Una investigación del Departamento de Investigación de la ciudad encontró que alrededor de 1,200 oficiales de la policía de Nueva York hicieron trampa mientras tomaban su examen de promoción, pero aparentemente las trampas fueron en vano, porque no mejoraron significativamente sus puntajes en las pruebas.
Según el informe, el escándalo de trampas surgió en el verano de 2022, cuando 10.000 agentes de la policía de Nueva York se reunieron en el Centro Javits durante dos días para realizar el examen para convertirse en sargento, una cifra “sin precedentes” causada por el hecho de que COVID retrasó el examen. Durante casi dos años.
Los oficiales trajeron consigo sus teléfonos celulares, chats grupales y teléfonos con cámara, para ayudarse mutuamente a aprobar el examen compartiendo las preguntas entre ellos, intercambiando ideas sobre respuestas y ofreciendo consejos útiles.
Si bien los letreros en todo el centro de convenciones indicaban a los oficiales que mantuvieran sus teléfonos apagados y en una bolsa de plástico transparente debajo de sus asientos, claramente ese no era el caso, según un nuevo informe del Departamento de Investigación de la ciudad , que fue escrito en respuesta a acusaciones de «Trampas generalizadas, que involucran a candidatos que realizaron el examen el día 1 y aprobaron preguntas y respuestas a los candidatos que realizaron el examen el día 2”.
Así es, porque aunque la prueba se ofreció dos días consecutivos, las pruebas fueron idénticas y los oficiales pudieron informarse entre sí sobre lo que se haría en la prueba del día siguiente.
Las capturas de pantalla de los mensajes obtenidas por el NY Post en ese momento muestran a los agentes simplemente enviándose las respuestas entre sí en chats grupales.
“La investigación del DOI confirmó que el 95 por ciento del contenido del examen era el mismo en las dos sesiones del día 1 y en las dos sesiones del día 2, que los candidatos utilizaron sus teléfonos celulares en la sala de espera donde se ofrecían las sesiones y que los examinados “Compartimos el contenido del examen desde la primera sesión del día 1”, según el informe.
Además de eso, el Departamento de Servicios Administrativos de la Ciudad, que administró la prueba como lo hace con todos los demás exámenes de servicio civil, ni siquiera se molestó en verificar si los oficiales que tomaron la prueba eran elegibles, lo que llevó, increíblemente, a un capitán retirado de la policía de Nueva York quien ahora dirige un curso de preparación para el examen de la policía de Nueva York y se presenta al examen (la investigación en realidad encontró que el capitán retirado había presentado previamente 19 exámenes para los que no era elegible).
El capitán retirado obtuvo sólo un 3 por ciento en la prueba, lo que luego explicó a los investigadores de asuntos internos de la policía de Nueva York «porque intencionalmente elige las respuestas incorrectas para poder protestar contra cualquier pregunta que considere injusta».
Luego, el capitán intentó realizar otra prueba en 2023, pero finalmente se le prohibió realizarla.
Como resultado del engaño, la oficina de asuntos internos de la policía de Nueva York sancionó a siete agentes, con penas que iban desde la privación de tres a 30 días de vacaciones.
Entonces, ¿hay un grupo de sargentos de la policía de Nueva York caminando por las calles de la ciudad (o más probablemente sentados detrás de un escritorio) que no aprobaron legítimamente el examen? Es posible, pero el DOI dice que incluso con hacer trampa, no pensaron que les diera a los examinados una ventaja injusta; eso se debe a que la tasa de aprobación en realidad cayó entre el día uno y el día dos durante la prueba de cuatro horas y media.
«El DOI encontró que el 28,20 por ciento de los candidatos aprobó la primera sesión, el 18,52 por ciento aprobó la segunda sesión, el 4 por ciento de los candidatos aprobó la tercera sesión y el 12,51 por ciento de los candidatos aprobó la cuarta sesión», según el informe.
La policía de Nueva York aún no ha respondido a una solicitud de comentarios de Hell Gate.
El DOI dice que el DCAS ya ha comenzado a implementar algunas de sus recomendaciones, que incluyen una mejor capacitación para los supervisores de exámenes y una evaluación más exhaustiva de la elegibilidad de los examinados.
«Nos esforzamos por hacer que nuestras pruebas de servicio civil sean justas, equilibradas y seguras, y ya hemos implementado más de la mitad de las recomendaciones del DOI como parte de nuestra propia evaluación continua de nuestras prácticas de prueba. Continuaremos reforzando la solidez de nuestra prueba. proceso de toma», dijo Dan Kastanis, portavoz de DCAS, a Hell Gate en un comunicado.
