El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) informó que ha recibido suficientes peticiones para alcanzar la cantidad máxima reglamentaria de visas H‑2B correspondientes a la segunda mitad del año fiscal 2026.
Asimismo, las fechas de presentación para la segunda y tercera asignación suplementaria de visas H‑2B ya se encuentran disponibles para los empleadores que buscan contratar trabajadores temporales no agrícolas.
Límite reglamentario alcanzado para la segunda mitad del año fiscal 2026
USCIS confirmó que el 10 de marzo fue la fecha final para recibir nuevas peticiones sujetas al límite anual que soliciten una fecha de inicio de empleo entre el 1 de abril y el 1 de octubre de 2026. Todas las solicitudes recibidas después de esa fecha serán rechazadas si están sujetas al tope reglamentario y piden una fecha de comienzo dentro de ese periodo.
El límite está establecido por el Congreso y regula la cantidad de trabajadores temporales no agrícolas que pueden ser admitidos bajo la categoría H‑2B cada año fiscal. La agencia recordó que solo las peticiones exentas del límite podrán seguir siendo procesadas.
Fechas de presentación para las asignaciones suplementarias
USCIS publicó las fechas correspondientes a la segunda y tercera asignación de visas H‑2B suplementarias para el año fiscal 2026. Estas asignaciones adicionales forman parte del aumento temporal autorizado para responder a la demanda laboral estacional.
Los empleadores pueden consultar la tabla disponible en la página Aumento Temporal de Visas de No Inmigrante H‑2B para el Año Fiscal 2026, donde se detallan las cantidades disponibles y los periodos de presentación para cada grupo suplementario.
Llamado a reportar sospechas de fraude o abuso
USCIS recordó que cualquier persona —incluidos trabajadores estadounidenses y empleados bajo la categoría H‑2B— puede enviar información confidencial relacionada con posibles violaciones, fraudes o abusos en el proceso de contratación. Las denuncias pueden realizarse a través del formulario de confidencias disponible en línea.
La agencia reiteró su compromiso de garantizar la integridad del programa H‑2B y de proteger tanto a los empleadores que cumplen con la ley como a los trabajadores afectados por prácticas indebidas.
