NYC Health + Hospitals anunció hoy una importante campaña de contratación para ayudar a cubrir puestos de enfermería y ampliar el acceso a la atención primaria comunitaria en NYC Health + Hospitals/Harlem, Woodhull y Lincoln.
La campaña de reclutamiento, Nurses4NYC, tiene como objetivo alentar a más neoyorquinos a postularse para trabajos como enfermeras en el sistema de salud. La campaña contará con el apoyo de publicidad en las redes sociales.
Los solicitantes interesados obtienen más información visitando nuestro sitio web Nurses4NYC y presentan su solicitud aquí.
Actualmente, hay más de 9,600 enfermeras a tiempo completo y parcial en el sistema NYC Health + Hospital. El sistema de salud público tiene una variedad de beneficios, incluida una pensión.
Las nuevas enfermeras pueden aprovechar el Programa de residencia de enfermeras, becas de enfermería, reembolso de matrícula, condonación de préstamos y programas de becas a través de NYC Health + Hospitals.
«Las enfermeras están en el centro de nuestra misión de brindar servicios de salud de alta calidad y atención compasiva a todos los neoyorquinos, y estoy orgullosa de los miles de enfermeras que vienen a nuestras instalaciones todos los días para atender a los neoyorquinos necesitados», dijo NYC Health. + Vicepresidenta senior de hospitales, directora ejecutiva de enfermería Natalia Cineas, DNP, RN, NEA-BC, FAAN . “Ser enfermero en NYC Health + Hospitals es mucho más que un simple trabajo o una carrera, porque nuestros enfermeros de salud pública desempeñan un papel fundamental en la atención a los pacientes y comunidades más vulnerables. NYC Health + Hospitals fomenta y promueve activamente nuestra visión de equidad en salud como parte de nuestra misión primordial de ayudar a los neoyorquinos a vivir una vida más saludable. Como parte de nuestra visión, estamos trabajando diligentemente para reclutar, retener y apoyar una fuerza laboral de enfermería diversa e inclusiva”.
Programa de residencia en enfermería
El programa de residencia de un año de duración ofrece a las enfermeras recién contratadas y por primera vez capacitación en el trabajo que se centra en temas que incluyen la ética, la toma de decisiones, el liderazgo clínico y la incorporación a la práctica de evidencia basada en investigaciones.
El programa también brinda a las nuevas enfermeras apoyo y tutoría que han demostrado mejorar la satisfacción, el desempeño y la retención de las enfermeras.
Beca de enfermería en cuidados críticos,
que debutará en 2024, NYC Health + Hospitals está lanzando una interesante beca de enfermería en cuidados críticos para brindar atención de alta calidad a pacientes críticamente enfermos. Esta nueva beca se centra en cuidados críticos dentro de una gama seleccionada de especialidades e incluye simulación; experiencias didácticas presenciales; rotaciones clínicas en urgencias, unidades de cuidados postanestésicos y unidades de telemetría/reducción; y proporcionar una experiencia de aprendizaje interactiva y personalizada.
Beca de enfermería en el departamento de emergencias
Este programa de becas de enfermería en el departamento de emergencias de 22 semanas es para enfermeras sin experiencia clínica previa en el departamento de emergencias. El Programa de becas de enfermería en el departamento de emergencias se basa en habilidades fundamentales de enfermería para mejorar aún más el conocimiento y las habilidades de los becarios y garantizar que estén equipados para brindar atención segura al paciente en un departamento de emergencias de ritmo rápido.
NURSE Corps
Para los solicitantes aceptados, NURSE Corps paga el 60 por ciento de la deuda impaga de educación de enfermería durante dos años, con la opción de extenderla a un tercer año por un 25 por ciento adicional del saldo original. A cambio, los solicitantes se comprometen a pasar dos años en un centro elegible que experimente una escasez crítica de enfermeras.
Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (para enfermeras practicantes)
El Programa de Pago de Préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud ofrece a los proveedores de atención médica, dental y de salud mental y conductual de atención primaria, incluidas las enfermeras practicantes, la oportunidad de reembolsar sus préstamos estudiantiles a cambio de brindar atención médica. en instalaciones elegibles con acceso limitado a la atención.
Programa de condonación de préstamos por servicio público
El gobierno federal ofrece condonación de préstamos estudiantiles a través de su Programa de condonación de préstamos por servicio público a todos los empleados del servicio público que califiquen. Su empleo en NYC Health + Hospitals puede permitirle aprovechar este programa si cumple con los requisitos del programa.
Y muchos otros beneficios
NYC Health + Hospitals ofrece un paquete de beneficios excepcional. Los nuevos empleados son elegibles para seleccionar entre una variedad de planes médicos como: MetroPlus Gold, HIP HMO y GHI-CBP.
Como empleado, también es elegible para inscribirse en el plan de pensiones del Sistema de Jubilación de Empleados de la Ciudad de Nueva York (NYCERS). A los empleados también se les ofrecen descuentos con proveedores como T-Mobile, Dell, Hertz, beneficios para viajeros de Edenred y más.
