Dept. Trabajo de Nueva York recupera $270K en salarios no pagados para trabajadora doméstica

New York

Después de haber sido severamente mal pagada durante tres años, una trabajadora doméstica recibió lo que le correspondía en una de las recuperaciones salariales más grandes en la historia del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL).

NYSDOL anunció el jueves que su División de Normas Laborales devolvió $271,527 en salarios no pagados a la víctima.

Fue contratada para servir como trabajador doméstico y compañero de Habib Tawil y la madre de Charles Tawil en Brooklyn. Sus deberes incluían bañar, cambiar y alimentar a la madre, así como tareas domésticas, como limpieza y lavandería.

Entre 2015 y 2018, la mujer trabajó en promedio 115 horas por semana y recibió un pago de $260 semanales, que son $2,26 por hora. Informó que a veces pasaba meses sin paga. La víctima también habló sobre su experiencia como única cuidadora y compañía de la madre.

“Al final, cuando pasaron los años, ya no traían comida, yo tenía que cuidarla sola y muchas veces pasaba hambre. Estuve allí todo el día y toda la noche con ella. No había nadie que fuera a visitar. Sin enfermeras. Nadie vino. Y le avisaría al Sr. Habib, pero no vinieron. No la visitaban”, dijo.

La mujer fue relevada de su cargo cuando la madre falleció. Luego informó los salarios no pagados a la División de Normas Laborales.

La División notificó a los empleadores en numerosas ocasiones entre 2018 y 2021. El patrimonio familiar no liberó los fondos hasta el 16 de junio de 2022, que desde entonces se distribuyeron a la víctima.

La comisionada del NYSDOL, Roberta Reardon, enfatizó la política de tolerancia cero de la agencia para los salarios retenidos y elogió a la mujer por denunciar su caso.

“Retener los salarios ganados legítimamente de los trabajadores es inaceptable y no será tolerado en el estado de Nueva York”, dijo Reardon. “Aplaudo a esta víctima por presentarse y espero que su historia inspire a otros a actuar. Nuestra misión es salvaguardar los derechos de todos los trabajadores en el estado de Nueva York. Si cree que tiene derecho a salarios no pagados, comuníquese con nosotros para que podamos ayudarlo”.

NYSDOL también conectó a la víctima con su División de Políticas y Asuntos de Inmigrantes (DIPA), que trabajó con el consulado en el país de origen de la víctima para cumplir con su solicitud de regresar a casa con su familia.

DIPA apoya a los inmigrantes y los ayuda a integrarse a la fuerza laboral, al tiempo que garantiza que los servicios, programas y protecciones del Departamento de Trabajo estén disponibles para todos los trabajadores, incluido el grupo grande y creciente de personas que trabajan en Nueva York o se mudan a Nueva York desde otro país.

Se puede acceder a la asistencia de DIPA e información adicional sobre la división en su sitio web o a través de su línea directa al: (877) 466-9757.

DIPA también coordina los esfuerzos de apoyo a las víctimas y contra la trata de personas del NYSDOL. Tanto el gobierno federal como el gobierno del estado de Nueva York han aprobado leyes que penalizan la trata de personas y brindan servicios a las víctimas.

El trabajo forzoso incluye lo siguiente:

  • Que le digan que debe trabajar para pagar la deuda;
  • Que le prometan beneficios, como una tarjeta verde, que no recibe;
  • Tener su DNI, pasaporte o contrato de trabajo retenido por su empleador;
  • Ser amenazado físicamente o con acciones policiales o de inmigración si no trabaja;
  • Experimentar daño a manos de un empleador.

Para denunciar el tráfico laboral, solicitar certificaciones para visas U o T, o programar una presentación de concientización sobre el tráfico humano, llame a la División de Políticas y Asuntos de Inmigrantes al 877-466-9757 o envíe un correo electrónico a trafficking@labor.ny.gov.

NYSDOL investiga y ayuda a recuperar no solo los salarios no pagados, sino también las deducciones ilegales, la apropiación de propinas y los beneficios no pagados, como los suplementos salariales, que incluyen el pago de vacaciones/días festivos, licencia por enfermedad pagada, reembolso de gastos y más. Para obtener más información, incluido cómo presentar un reclamo, visite https://dol.ny.gov/unpaidwithheld-wages-and-wage-supplements.