La Administración Mamdani anunció un nombramiento clave para fortalecer la agenda de equidad racial en la ciudad de Nueva York. Afua Atta-Mensah, reconocida a nivel nacional por su trayectoria como estratega y organizadora en temas de justicia racial, asumirá el cargo de Chief Equity Officer y Comisionada de la Mayor’s Office of Equity & Racial Justice (MOERJ).
Su liderazgo será central para coordinar los esfuerzos interinstitucionales destinados a avanzar la equidad racial en toda la ciudad.
Impulsar el Plan de Equidad Racial
En su nueva función, Atta-Mensah será responsable de dirigir la elaboración y publicación del Preliminary Citywide Racial Equity Plan dentro de los primeros 100 días de la administración.
Este compromiso marca un cambio significativo en la gestión de la equidad racial en la ciudad, especialmente tras el incumplimiento del cronograma establecido en la administración anterior.
El Plan de Equidad Racial fue respaldado ampliamente por los votantes en 2022, y su publicación constituye un mandato claro para avanzar hacia una ciudad más justa.
La administración Mamdani ha reiterado que cumplir con este calendario es una prioridad fundamental para garantizar transparencia, participación pública y responsabilidad institucional.
Trayectoria en la Defensa de la Justicia Racial
Atta-Mensah ha desempeñado cargos de liderazgo en organizaciones dedicadas a la justicia social y los derechos civiles. Entre sus roles más destacados se encuentran Chief of Programs en Community Change, Directora Ejecutiva de Community Voices Heard y Directora de Litigios y Políticas en el Urban Justice Center.
A lo largo de su carrera, ha trabajado para fortalecer el poder social y político de comunidades trabajadoras, defendiendo iniciativas de justicia racial, vivienda justa y políticas equitativas tanto en Nueva York como en contextos internacionales. Su experiencia combina estrategia, organización comunitaria y un profundo compromiso con la equidad estructural.
Compromiso Renovado
El alcalde Zohran Mamdani reafirmó que la publicación del Preliminary Racial Equity Plan dentro de los primeros 100 días será un paso decisivo para avanzar en la agenda de justicia racial.
Una vez publicado, los neoyorquinos podrán ofrecer comentarios antes de la versión final, que se dará a conocer más adelante en el año.
Este proceso busca garantizar que el plan refleje las experiencias, necesidades y aspiraciones de las comunidades más afectadas por desigualdades históricas, y que la ciudad avance hacia un modelo de gobernanza más inclusivo y responsable.
Del Alcalde Zohran Mamdani
El alcalde destacó la trayectoria de Atta-Mensah y su compromiso con las comunidades históricamente marginadas. Señaló que su liderazgo será fundamental para integrar la equidad racial en todas las áreas de trabajo de la administración y para cumplir con el compromiso de presentar el plan preliminar dentro del plazo establecido.
De Afua Atta-Mensah
Atta-Mensah expresó su agradecimiento por el nombramiento y su disposición a trabajar por la justicia y la rendición de cuentas en toda la ciudad. Subrayó que la administración está comprometida con acciones audaces y transformadoras, y que espera colaborar estrechamente con líderes comunitarios, el equipo de MOERJ y la Comisión de Equidad Racial para desarrollar e implementar un plan integral de equidad racial.
Vicealcaldesa Julie Su
La vicealcaldesa Julie Su enfatizó que no puede existir justicia económica sin justicia racial. Celebró la llegada de Atta-Mensah al equipo y destacó la importancia de convertir los principios de equidad en acciones concretas que beneficien a las diversas comunidades que conforman la ciudad de Nueva York.
