La gobernadora Kathy Hochul anunció nuevos esfuerzos para combatir las violaciones del trabajo infantil y el tráfico laboral en el estado de Nueva York.
A la luz de un aumento significativo del 68 por ciento en los informes de violaciones de trabajo infantil en el 2022 en el estado de Nueva York, la gobernadora Hochul y el Departamento de Trabajo del estado de Nueva York están fortaleciendo su compromiso para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores jóvenes.
Esto sigue a la reciente campaña del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York para educar a los trabajadores jóvenes sobre sus derechos en el lugar de trabajo.
«Todos tenemos la responsabilidad moral de proteger a nuestros niños y abordar las prácticas laborales de explotación»,
Kathy hochul, gobernadora de NY
El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York también desarrollará un nuevo Grupo de trabajo sobre trabajo infantil, creará un programa de compromiso del empleador y ampliará el trabajo contra la trata de personas de la División de Políticas y Asuntos de Inmigrantes para establecer una Unidad de Respuesta a la Trata Laboral.
«Durante décadas, el estado de Nueva York ha liderado la nación en el establecimiento de protecciones contra el trabajo infantil, como limitar las horas de trabajo en las noches de escuela y establecer estándares de salario mínimo para los menores. Con el reciente aumento en los informes de violaciones del trabajo infantil, estas nuevas medidas educarán a los trabajadores jóvenes sobre sus derechos en el lugar de trabajo y responsabilizarán a los empleadores, creando lugares de trabajo más seguros para todos los neoyorquinos»dijo la gobernadora Hochul.
La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: «Proteger y empoderar a los trabajadores de Nueva York es fundamental para lo que hacemos en el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, por lo que estamos decididos a liderar la nación para proteger a nuestros trabajadores más vulnerables de la explotación. Estoy agradecida de que la gobernadora Hochul haya tomado este asunto en serio y haya trabajado de inmediato para expandir los esfuerzos que comenzamos a principios de este año. Este nuevo grupo de trabajo y nuestra campaña continua nos brindarán las herramientas para proteger a los trabajadores vulnerables que recién ingresan al mundo laboral».
Grupo de Trabajo sobre Trabajo Infantil
La gobernadora Hochul lanzará un nuevo grupo de trabajo interinstitucional sobre trabajo infantil para trabajar directamente con las escuelas y los municipios locales para garantizar que los niños, los padres y los empleadores estén informados sobre sus derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo.
Este grupo de trabajo será un esfuerzo de colaboración con una variedad de socios a nivel estatal, dirigido por NYSDOL con la participación de la Policía del Estado de Nueva York, el Departamento de Educación del Estado de Nueva York (NYSED), la Oficina para Nuevos Americanos del Departamento de Estado de Nueva York, División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York, Oficina de Asistencia Temporal y Asistencia para Incapacitados del Estado de Nueva York, Oficina de Servicios para Niños y Familias del Estado de Nueva York y División de Seguridad Nacional y Servicios de Emergencia del Estado de Nueva York. NYSDOL se coordinará con otras agencias en el grupo de trabajo para aumentar las capacidades de cumplimiento.
Campaña de Educación Pública Extendida
NYSDOL extenderá la campaña digital de educación pública que comenzó en enero del 2023 para resaltar información importante sobre la trata laboral, así como información adicional sobre los derechos de los trabajadores jóvenes, incluidos los tipos de trabajos que los menores no pueden realizar.
NYSDOL se asociará con NYSED para proporcionar información sobre derechos laborales y trata laboral a las escuelas para que la distribuyan, en coordinación con los documentos de trabajo.
Compromiso del Empleador
El NYSDOL alentará a los empleadores de las industrias hotelera, de restaurantes, de comida rápida y físicamente exigentes, como la fabricación, el procesamiento de alimentos, la construcción, la agricultura y la jardinería, a educar a sus empleados sobre los derechos laborales y las señales de tráfico laboral. Esto incluirá alentar a los empleadores a que se comprometan a proteger a los jóvenes trabajadores.
Unidad de Respuesta al Tráfico Laboral
La trata laboral, o trabajo forzado, es el uso de la fuerza, el fraude o la coerción para obligar a una persona a trabajar en contra de su voluntad. Se estima que más de 27 millones de personas en todo el mundo están siendo explotadas por traficantes de personas.
El tráfico laboral puede afectar a adultos y niños de todos los ámbitos de la vida, pero un número desproporcionado son minorías y personas de comunidades marginadas y desatendidas.
Para ampliar el compromiso del estado de Nueva York de apoyar y proteger a las víctimas de la trata laboral, NYSDOL está creciendo para incluir una nueva Unidad contra la trata de personas bajo su División de Políticas y Asuntos de Inmigrantes.
La nueva Unidad de lucha contra la Trata incluye personal de Respuesta a la Trata Laboral ubicado en la ciudad de Nueva York y Albany, y garantizará que los más vulnerables a la trata laboral conozcan las señales y los recursos disponibles para ayudarlos si se convierten en víctimas.
Los signos de tráfico laboral incluyen:
- Que le digan que debe trabajar para pagar una deuda.
- Que le prometan un beneficio como una tarjeta de residencia o dinero que no recibe.
- Que le digan que su empleador se quedará con su pasaporte o contrato de trabajo.
- Recibir amenazas de que alguien llamará a la policía o a inmigración si no trabaja.
Los neoyorquinos que crean que ellos o alguien que conocen pueden ser víctimas de trata laboral deben comunicarse con NYSDOL al 877-466-9757 o enviar un correo electrónico a trafficking@labor.ny.gov. NYSDOL nunca preguntará el estado migratorio de un trabajador.
La División de Soluciones de Empleo y Fuerza Laboral de NYSDOL incluye un equipo de jóvenes para ayudar a los jóvenes a ingresar a la fuerza laboral. Las guías para los jóvenes neoyorquinos están disponibles en línea para educarlos sobre lo que necesitan antes de completar las solicitudes. Las guías están divididas por edades de 14-17 años y de 18-24 años, y cubren temas importantes como obtener documentos de trabajo, identificación adecuada, preparación de currículums y más. Algunos consejos importantes que deben recordar los trabajadores jóvenes y las empresas de contratación son:
- Los trabajadores de 14 a 17 años necesitan un certificado de empleo, también llamados papeles de trabajo, para poder tener un trabajo en el estado de Nueva York.
- Hay límites para la duración de los turnos, la hora del día y la cantidad de horas que los menores pueden trabajar según su edad y si la escuela está en sesión.
- Los menores de edad tienen prohibido el trabajo nocturno y tienen restricciones diferentes a las de los adultos.
- Las leyes de salario mínimo se aplican a todos los trabajadores (a menos que se indique lo contrario), incluidos los menores.
- Los menores de edad no pueden realizar determinadas tareas u ocupaciones consideradas peligrosas. Estas tareas y ocupaciones están prohibidas a nivel estatal y/o federal.
Visite los canales de redes sociales de NYSDOL para ver la nueva campaña y consulte la página de inicio Conozca sus derechos de NYSDOL para obtener más información sobre las leyes de trabajo infantil. Para obtener más información sobre la trata de personas y laboral, visite la página web de trata de personas del NYSDOL.
