En 2022, el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades informó que casi la mitad de los trabajadores de la salud dijeron que se sentían agotados.
Las encuestas internas del personal muestran que las salas de bienestar pueden disminuir el estrés, la ansiedad, los sentimientos de depresión, la fatiga por compasión y el agotamiento, y aumentar el estado de ánimo positivo y el estado de alerta cognitivo.
Shari Aronson, fideicomisaria de la Fundación de la Familia Jeffrey H. y Shari L. Aronson; Jeremy Segall, director de bienestar de NYC Health + Hospitals; Cristina Contreras, directora ejecutiva de NYC Health + Hospitals/Metropolitan; y otros celebran la apertura en todo el sistema de 20 salas de bienestar NYC Health + Hospitals anunció la finalización de 20 nuevas salas de bienestar donde el personal puede relajarse durante la jornada laboral.
El proyecto de un millón de dólares, financiado principalmente con fondos filantrópicos, fue diseñado por WXY Studio y tardó dos años en completarse.
Los salones recientemente renovados incluyen muebles de alta calidad, elementos de iluminación relajantes, plantas artificiales, mejoras estéticas como gráficos y calcomanías en las paredes y obras de la colección de arte del sistema de salud.
Las salas de bienestar brindan una ubicación centralizada para la programación de bienestar, donde el personal puede socializar y conectarse con colegas, participar en el apoyo de pares, aprender más sobre recursos de bienestar internos y externos, participar en eventos de bienestar y conectarse con sus propias necesidades concretas.
También brindan un espacio para que el personal se relaje, tome un descanso y rejuvenezca antes de atender a los pacientes.
La Jeffrey H. and Shari L. Aronson Family Foundation hizo una contribución de liderazgo para apoyar la creación de las 20 salas de bienestar.
Varios otros donantes también contribuyeron al proyecto, incluida la Fundación Ira W. DeCamp y la Fundación George Link, Jr.
En 2022, el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades informó que casi la mitad de los trabajadores de la salud dijeron que se sentían agotados y recientemente declararon que existe una creciente crisis de salud mental para los trabajadores de la salud .
La Physicians Foundation encontró que más del 76% de los médicos, residentes y estudiantes de medicina están de acuerdo en que el estigma de la salud mental de los médicos todavía existe . Las encuestas internas del personal muestran que las salas de bienestar pueden disminuir el estrés, la ansiedad, los sentimientos de depresión, la fatiga por compasión y el agotamiento, y aumentar el estado de ánimo positivo y el estado de alerta cognitivo.
Las salas de bienestar son la última incorporación a la inversión del sistema de salud en el bienestar de la fuerza laboral como parte del programa general Helping Healers Heal (H3).
Otros programas que ofrecen apoyo a los empleados incluyen el programa HHArt of Medicine , un programa artístico de observación para ayudar a combatir el agotamiento del personal y la fatiga por compasión, así como el Programa de Asistencia al Empleado, donde el personal puede buscar servicios profesionales externos de salud mental.
“La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el agotamiento como ‘una enfermedad del siglo XXI ‘, mientras que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha declarado recientemente que el estrés es un peligro en el lugar de trabajo”, dijo el Director de Bienestar de NYC Health + Hospitals, Jeremy Segall, MA, RDT, LCAT . “Nuestro Cirujano General de EE.UU., el Dr. Vivek Murthy, emitió una advertencia sobre el agotamiento entre el personal de atención médica del país, incluida la posibilidad de una grave escasez de trabajadores en los próximos años si no se aborda la situación.
La nación está en un punto de ebullición en el que nuestro país podría estar menos preparado para futuras emergencias de salud pública debido a que los trabajadores abandonan la industria de la atención médica debido a la mala salud mental y el bienestar.
En NYC Health + Hospitals abordamos las adversidades asociadas con el estrés, la ansiedad, los sentimientos de depresión, la fatiga por compasión y el agotamiento de frente invirtiendo en el bienestar de la fuerza laboral. Nos preocupamos por nuestro personal para que, a su vez, puedan cuidar de las poblaciones a las que servimos “.
“Nuestra familia se ha comprometido desde hace mucho tiempo a ayudar a ampliar el acceso a oportunidades para todas las personas, y el apoyo a la atención médica y de salud mental se ha convertido en un componente fundamental de cómo pretendemos lograr este objetivo a través de nuestra Fundación”, dijo Shari Aronson, fideicomisaria de The Fundación de la familia Jeffrey H. y Shari L. Aronson . “Además, como neoyorquinos, nos sentimos profundamente inspirados por el compromiso duradero y el heroísmo del equipo de NYC Health + Hospitals durante la pandemia, y nos dimos cuenta desde el principio de que ellos también necesitaban ser atendidos. Estamos inmensamente orgullosos de haber podido apoyar la iniciativa Helping Healers Heal y contribuir a una cultura de bienestar sólida y duradera en este increíble sistema hospitalario, que sostiene a nuestra ciudad y a los miembros más vulnerables de nuestra comunidad cada día. “
«Queríamos crear un espacio donde nuestro personal se sienta apoyado y valorado, y estamos entusiasmados de abrir este nuevo y hermoso centro de bienestar porque sabemos que el verdadero bienestar comienza de adentro hacia afuera», dijo Cristina Contreras, LMSW, MPA, FABC, jefa Director ejecutivo, NYC Health + Hospitals/Metropolitan . “Este nuevo centro brindará un respiro al personal, que a menudo prioriza el cuidado de nuestros pacientes sobre su propio cuidado personal, para tomar un descanso de un día estresante. Es una representación de la dedicación de Metropolitan a la salud integral y ofrece una variedad de programas de bienestar destinados a mejorar el bienestar físico y emocional de nuestro personal”.
«Consideramos las salas de bienestar como espacios de conexión social, con coloridos gráficos de la naturaleza que tienen como objetivo nutrir y apoyar a nuestra fuerza laboral de atención médica esencial», dijo Julie Torres Moskovitz, directora de Sostenibilidad de WXY, la firma de arquitectura que diseñó las nuevas salas de bienestar . “Este proyecto se hizo realidad con una hermosa colaboración de tantas voces diferentes. Los resultados están transformando estos espacios neutrales en zonas llenas de arte y naturaleza para recargar energías y relajarse, y estamos emocionados de ver que el proyecto evoluciona con vida propia ahora que las puertas están abiertas”.
«Antes de que abriera esta sala de bienestar, no teníamos un espacio donde pudiéramos tomar un descanso», dijo Jaslyn Reyes, BSN, RN, AMB-BC, enfermera jefe de la clínica pediátrica de NYC Health + Hospitals/Metropolitan . “Ahora tenemos un lugar para descomprimirnos. El ambiente es tan tranquilo que no puedes evitar sentirte más relajado”.
Lanzado en NYC Health + Hospitals en 2018, el programa Helping Healers Heal (H3) tiene como objetivo ayudar a los empleados a identificar y monitorear la angustia, ayudar a desarrollar la resiliencia y facilitar el uso de servicios de apoyo para la recuperación y el afrontamiento. El programa se basa en una investigación nacional que señala a los proveedores de atención médica como “segunda víctima” de eventos traumáticos que se experimentan comúnmente en todos los entornos de atención médica. Desde su lanzamiento, el programa ha crecido hasta incluir más la fatiga por compasión, el agotamiento, el trauma complejo y colectivo, y más. Todos los equipos de H3 incluyen profesionales de salud mental autorizados y otros expertos en salud conductual.
