La gobernadora Kathy Hochul anunció una disminución significativa en las primas del seguro de compensación laboral que beneficiará a empleadores asegurados en todo el estado. A partir del 1 de octubre de 2026, las empresas verán una reducción promedio del 22 % en sus primas, lo que representa más de $1,000 millones en ahorros y un promedio de $1,779 por asegurado.
Este anuncio se suma a los esfuerzos de la administración para apoyar a las pequeñas empresas y hacer que operar en Nueva York sea más asequible, fortaleciendo la estabilidad económica y la competitividad del estado.
Amplían los beneficios para los empleadores
El Fondo de Seguros del Estado de Nueva York (NYSIF), la mayor aseguradora de compensación laboral del estado, distribuyó más de $700 millones en dividendos y descuentos durante el último año. Estos recursos redujeron el costo de las prestaciones por incapacidad y compensación laboral para más de 100,000 empleadores afiliados a grupos de seguridad laboral y para más de 27,000 asegurados con cobertura de incapacidad.
Bajo el liderazgo de la Gobernadora Hochul, el NYSIF ha reasignado más de $2.8 millones adicionales a sus asegurados, reforzando su compromiso con la seguridad laboral y la reducción de costos.
Un descenso sostenido en las primas desde 2020
El Departamento de Servicios Financieros del Estado de Nueva York aprobó la nueva reducción de tarifas, que se suma a una tendencia descendente en las primas desde 2020. Durante los últimos seis años, las reducciones han promediado un 10.3 % anual.
Desde que la Gobernadora asumió el cargo, la frecuencia de reclamaciones por incapacidad laboral ha disminuido notablemente, impulsada por medidas de seguridad reforzadas, como la Ley de Protección de los Trabajadores de Almacén. Esta disminución ha contribuido directamente a la reducción de las primas en los últimos tres años.
Testimonios que respaldan el impacto positivo de la medida
Freida D. Foster, presidenta de la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York, destacó que la reducción de costos facilita la creación y mantenimiento de empresas, y que la accesibilidad de la compensación laboral se traduce en más empleos y mayor estabilidad para los trabajadores.
Por su parte, Gaurav Vasisht, director ejecutivo y CEO del NYSIF, subrayó que los lugares de trabajo seguros y los menores costos benefician tanto a empleados como a empleadores. Los programas de dividendos y descuentos del NYSIF recompensan a quienes invierten en seguridad laboral y contribuyen a mantener la cobertura asequible.
Reducción adicional en la tasa de contribución patronal
La nueva disminución en los costos de seguros se suma a una reducción del 37.5 % en la tasa de contribución patronal desde 2021. Esta tasa se calcula según las necesidades de la Junta de Compensación para Trabajadores y el monto presupuestado de las primas a nivel estatal. Las aseguradoras deben aplicar esta tasa a sus primas o a montos equivalentes, lo que garantiza transparencia y uniformidad en el sistema.
Modernización del sistema de compensación laboral
El sistema de compensación para trabajadores ha experimentado mejoras significativas en eficiencia y acceso. La Junta ha reemplazado la presentación en papel por procesos en línea, acelerando la tramitación de reclamaciones y la celebración de audiencias.
Entre las mejoras recientes destacan:
- Implementación del formulario universal de facturación médica CMS‑1500
- Normas permanentes de telesalud
- Agilización del proceso de resolución de disputas médicas
- Presentación electrónica de facturas médicas
Estas acciones reducen retrasos, eliminan barreras y aceleran la entrega de beneficios, generando ahorros adicionales para el sistema y sus participantes.
Reformas adicionales
El anuncio se suma a reformas incluidas en el presupuesto estatal recientemente aprobado, destinadas a abordar factores que elevan las primas de seguros de automóviles, como el fraude y los costos excesivos de litigios. El Departamento de Servicios Financieros emitió directrices para implementar estas reformas a principios de este mes.
Información adicional
Para consultar las tasas aprobadas de compensación para trabajadores, los interesados pueden visitar el sitio web de la Junta de Clasificación de Seguros de Compensación de Nueva York.
