionarios de diversidad y los coordinadores del Título IX de CUNY podrían recibir instrucciones para hacer un seguimiento de los incidentes informados.
Matos Rodríguez señaló el fuerte aumento en los incidentes de antisemitismo y odio contra los asiáticos durante los últimos dos años en la ciudad de Nueva York. En septiembre pasado, CUNY anunció una asociación con Hillel International y asignó $600 000 a 24 de sus universidades y $150 000 a las oficinas centrales de CUNY para abordar el antisemitismo y otras formas de discriminación.
La asociación también siguió a una visita a Israel y Cisjordania de Matos Rodríguez y otros 12 presidentes universitarios de CUNY.
Matos Rodríguez recordó haber trabajado con estudiantes para construir puentes entre las poblaciones judía y musulmana en el Centro para el Entendimiento Étnico, Racial y Religioso cuando era presidente de Queens College. Parte de ese trabajo consistía en facilitar conversaciones difíciles.
“Invertí en él para tratar de crear un espacio donde no ocurrieran incidentes de odio, para que cuando las cosas salieran mal, comenzáramos la conversación sobre cómo resolver los problemas desde un lugar de confianza”, dijo Matos Rodríguez. “Vi cómo paga dividendos, en términos de tensiones entre grupos”.
El portal en línea se lanzó oficialmente el otoño pasado para abordar el odio y como una forma de proporcionar datos centralizados para informes semestrales que los administradores de CUNY deben presentar. Esos informes proporcionarán guías para futuras políticas y capacitación del campus. La herramienta permitirá a las universidades realizar análisis detallados de los incidentes informados, identificando tendencias y patrones para que el sistema pueda mejorar su programación de diversidad, equidad e inclusión.
Siete campus de CUNY, entre otros en los EE. UU., están participando en la iniciativa de Hillel International para fomentar climas de campus más seguros para los estudiantes judíos. Las siete escuelas incluyen Baruch College, Brooklyn College, College of Staten Island, Hunter College, John Jay College of Criminal Justice, Queens College y The City College of New York. El Consejo Americano de Educación está colaborando con las escuelas participantes.
“El portal en línea de CUNY es una ilustración de cuán vigorosamente los colegios y universidades están realizando esfuerzos para combatir el antisemitismo, el odio y la discriminación de todo tipo”, dijo Jonathan Riskand, portavoz del Consejo Estadounidense de Educación.
El anuncio sigue a una audiencia del Concejo Municipal sobre la propuesta de la concejala de Brooklyn, Rita Joseph, de crear un grupo de trabajo contra el acoso escolar para las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York.
“Las universidades son parte del espacio al que aspiramos para que personas con diferentes puntos de vista, diferentes perspectivas, diferentes sentimientos, puedan resolver las diferencias de manera respetuosa”, dijo Matos Rodríguez. “Tiene que haber un proceso en el que puedan desaprender el odio”.
El portal de CUNY para denunciar incidentes de discriminación y odio se puede encontrar aquí.
